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来自加拿大中文媒体的重要新闻报道。

Wenxuecity • Jul 1, 2026

文科生可以学医了,背后透露了哪些考量?

近日,全国各地高校开始陆续发布2026年招生章程,其中医学类院校的招生政策今年有较大变动。 包括南方医科大学、广州中医药大学等多所医学类高校都明确表示,中医类专业全面取消"物理+化学"的选科限制,恢复文理兼招! 这意味着,文科生也可以学医了! 其中,南方医科大学中医学(名老中医传承班)、中医学、针灸推拿学,选科要求调整为3+1+2省份物理类/历史+不限选科,3+3省份不限选科。 根据重庆中医药学院发布的2025年招生章程,该校今年的中医学、针灸推拿学、中医骨伤科学、中医养生学和中医康复学5个专业在选科方面新增了历史类,并且再选科目不限。 此前据软科统计,2025年就有安徽中医药大学、成都中医药大学、湖南中医药大学等一批高校的中医学专业,北京中医药大学、广西中医药大学等高校的针灸推拿学专业,就已经由之前要求的“物化”双选,调整为“不限”选科要求。 高考政策的这一变化,也引起了网友的热议。为什么是现在?为什么是中医学专业? 当前的选课要求起源于2021年7月。当年教育部办公厅发布了《普通高校本科招生专业选考科目要求指引(通用版)》。 文件明确规定理学、工学、农学、医学4个学科门类,一共61个学科专业类中55个要求必选物理+化学,占比达90.16%。 医学类专业中除中医学类、护理学类等少数专业外,绝大多数理工科专业必须"物理+化学"双选。 虽然彼时中医学类专业被列为"例外",但多数重点中医药院校出于种种考虑,仍自行设置了物化选科门槛。 这一切随着国家政策开始大力扶持中医药传承、引导优化文理人才结构后,开始改变。 根据国家中医药管理局《"十四五"中医药人才发展规划》,到2025年,我国每千人口中医类别执业(助理)医师数要达到0.62人。而2020年这个数字是0.48人。这意味着五年间需要新增近30万中医医师。 数量之外,质量也很重要。《"十四五"中医药人才发展规划》明确指出,中医药人才存在"总体规模不大、领军人才不足、基层人才缺乏"等问题。 而实际上,2020年全国中医药卫生人员总数为82.9万人,到2024年已增115.9万人,四年增长了39.8%。中医类别执业(助理)医师从68.3万人增至97.1万人,增长42.2%。增速已经不可谓不快。 但显然这一切还不够!各大医学类高校放宽选科限制,本质上还是在扩大生源,让更多有志于中医的考生能够进入这个行业。 至于政策为何如此急切地引导学生进入学习中医学类专业,也不难理解。 中医学类专业的增长点高度集中在康复、骨伤、养生等市场需求旺盛的健康服务领域,顺应的是我国社会老龄化加速以及慢性病患者群体扩大对康复服务的巨大需求。 但行业人才“大放水”的背后也有隐忧。 根据《麦可思2021-2025中国本科生就业报告》,中医学类专业的就业率在2021-2024届期间,不仅持续低于全国本科平均水平,而且与全国平均水平的差距从1.6%扩大至5.1%。 核心原因就是人才培养规模快速扩张,但就业市场的吸纳能力未能同步跟上。人口老龄化的快速进展是所有人都能看到的未来,但眼下人口对医疗服务需求的结构性变化还在路上。 就业率下滑、起薪较低,这是当下中医类专业就业的典型特征。对于学生和家长而言,选择中医学专业,需要学生和家长更看重的是长期稳定性、社会价值和非货币收益,而非短期的经济回报,这一点报考需注意。

YorkBBS News • Jul 1, 2026

加拿大急诊为何越等越久?真正原因曝光

“去医院急诊,一等就是十几个小时。”这几乎已经成为不少加拿大人的共同经历。 然而,一份最新发布的全国性报告指出,加拿大急诊室大排长龙的真正原因,其实并不是急诊室本身,而是整个医疗系统出现了“堵车”。 由于住院病床不足、长期护理资源紧张、社区护理支持缺乏,大量本该住院或转院的患者迟迟无法离开急诊,导致病床被长期占用,后续患者只能不断排队等待。 医疗专家直言,这已经不是某一个省的问题,而是加拿大全国都在面对的医疗危机。 全国急诊都在“堵”,150万人等待超过14小时 加拿大健康信息研究所(Canadian Institute for Health Information,CIHI)本周四发布的最新报告显示,2024-2025年度,全国约有十分之一的急诊患者,也就是约150万人,在急诊室停留超过14个小时。 而真正需要住院治疗的患者,等待时间更长。数据显示,大约有18万名需要住院的患者,在急诊室等待病床的时间超过48小时,相当于每10名住院患者中,就有1人连续等待两天以上,才能真正入住病房。 阿尔伯塔省医学会急诊医学分会候任主席、急诊医生Paul Parks表示,这样的情况已经持续多年,而且还在不断恶化。“我们早就把它称作医疗系统的紧急状态、危机状态。如今很多急诊科,已经无法按照应有的方式正常运作。” 一位母亲的经历:下午2点进急诊,直到凌晨才离开 对于很多家庭来说,这些数字背后是真实发生的经历。今年5月22日,卡尔加里居民Brenda Trottier的33岁女儿Odessa因腹痛拨打了Health Link咨询热线。 护士建议,如果疼痛没有缓解,应立即前往急诊。母女俩当天下午约2点抵达Rockyview General Hospital急诊室。然而,她们一直等到午夜过后才离开医院。最终,医生诊断Odessa患有感染,并开出了抗生素。 Trottier回忆整个过程时仍感到十分无奈。 “真的很让人沮丧。” “为什么尿液检查没有早点做?” “为什么没有及时处理她的疼痛?” “为什么我们要等这么久?” 她说,如今加拿大人似乎已经把漫长等待视为一种常态。“很多人干脆带着充电器、零食,在急诊室‘安营扎寨’,因为大家都知道自己会在那里待上好几个小时。” 她表示,当一个人正在忍受剧烈疼痛、严重出血、呼吸困难,甚至疑似心脏病发作时,除了急诊之外,几乎没有其他能够立即获得医疗帮助的地方。不过,她也强调,自己并不责怪医护人员。 “加拿大有很多非常优秀的医生和护士。但他们自己也很无奈,经常只能摊开双手说:‘我们还能怎么办?我们只能在现有条件下工作。’” 真正堵塞急诊的,不是“小病患者” 很多人认为,急诊越来越挤,是因为太多人把小病也拿到急诊来看。但Paul Parks明确表示,这种说法并不符合现实。 他说,真正导致急诊爆满的,并不是感冒、发烧等轻症患者,而是那些病情非常严重、却迟迟无法住院的人。“急诊拥堵和所谓‘不合理使用急诊’几乎没有关系。” 真正占据急诊资源的是: 病情危重甚至濒临死亡的患者; 需要接受手术治疗的患者; 中风患者; 癌症患者; 以及其他需要立即住院、却迟迟等不到病床的人。 由于这些患者无法转入住院病房,只能继续留在急诊接受治疗,占用急诊病床和医护资源,新来的病人自然也只能继续排队等待。 患者病情越来越复杂,医院压力不断增加 CIHI报告还显示,如今进入急诊的患者整体病情比过去更加严重。2024-2025年度,约66%的急诊患者被归类为高危重症(High Acuity),意味着需要立即或紧急接受医疗处理。 相比2018-2019年度,这一比例上升了7个百分点,相当于增加了约170万人次。与此同时,将近三分之一的患者同时患有多种疾病。 这意味着医生不仅需要进行更多检查,还要协调多个专科共同治疗,整个诊疗流程也因此变得更加复杂。 长期护理床位不足,医院病床迟迟腾不出来 除了急诊压力不断增加外,加拿大医院还面临另一个长期存在的问题——长期护理资源严重不足。数据显示,大多数通过急诊住院的患者,中位住院时间约为4天。 但仍有约11.4万人因为需要更多照护支持,被列为“替代照护患者”(Alternate Level of Care,简称ALC)。 这些患者虽然已经不需要继续住在医院,但由于长期护理院(Long-Term Care)或社区护理机构没有空位,只能继续占着医院病床。其中,等待进入长期护理机构的患者,有一半人在医院里等待时间长达44天。 Paul Parks表示,这直接引发了一连串连锁反应。 “很多原本设计住两个人的病房,现在硬塞进四个人。” “甚至还有患者被安排在连卫生间都没有的临时空间。” “医院几乎把所有能利用的地方都用上了,但依然没有床位。” “所以整个医疗系统才会一路堵塞,最后全部堵回急诊。” 医生:政府长期投入不足,也是问题根源之一 Paul Parks认为,如今急诊危机并不是一夜之间形成的,而是多年累积的结果。他说,政府长期忽视医疗系统扩容和医护人员培养,同时又不断发展私营医疗模式。 “政府没有持续投入建设医疗容量,也没有培养足够的人力资源。与此同时,又不断把资源转向私营医疗。” 他认为,私营诊所的发展,实际上进一步分流了原本属于公立医院的医生、护士等医疗资源,导致公立急诊压力越来越大。 急诊拥堵不仅影响体验,更可能危及生命 急诊医生一直警告,长时间等待不仅令人痛苦,更可能危及生命。加拿大急诊医生协会指出,每增加4小时等待住院病床,患者在30天内死亡风险就会上升8.4%。 对于老年患者而言,如果需要在急诊室过夜等待住院,其住院期间死亡风险更会增加39%。事实上,这样的悲剧已经发生。 去年12月,44岁的Edmonton居民Prashant Sreekumar因剧烈胸痛前往Grey Nuns Community Hospital急诊。 这位三个孩子的父亲等待近8小时后,疑似因心脏骤停去世。而就在今年5月8日,33岁的Travis Smith更是在埃德蒙顿Royal Alexandra Hospital急诊候诊区等待期间不幸死亡。这些事件也再次引发社会对加拿大医疗系统现状的关注。 阿省政府回应:全国都面临同样挑战 对于急诊压力持续上升的问题,阿尔伯塔省政府回应称,这并非阿省独有,而是全国医疗系统共同面临的挑战。政府表示,人口快速增长、患者数量不断增加,以及病情越来越复杂,都是导致急诊等待时间不断延长的重要原因。 目前,阿省正持续投入建设新的急诊中心、增加住院病床、发展远程医疗服务,并扩大长期护理资源,希望改善患者流转效率,让患者能够在最适合的医疗机构接受治疗。 政府同时表示,目前阿省医生数量已创历史新高,共有13.848名执业医生,其中家庭医生超过6.700人,约90%的阿省居民都拥有固定的初级医疗服务提供者。 专家呼吁:急诊改革不能只盯着急诊室 Paul Parks认为,真正解决急诊拥堵,不能只靠急诊科自己。他呼吁联邦政府尽快介入,将急诊危机视为全国性问题,共同制定长期解决方案。 他表示,加拿大需要重新规划医疗人力资源,同时加大对长期护理、持续护理以及社区医疗体系的投资,只有整个医疗链条畅通,急诊室才能真正恢复正常运转。 而对于Brenda Trottier来说,她最大的希望其实很简单。“我亲眼看着加拿大医疗系统一步步变成今天这样。我真心希望,它还能重新变好。”

Vansky • Jul 1, 2026

从明天起,“退休后还要工作”的人有了新规

你的公司楼下,有一位保安大叔。今年,六十几岁。每天,你都会和他打上照面。甚至,点头示意。你一直以为,他和你一样,是一名“员工”。但其实,你们不一样。他不算是公司的“员工”。他是一名“退休后还要工作”的超龄劳动者,站在一个谁也说不清楚的中间地带。如果有一天,他在岗位上摔倒,工伤认定,可能不受理。他被拖欠工资,劳动仲裁,可能不立案。公司说“明天你不用来了”,解约协议,可能拿不到。而他的背后,是一个庞大的群体。根据测算,像这样超龄工作的人,在全国有0.8-1.2亿。其中,也许就有你的父母,和未来的你。于是,5月10日,人力资源社会保障局、国家卫生健康委等五部门,联合发布了一份名为《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的文件。这是中国第一部明确超龄劳动者权益的专门规章。从明天(7月1日)起,施行。“退休后还要工作”的人,有了新规。这就意味着,从明天起,你们公司的用工成本,可能要重新核算。HR手里的“退休返聘协议”模板,可能要作废。也许是你父母的现在,也许是你的未来,能在继续工作时,获得更多的体面和保障。为什么这么说?老规矩。挑重点,再翻译。一共4项。好。我们开始。01谁是超龄劳动者?首先,谁是超龄劳动者?几岁才算超龄?新规第二条,是这么写的。中华人民共和国境内的用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者……适用本规定。那么,法定退休年龄,是多少?2024年9月13日,全国人大常委会通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。从2025年起,我们有了这样一张时间表。男职工,原60岁退休,每4个月延1个月,逐步延至63岁,到2039年完成;女干部,原55岁退休,每4个月延1个月,逐步延至58岁,到2039年完成;女工人,原50岁退休,每2个月延1个月,逐步延至55岁,到2035年完成。法定退休年龄,不是具体的数字,而是正在移动的水位线。而超龄劳动者,跟着法定退休年龄走。超出水位线,就是超龄劳动者。所以,“超龄劳动者”的《规定》,和“延迟退休”的《决定》,其实是一组拼图。决定,会把退休年龄向后推。规定,要把“退休后还要工作”的人罩住。有推,有罩,才是完整的劳动力市场制度。有推,没罩,那就是又要干活,又没保护。当然。这就意味着,你们公司手里的那张“60岁以上员工清单”,不能再做一次性梳理,而是要至少每年校准一次。因为今年,张师傅算超龄,5年之后,到达同样年龄的李师傅可能就不算了。而对个人来说,“退休”这两个字,也在被重新定义。未来,你可能会一边领养老金,一边继续做着事。可能会在几份工作之间,过渡个三年,才完全离开。可能会60岁不工作,63岁又回来。因为退休,未必是“再也不工作”了。退休,只是“开始领养老金”了。02从灰色地带,到第三类身份那么,新规,有什么用?给你讲个故事。2018年3月,浙江嘉善一名60岁的工地杂工老贾,在搭电动三轮去工地的路上,翻了车。经过检查,是左胸多发性肋骨骨折。但是,公司的人来看了一眼之后,只留下了几千块的医药费。为什么?因为,“您不是我们的劳动者,您是劳务关系”。老贾不服。他去申请工伤认定。但是,劳动关系证明在哪里?没有。没有?那不能受理。他去打官司。2020年6月,一审法院判决:驳回。他在劳动法的门外,又不在民法的怀里。他就站在,一片没人管的空地上。2023年11月,他抱着最后一丝希望,去了检察院。检察官翻出了一份最高人民法院的行政答复,“超龄务工农民工伤时应适用工伤保险条例”,再审启动。最终,达成了约3万元的和解。从2018年3月,到2023年11月。总历时,5年8个月。这样的故事,不是个例。2025年,北京一中院的研究报告显示,2020-2022年,全国法院审理的超龄劳动者相关劳动、劳务纠纷案件,有4万多起。上诉率,是50%,同期普通劳动争议的2倍还多。为什么?因为不服。因为没有标准答案。而新规做的最重要的一件事,就是划清灰色地带的边界。因为新规第二条、第六条、第十九条规定:……超龄劳动者受用人单位劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动,适用本规定。用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议……因本规定明确的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。也就是说,新规在“完整的劳动关系”,和“普通的民事劳务关系”之间,开出了一条新车道。我称之为,第三类身份。不是完整的劳动关系,但有底线保障。不是普通的民事劳务关系,但能走劳动仲裁。过去,你在劳动法的门外,又不在民法的怀里。但是,不能让你冻死在旷野上。所以,必须给你盖个屋子。新规,就是这间屋子。这就意味着,退休之后,你想再做点工作,不再会是“没人管”的身份。也意味着,对于企业来说,所谓的“灵活处理”的时代,就要结束了。该交的保险,必须交。该签的协议,必须签。该走的仲裁,必须走。03工伤,必须托底那么,企业的用人成本,是不是就要大幅上升了?继续看新规。第十五条、第十六条、第十七条规定:用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费,个人不缴纳工伤保险费。超龄劳动者已享受基本养老保险待遇继续工作的,不改变其享受基本养老保险待遇。超龄劳动者已享受职工基本医疗保险退休人员待遇继续工作的,不改变其享受职工基本医疗保险待遇。什么意思?养老,不要求交。因为可能已经在领养老金了。医疗,不要求交。因为可能已经在享受退休医保了。失业,不要求交。因为本来就不在失业的范畴。但是,工伤,必须托底。因为,超龄劳动者的活儿,恰恰就是工伤最高发的活儿。根据中国人口普查年鉴的数据,60岁以上仍在就业的人群中,62.44%在农林牧渔业,8.31%在建筑业,7.29%在制造业,6.61%在批发零售业。翻译一下就是,78%就在田间地头,就在工地脚手架边,就在车间机器旁。那么,这笔必须要托底的工伤,意味着多大的用人成本上升?按照各地工伤保险费率推算下来,其实没多少钱。和最终可能出现的赔款相比,这笔钱也便宜到“不应该犹豫”。而且,这是一件“本来就应该”的事儿。04工资、工时,两条最低红线那么,除此之外,新规还保障了什么东西?最受关注的,大概莫过于这么两件事。工资,工时。过去,一些从事保安、保洁、绿化的超龄劳动者,拿到的可能是很低的,甚至歧视性的“老人价”。但现在,得涨。不是建议涨,而是必须涨。因为新规第十一条规定:超龄劳动者提供了正常劳动的,用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。过去,一些超龄劳动者的待遇,可能是“反正你是返聘的,不用那么在乎上下班时间”。但现在,这种话说不通了。因为新规第九条规定:用人单位应当……合理安排超龄劳动者的工作时间和休息休假,一般不安排超龄劳动者加班。再加上,我们刚才聊到过的,新规第六条关于“合同”的规定。一个“口头约定”的时代,开始坍塌。超龄劳动者,要从“单位的人情”,变回“法律的主体”。过去,靠“我们看着来”。以后,靠“白纸黑字”,靠“明确规定”。这一张张纸,就是尊严本身。所以,接下来,有3件事,可能是你要抓紧去做的。1)盘点。公司所有的60岁以上员工,包括返聘的、外包的、临时的、特聘的,要列清楚。2)重做协议模板。模糊的协议,必须扔掉。新的协议,要按照新规第六条的规定,写清协议期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项。3)核算成本。工伤保险,进薪资预算。工资待遇,不能低过最低标准。因为明天(7月1日),不是某一个建议的截止日。明天,是一个法定的执行日。最后的话好了。关于新规,我们就先聊到这里。现在,让我们把镜头,稍微拉远一点。是的。人口结构,正在转变。我们这一代人,可能确实就要面对“工作得更久”的现实了。这让人焦虑。因为,我们曾经想象过的退休生活,可能不会如期到来了。但是,我们一定会有一套配套的保护网。因为,一个人,也许可以工作得更久。但不能一边工作得更久,一边又失去了作为劳动者的尊严。新规,只会是第一块砖。未来,还会继续优化,还会有更多的配套。这件事儿,值得你继续关注。也值得你,告诉身边的人。

Vansky • Jul 1, 2026

从明天起,“退休后还要工作”的人有了新规

你的公司楼下,有一位保安大叔。今年,六十几岁。每天,你都会和他打上照面。甚至,点头示意。你一直以为,他和你一样,是一名“员工”。但其实,你们不一样。他不算是公司的“员工”。他是一名“退休后还要工作”的超龄劳动者,站在一个谁也说不清楚的中间地带。如果有一天,他在岗位上摔倒,工伤认定,可能不受理。他被拖欠工资,劳动仲裁,可能不立案。公司说“明天你不用来了”,解约协议,可能拿不到。而他的背后,是一个庞大的群体。根据测算,像这样超龄工作的人,在全国有0.8-1.2亿。其中,也许就有你的父母,和未来的你。于是,5月10日,人力资源社会保障局、国家卫生健康委等五部门,联合发布了一份名为《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的文件。这是中国第一部明确超龄劳动者权益的专门规章。从明天(7月1日)起,施行。“退休后还要工作”的人,有了新规。这就意味着,从明天起,你们公司的用工成本,可能要重新核算。HR手里的“退休返聘协议”模板,可能要作废。也许是你父母的现在,也许是你的未来,能在继续工作时,获得更多的体面和保障。为什么这么说?老规矩。挑重点,再翻译。一共4项。好。我们开始。01谁是超龄劳动者?首先,谁是超龄劳动者?几岁才算超龄?新规第二条,是这么写的。中华人民共和国境内的用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者……适用本规定。那么,法定退休年龄,是多少?2024年9月13日,全国人大常委会通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。从2025年起,我们有了这样一张时间表。男职工,原60岁退休,每4个月延1个月,逐步延至63岁,到2039年完成;女干部,原55岁退休,每4个月延1个月,逐步延至58岁,到2039年完成;女工人,原50岁退休,每2个月延1个月,逐步延至55岁,到2035年完成。法定退休年龄,不是具体的数字,而是正在移动的水位线。而超龄劳动者,跟着法定退休年龄走。超出水位线,就是超龄劳动者。所以,“超龄劳动者”的《规定》,和“延迟退休”的《决定》,其实是一组拼图。决定,会把退休年龄向后推。规定,要把“退休后还要工作”的人罩住。有推,有罩,才是完整的劳动力市场制度。有推,没罩,那就是又要干活,又没保护。当然。这就意味着,你们公司手里的那张“60岁以上员工清单”,不能再做一次性梳理,而是要至少每年校准一次。因为今年,张师傅算超龄,5年之后,到达同样年龄的李师傅可能就不算了。而对个人来说,“退休”这两个字,也在被重新定义。未来,你可能会一边领养老金,一边继续做着事。可能会在几份工作之间,过渡个三年,才完全离开。可能会60岁不工作,63岁又回来。因为退休,未必是“再也不工作”了。退休,只是“开始领养老金”了。02从灰色地带,到第三类身份那么,新规,有什么用?给你讲个故事。2018年3月,浙江嘉善一名60岁的工地杂工老贾,在搭电动三轮去工地的路上,翻了车。经过检查,是左胸多发性肋骨骨折。但是,公司的人来看了一眼之后,只留下了几千块的医药费。为什么?因为,“您不是我们的劳动者,您是劳务关系”。老贾不服。他去申请工伤认定。但是,劳动关系证明在哪里?没有。没有?那不能受理。他去打官司。2020年6月,一审法院判决:驳回。他在劳动法的门外,又不在民法的怀里。他就站在,一片没人管的空地上。2023年11月,他抱着最后一丝希望,去了检察院。检察官翻出了一份最高人民法院的行政答复,“超龄务工农民工伤时应适用工伤保险条例”,再审启动。最终,达成了约3万元的和解。从2018年3月,到2023年11月。总历时,5年8个月。这样的故事,不是个例。2025年,北京一中院的研究报告显示,2020-2022年,全国法院审理的超龄劳动者相关劳动、劳务纠纷案件,有4万多起。上诉率,是50%,同期普通劳动争议的2倍还多。为什么?因为不服。因为没有标准答案。而新规做的最重要的一件事,就是划清灰色地带的边界。因为新规第二条、第六条、第十九条规定:……超龄劳动者受用人单位劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动,适用本规定。用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议……因本规定明确的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。也就是说,新规在“完整的劳动关系”,和“普通的民事劳务关系”之间,开出了一条新车道。我称之为,第三类身份。不是完整的劳动关系,但有底线保障。不是普通的民事劳务关系,但能走劳动仲裁。过去,你在劳动法的门外,又不在民法的怀里。但是,不能让你冻死在旷野上。所以,必须给你盖个屋子。新规,就是这间屋子。这就意味着,退休之后,你想再做点工作,不再会是“没人管”的身份。也意味着,对于企业来说,所谓的“灵活处理”的时代,就要结束了。该交的保险,必须交。该签的协议,必须签。该走的仲裁,必须走。03工伤,必须托底那么,企业的用人成本,是不是就要大幅上升了?继续看新规。第十五条、第十六条、第十七条规定:用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费,个人不缴纳工伤保险费。超龄劳动者已享受基本养老保险待遇继续工作的,不改变其享受基本养老保险待遇。超龄劳动者已享受职工基本医疗保险退休人员待遇继续工作的,不改变其享受职工基本医疗保险待遇。什么意思?养老,不要求交。因为可能已经在领养老金了。医疗,不要求交。因为可能已经在享受退休医保了。失业,不要求交。因为本来就不在失业的范畴。但是,工伤,必须托底。因为,超龄劳动者的活儿,恰恰就是工伤最高发的活儿。根据中国人口普查年鉴的数据,60岁以上仍在就业的人群中,62.44%在农林牧渔业,8.31%在建筑业,7.29%在制造业,6.61%在批发零售业。翻译一下就是,78%就在田间地头,就在工地脚手架边,就在车间机器旁。那么,这笔必须要托底的工伤,意味着多大的用人成本上升?按照各地工伤保险费率推算下来,其实没多少钱。和最终可能出现的赔款相比,这笔钱也便宜到“不应该犹豫”。而且,这是一件“本来就应该”的事儿。04工资、工时,两条最低红线那么,除此之外,新规还保障了什么东西?最受关注的,大概莫过于这么两件事。工资,工时。过去,一些从事保安、保洁、绿化的超龄劳动者,拿到的可能是很低的,甚至歧视性的“老人价”。但现在,得涨。不是建议涨,而是必须涨。因为新规第十一条规定:超龄劳动者提供了正常劳动的,用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。过去,一些超龄劳动者的待遇,可能是“反正你是返聘的,不用那么在乎上下班时间”。但现在,这种话说不通了。因为新规第九条规定:用人单位应当……合理安排超龄劳动者的工作时间和休息休假,一般不安排超龄劳动者加班。再加上,我们刚才聊到过的,新规第六条关于“合同”的规定。一个“口头约定”的时代,开始坍塌。超龄劳动者,要从“单位的人情”,变回“法律的主体”。过去,靠“我们看着来”。以后,靠“白纸黑字”,靠“明确规定”。这一张张纸,就是尊严本身。所以,接下来,有3件事,可能是你要抓紧去做的。1)盘点。公司所有的60岁以上员工,包括返聘的、外包的、临时的、特聘的,要列清楚。2)重做协议模板。模糊的协议,必须扔掉。新的协议,要按照新规第六条的规定,写清协议期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项。3)核算成本。工伤保险,进薪资预算。工资待遇,不能低过最低标准。因为明天(7月1日),不是某一个建议的截止日。明天,是一个法定的执行日。最后的话好了。关于新规,我们就先聊到这里。现在,让我们把镜头,稍微拉远一点。是的。人口结构,正在转变。我们这一代人,可能确实就要面对“工作得更久”的现实了。这让人焦虑。因为,我们曾经想象过的退休生活,可能不会如期到来了。但是,我们一定会有一套配套的保护网。因为,一个人,也许可以工作得更久。但不能一边工作得更久,一边又失去了作为劳动者的尊严。新规,只会是第一块砖。未来,还会继续优化,还会有更多的配套。这件事儿,值得你继续关注。也值得你,告诉身边的人。

Vansky • Jul 1, 2026

阿娇减肥秘诀大公开!快瘦10斤简单有效

现年45岁的钟欣潼(阿娇)近年身形时常成为外界焦点,曾被指忽胖忽瘦。然而,最近她以绝佳状态示人,成功减肥后不仅回复巅峰颜值,更散发自信光彩。阿娇大方地在小红书上分享自己的减肥心得,公开了名为“三宝循环减肥法”的独门秘诀,声称靠此方法成功减掉10斤(约5公斤),而且过程不需挨饿,简单易跟! 钟欣潼(阿娇)亲自分享针对易胖体质的身材管理秘诀。   减肥法第一天是“燕麦日”,主要帮助清理肠道。   减肥法第二天为“红薯日”,重点在于高钾排钠、消除水肿。   减肥法第三天是“茶叶蛋日”,以补充高蛋白、轻负担为主。   “三宝循环减肥法”以燕麦、红薯、茶叶蛋为核心,进行三天一个循环。   总结来说,“燕麦日”的主要功能是清理肠道。   “红薯日”的核心目标是消除身体水肿。   “茶叶蛋日”则是为了补充身体所需的蛋白质。   什么是“三宝循环减肥法”? 阿娇的减肥法以三种食物为核心,分别是燕麦、红薯(番薯)和茶叶蛋,进行为期三天的饮食循环。这个方法的好处是不用计算卡路里,也无需挨饿,食材更是随手可得。 核心概念: 第一天(燕麦日): 清理肠道 第二天(红薯日): 消除水肿 第三天(茶叶蛋日): 补充蛋白质 阿娇“三宝循环减肥法”三日餐单大公开 第一天:燕麦日(清理肠道、低升糖、高饱足感) 早餐: 一碗纯燕麦(用热水冲泡),搭配几颗小番茄补充膳食纤维。 午餐: 一碗纯燕麦,搭配一份白灼蔬菜和少量瘦肉或鱼肉。 晚餐: 半碗纯燕麦,搭配大量蔬菜。 小贴士: 燕麦是低GI(升糖指数)食物,能提供长时间的饱足感,让一整个上午都不易感到饥饿。 阿娇强调这个减肥法不需挨饿,也不用辛苦计算卡路里。   燕麦日的第一餐,用热水冲泡一碗纯燕麦即可开始。   燕麦日的早餐简单方便,只需用热水冲泡。   燕麦日的晚餐是半碗燕麦搭配大量蔬菜,增加饱足感。   “燕麦日”全日餐单一览,重点是搭配蔬菜和少量肉类。   第二天:红薯日(高钾排钠、消除水肿) 早餐: 一个拳头大小的蒸红薯,搭配无糖乳酪或黑咖啡。 午餐: 一个蒸红薯,搭配清炒绿叶蔬菜(少油少盐)和手掌大小的鸡胸肉或豆腐。 晚餐: 半个蒸红薯,可搭配一份蔬菜汤(如冬瓜、番茄、海带等),加强排水效果。 小贴士: 阿娇强调红薯一定要用“蒸”的,不要用烤的。红薯富含钾,有助于排出体内多余的钠,对于易水肿体质特别有效,吃完第二天脸会紧致一圈。如果经期前后水肿严重,她会连续吃两天“红薯日”。 减肥餐单第二天进入“红薯日”,有助去水肿。   阿娇提醒红薯必须用蒸的,切记不要用烤的。   在红薯日,她习惯搭配无糖乳酪或原味坚果。   早餐除了红薯,也可加入一把原味坚果。   蒸熟的红薯富含钾,是消除水肿的好帮手。   红薯的高钾成分,特别适合容易水肿的体质。   阿娇解释钾能帮助身体排走多余的钠,从而达到去水肿效果。   “红薯日”的午餐会搭配清炒菜心和一点牛肉,确保营养均衡。   晚餐将红薯份量减半,并配上蔬菜。   晚餐搭配冬瓜汤或海带汤,可以加强排水效果。   “红薯日”餐单清晰简单,执行起来十分方便。   第三天:茶叶蛋日(补充优质蛋白、防止皮肤松垮) 早餐: 2颗茶叶蛋,搭配一杯黑咖啡。 午餐: 2颗茶叶蛋,搭配牛肉。 晚餐: 1颗茶叶蛋,搭配豆腐。 小贴士: 减肥时若蛋白质摄取不足,容易导致皮肤松弛。这一天阿娇会吃4至5颗鸡蛋,但蛋黄只吃一半,以补充足够的蛋白质。 减肥周期第三天是“茶叶蛋日”。   “茶叶蛋日”的早餐从两颗茶叶蛋开始。   早餐时吃茶叶蛋,可以再配上一杯黑咖啡。   减肥期间要确保摄取足够蛋白质,以防皮肤松弛。   在“茶叶蛋日”,阿娇一天会吃够4至5颗鸡蛋。   “茶叶蛋日”的餐单重点是补充蛋白质,但蛋黄只吃一半。   灵活执行  轻松瘦身 阿娇表示,这个三日循环可以一直持续进行,也可以每周挑三天执行,其余日子则正常饮食,但谨记要“少油少盐”。这个方法让她不用断碳、不用挨饿,轻松健康地瘦下来。如果你也对身形管理有兴趣,不妨试试看阿娇这个懒人减肥法!

Vansky • Jul 1, 2026

阿娇减肥秘诀大公开!快瘦10斤简单有效

现年45岁的钟欣潼(阿娇)近年身形时常成为外界焦点,曾被指忽胖忽瘦。然而,最近她以绝佳状态示人,成功减肥后不仅回复巅峰颜值,更散发自信光彩。阿娇大方地在小红书上分享自己的减肥心得,公开了名为“三宝循环减肥法”的独门秘诀,声称靠此方法成功减掉10斤(约5公斤),而且过程不需挨饿,简单易跟! 钟欣潼(阿娇)亲自分享针对易胖体质的身材管理秘诀。   减肥法第一天是“燕麦日”,主要帮助清理肠道。   减肥法第二天为“红薯日”,重点在于高钾排钠、消除水肿。   减肥法第三天是“茶叶蛋日”,以补充高蛋白、轻负担为主。   “三宝循环减肥法”以燕麦、红薯、茶叶蛋为核心,进行三天一个循环。   总结来说,“燕麦日”的主要功能是清理肠道。   “红薯日”的核心目标是消除身体水肿。   “茶叶蛋日”则是为了补充身体所需的蛋白质。   什么是“三宝循环减肥法”? 阿娇的减肥法以三种食物为核心,分别是燕麦、红薯(番薯)和茶叶蛋,进行为期三天的饮食循环。这个方法的好处是不用计算卡路里,也无需挨饿,食材更是随手可得。 核心概念: 第一天(燕麦日): 清理肠道 第二天(红薯日): 消除水肿 第三天(茶叶蛋日): 补充蛋白质 阿娇“三宝循环减肥法”三日餐单大公开 第一天:燕麦日(清理肠道、低升糖、高饱足感) 早餐: 一碗纯燕麦(用热水冲泡),搭配几颗小番茄补充膳食纤维。 午餐: 一碗纯燕麦,搭配一份白灼蔬菜和少量瘦肉或鱼肉。 晚餐: 半碗纯燕麦,搭配大量蔬菜。 小贴士: 燕麦是低GI(升糖指数)食物,能提供长时间的饱足感,让一整个上午都不易感到饥饿。 阿娇强调这个减肥法不需挨饿,也不用辛苦计算卡路里。   燕麦日的第一餐,用热水冲泡一碗纯燕麦即可开始。   燕麦日的早餐简单方便,只需用热水冲泡。   燕麦日的晚餐是半碗燕麦搭配大量蔬菜,增加饱足感。   “燕麦日”全日餐单一览,重点是搭配蔬菜和少量肉类。   第二天:红薯日(高钾排钠、消除水肿) 早餐: 一个拳头大小的蒸红薯,搭配无糖乳酪或黑咖啡。 午餐: 一个蒸红薯,搭配清炒绿叶蔬菜(少油少盐)和手掌大小的鸡胸肉或豆腐。 晚餐: 半个蒸红薯,可搭配一份蔬菜汤(如冬瓜、番茄、海带等),加强排水效果。 小贴士: 阿娇强调红薯一定要用“蒸”的,不要用烤的。红薯富含钾,有助于排出体内多余的钠,对于易水肿体质特别有效,吃完第二天脸会紧致一圈。如果经期前后水肿严重,她会连续吃两天“红薯日”。 减肥餐单第二天进入“红薯日”,有助去水肿。   阿娇提醒红薯必须用蒸的,切记不要用烤的。   在红薯日,她习惯搭配无糖乳酪或原味坚果。   早餐除了红薯,也可加入一把原味坚果。   蒸熟的红薯富含钾,是消除水肿的好帮手。   红薯的高钾成分,特别适合容易水肿的体质。   阿娇解释钾能帮助身体排走多余的钠,从而达到去水肿效果。   “红薯日”的午餐会搭配清炒菜心和一点牛肉,确保营养均衡。   晚餐将红薯份量减半,并配上蔬菜。   晚餐搭配冬瓜汤或海带汤,可以加强排水效果。   “红薯日”餐单清晰简单,执行起来十分方便。   第三天:茶叶蛋日(补充优质蛋白、防止皮肤松垮) 早餐: 2颗茶叶蛋,搭配一杯黑咖啡。 午餐: 2颗茶叶蛋,搭配牛肉。 晚餐: 1颗茶叶蛋,搭配豆腐。 小贴士: 减肥时若蛋白质摄取不足,容易导致皮肤松弛。这一天阿娇会吃4至5颗鸡蛋,但蛋黄只吃一半,以补充足够的蛋白质。 减肥周期第三天是“茶叶蛋日”。   “茶叶蛋日”的早餐从两颗茶叶蛋开始。   早餐时吃茶叶蛋,可以再配上一杯黑咖啡。   减肥期间要确保摄取足够蛋白质,以防皮肤松弛。   在“茶叶蛋日”,阿娇一天会吃够4至5颗鸡蛋。   “茶叶蛋日”的餐单重点是补充蛋白质,但蛋黄只吃一半。   灵活执行  轻松瘦身 阿娇表示,这个三日循环可以一直持续进行,也可以每周挑三天执行,其余日子则正常饮食,但谨记要“少油少盐”。这个方法让她不用断碳、不用挨饿,轻松健康地瘦下来。如果你也对身形管理有兴趣,不妨试试看阿娇这个懒人减肥法!

Wenxuecity • Jul 1, 2026

他们的生活困难,跟我们的生活困难,那是不一样的

今天上午刷微博,看到一条很好玩儿的消息。某省一个药监局的退休女干部,63岁,今年五月底因为摔倒造成肩部受伤,说不能做家务,经济开支和精神压力都比较大,因此向局里申请为困难职工。 这张登记表上,还有家庭收入的基本情况。这个女退休干部的月收入是7899元,她丈夫月收入是12100元,两口子加起来19999元,也就是差一块钱两万的意思。 更好玩儿的是,在家庭成员一栏里面的信息是,儿子在美国,经济收入状况良好。我虽然不知道美国的经济收入良好是多少钱,但是以我几十年对文字的把握能力,她敢于在这种表格上写良好,那就是真的好。 事情在网上曝光之后,官方回复的消息是,这个申请没有被通过。 这条新闻的评论区很多网友都表示,这脸皮也太厚了,这种条件怎么好意思去申请生活困难,而且五月底到现在也就一个月出头的时间,她家这个经济条件,撑一个月都困难吗? 众所周知,我的主业是读宋史。我想跟大家说的是,你们不要用我们的标准来衡量人家的困难,他们的生活困难,跟我们的生活困难,那是完全不一样的。 北宋景祐年间,淮南西路的转运使给宋仁宗上书,说辖区光州(今河南信阳潢川县)境内的老宰相丁谓生活非常困难,希望朝廷考虑一下。 丁谓是宋真宗最信任的大臣之一,宋真宗死后,丁谓被垂帘听政的刘太后贬到崖州(今海南三亚),呆了三年没死,后来稍微开恩迁到了雷州,算是脱离了海岛,但依然是条件艰苦的岭南。丁谓在这里又活了五年,依然好好的,又被迁徙到了道州(今湖南永州道县)。 到了明道二年,刘太后病重的时候,宋仁宗大赦天下,丁谓也摆脱了罪犯的身份,允许他以秘书少监(四品寄禄官)的级别退休,居住在光州。 因为不是罪犯了,所以他的亲友都赶过来找他,一来二去的开销可能就比较大了,“食不足”,也就是吃的都不够了。 也不知道转运使是接受了丁谓的委托,还是他自己心善看不得穷人吃苦,反正就把这件事汇报给宋仁宗了。宋仁宗嘛,对官员总是比较好的,大手一挥,给他了一万贯,让他改善生活,也算是对他的专项贫困补贴。 但是这笔钱也没有落到丁谓的手里,被他的好儿子丁珙拿去赌钱,几个月就输光了。 我开始看到这里的时候,觉得丁谓的生活可能真的撑不下去了,结果继续看下去,跟这个退休女干部一样,吓我一跳。 丁谓临死前,“焚香危坐……以沉香煎汤,时时呷少许……正衣冠奄然化去”。 朋友们,这种“食不足”的困难户,在儿子把朝廷的补贴金全部输光了以后,家里可以焚香,还能用沉香煎汤喝,临死前衣冠齐整,你们知道沉香在宋代是什么价格吗? 根据程民生先生的《宋代物价研究》里面的记载,一两沉香在海南的价格大约是10贯钱,也就是约等于十两银子。丁谓要是真的穷,把这些沉香卖了换饭吃,也比普通人家的生活条件好太多了。 话说,丁谓为什么会觉得家里可以焚香、可以用沉香煎汤的生活困难呢?原因很简单,他以前的生活太好了。 他这一生仕途极其光亮,借着宋真宗东封西祀、大兴土木的机会,敛财无数。他被贬之前听到风声,连夜用家里的珍宝换取金银,方便路上使用,几乎将开封市面上所有的金银都收购完了。 他被抄家之后,朝廷把他剩余的家产拿出来售卖,“奇赂异玩,陈鬻于市”。 所以说,丁谓这样的人,就是过惯了好日子,稍微遇到一点点指甲盖大小的困难,就觉得穷困潦倒了,要跟朝廷申请困难补助。 就是这段时间,你猜普通百姓的生活状况是什么呢?我略举一个例子大家就明白了。 范仲淹在明道二年的奏章里写道,他在太平州(今安徽当涂一带)体量安抚的时候,发现这边有很多百姓都以吃草籽为生,称其为“鸟味”,还将抓到的蝗虫晒干,摘去翅膀和虫足,混合到野菜里一起煮食。 可惜被丁谓儿子在赌桌上输掉的一万贯啊……

Wenxuecity • Jul 1, 2026

太离谱!某局的困难户,月入两万?

文丨魏春亮 说说安徽省药监局把退休员工列为困难职工这事。 事情不复杂: 一位安徽省药监局63岁退休女员工,月入7899元,配偶月入12100元,两人加起来一个月2万块钱。 儿子在美国,经济收入良好。 就这种让人艳羡的家庭,竟然被登记为安徽省药监局的困难职工。 看看人家在困难情况一栏是怎么写的: 该同志是局机关离退休人员第一党支部党员,5月底住院进行手术治疗右侧非创伤性肩袖撕裂,出院后需休息半年,不能做家务,经济开支和精神压力较大。 老年人得了病,做了手术,精神有点压力,可以理解。 但我不知道这个手术能够给这个月入2万的家庭造成什么经济困难? 我去查了一下,这个“右侧非创伤性肩袖撕裂”,在安徽省合肥市最强的两家省属医院——安徽省立医院、安徽医科大学第一附属医院——做手术,就算是最严重的巨大撕裂,全部住院总费用也就5万多块钱。 一般性撕裂的手术费用,也就3万左右。就算是用进口缝合锚钉,也不过是再增加1万到2万。 别忘了,安徽省药监局退休人员属于省直职工医保退休人员,能报销绝大部分费用,最严重的巨大撕裂,个人自付也就1万左右。如果是一般性撕裂,个人只需要付几千块钱。 一个月入2万块的退休人员,做个手术花了1万块钱,就算是用进口缝合锚钉,也不过是花了一个月的收入,怎么就成困难职工了? 就算“出院后需休息半年,不能做家务”,请一个住家全职保姆,撑死8000块钱一个月,那还剩12000块钱呢。一个月12000块,不够两个退休人员花吗?怎么就成困难职工了? 而且他们又不是没有积蓄,又不是绝后了,还有个在美国经济收入良好的儿子呢,怎么就成困难职工了? 安徽省药监局的说法是,这位同志刚做过相关的手术,局里是把一些人员先列出一个名单,然后交给领导审核,审过以后还要公示,后面还有几步程序要走,并非最终名单。 这个回答是很微妙的,“局里是把一些人员先列出一个名单”,这说明不是这位退休员工主动申请的,而是单位主动帮她申报的。登记表里那句“该同志是……”的用语,也足以表明这一点。 而且,你看他们写的各种数据和情况,是如此诚实,一点都没有遮掩的意思。 有没有一种可能,在他们那个群体里,退休工资7899元确实算困难家庭?而做手术花了一两万,就确实是遇到了大困难? 有没有一种可能,这个家庭已经是药监局里最困难的了? 在他们那个群体里,如果这都算困难,那不困难的得有多富? 我不知道。 虽然新闻说已经取消了该女子的资格,但光想到他们曾试图把月入两万的家庭纳入困难职工的行列,我就感到一种比肩袖撕裂更为巨大的撕裂。 把家庭月入2万的退休职工纳入困难职工,即使是所谓“初选”,也足以说明他们早已对大众的普遍感知缺乏了解。我们很多人都够不着的天花板,可能只是人家的困难线。 在我看来,问题不在于这个退休员工是不是应该被纳入困难员工之列,而是以他们这个收入水平和福利保障水平,他们为什么会有困难职工?而困难职工的门槛为何如此之低? 我更想问,他们做个小手术,即使医保可以报销大部分,即使不符合困难职工建档规则,为何还想着要单位兜底?为什么这么多的钱、这么好的福利,都流向了他们? 如果没有被曝光,那这个“初选”名单,是不是就变成了“最终”名单了呢? 不能再问了,打住吧。 我妈一个月的养老金才100多块钱,但已经脱贫了! 人家夫妻两个退休金2万,却被考虑纳入困难职工! 这操蛋的世界!

51.ca News • Jun 30, 2026

加拿大急诊为何越等越久?150万人苦等,真正原因:病床被“堵死”了!

加拿大急诊为何越等越久?最新报告揭开真相:真正的问题,不在急诊室!“去医院急诊,一等就是十几个小时。”这几乎已经成为不少加拿大人的共同经历。然而,一份最新发布的全国性报告指出,加拿大急诊室大排长龙的真正原因,其实并不是急诊室本身,而是整个医疗系统出现了“堵车”。由于住院病床不足、长期护理资源紧张、社区护理支持缺乏,大量本该住院或转院的患者迟迟无法离开急诊,导致病床被长期占用,后续患者只能不断排队等待。医疗专家直言,这已经不是某一个省的问题,而是加拿大全国都在面对的医疗危机。全国急诊都在“堵”,150万人等待超过14小时加拿大健康信息研究所(Canadian Institute for Health Information,CIHI)本周四发布的最新报告显示,2024-2025年度,全国约有十分之一的急诊患者,也就是约150万人,在急诊室停留超过14个小时。而真正需要住院治疗的患者,等待时间更长。数据显示,大约有18万名需要住院的患者,在急诊室等待病床的时间超过48小时,相当于每10名住院患者中,就有1人连续等待两天以上,才能真正入住病房。阿尔伯塔省医学会急诊医学分会候任主席、急诊医生Paul Parks表示,这样的情况已经持续多年,而且还在不断恶化。“我们早就把它称作医疗系统的紧急状态、危机状态。如今很多急诊科,已经无法按照应有的方式正常运作。”一位母亲的经历:下午2点进急诊,直到凌晨才离开对于很多家庭来说,这些数字背后是真实发生的经历。今年5月22日,卡尔加里居民Brenda Trottier的33岁女儿Odessa因腹痛拨打了Health Link咨询热线。护士建议,如果疼痛没有缓解,应立即前往急诊。母女俩当天下午约2点抵达Rockyview General Hospital急诊室。然而,她们一直等到午夜过后才离开医院。最终,医生诊断Odessa患有感染,并开出了抗生素。Trottier回忆整个过程时仍感到十分无奈。“真的很让人沮丧。”“为什么尿液检查没有早点做?”“为什么没有及时处理她的疼痛?”“为什么我们要等这么久?”她说,如今加拿大人似乎已经把漫长等待视为一种常态。“很多人干脆带着充电器、零食,在急诊室‘安营扎寨’,因为大家都知道自己会在那里待上好几个小时。”她表示,当一个人正在忍受剧烈疼痛、严重出血、呼吸困难,甚至疑似心脏病发作时,除了急诊之外,几乎没有其他能够立即获得医疗帮助的地方。不过,她也强调,自己并不责怪医护人员。“加拿大有很多非常优秀的医生和护士。但他们自己也很无奈,经常只能摊开双手说:‘我们还能怎么办?我们只能在现有条件下工作。’”真正堵塞急诊的,不是“小病患者”很多人认为,急诊越来越挤,是因为太多人把小病也拿到急诊来看。但Paul Parks明确表示,这种说法并不符合现实。他说,真正导致急诊爆满的,并不是感冒、发烧等轻症患者,而是那些病情非常严重、却迟迟无法住院的人。“急诊拥堵和所谓‘不合理使用急诊’几乎没有关系。”真正占据急诊资源的是:病情危重甚至濒临死亡的患者;需要接受手术治疗的患者;中风患者;癌症患者;以及其他需要立即住院、却迟迟等不到病床的人。由于这些患者无法转入住院病房,只能继续留在急诊接受治疗,占用急诊病床和医护资源,新来的病人自然也只能继续排队等待。患者病情越来越复杂,医院压力不断增加CIHI报告还显示,如今进入急诊的患者整体病情比过去更加严重。2024-2025年度,约66%的急诊患者被归类为高危重症(High Acuity),意味着需要立即或紧急接受医疗处理。相比2018-2019年度,这一比例上升了7个百分点,相当于增加了约170万人次。与此同时,将近三分之一的患者同时患有多种疾病。这意味着医生不仅需要进行更多检查,还要协调多个专科共同治疗,整个诊疗流程也因此变得更加复杂。长期护理床位不足,医院病床迟迟腾不出来除了急诊压力不断增加外,加拿大医院还面临另一个长期存在的问题——长期护理资源严重不足。数据显示,大多数通过急诊住院的患者,中位住院时间约为4天。但仍有约11.4万人因为需要更多照护支持,被列为“替代照护患者”(Alternate Level of Care,简称ALC)。这些患者虽然已经不需要继续住在医院,但由于长期护理院(Long-Term Care)或社区护理机构没有空位,只能继续占着医院病床。其中,等待进入长期护理机构的患者,有一半人在医院里等待时间长达44天。Paul Parks表示,这直接引发了一连串连锁反应。“很多原本设计住两个人的病房,现在硬塞进四个人。”“甚至还有患者被安排在连卫生间都没有的临时空间。”“医院几乎把所有能利用的地方都用上了,但依然没有床位。”“所以整个医疗系统才会一路堵塞,最后全部堵回急诊。”医生:政府长期投入不足,也是问题根源之一Paul Parks认为,如今急诊危机并不是一夜之间形成的,而是多年累积的结果。他说,政府长期忽视医疗系统扩容和医护人员培养,同时又不断发展私营医疗模式。“政府没有持续投入建设医疗容量,也没有培养足够的人力资源。与此同时,又不断把资源转向私营医疗。”他认为,私营诊所的发展,实际上进一步分流了原本属于公立医院的医生、护士等医疗资源,导致公立急诊压力越来越大。急诊拥堵不仅影响体验,更可能危及生命急诊医生一直警告,长时间等待不仅令人痛苦,更可能危及生命。加拿大急诊医师协会指出,每增加4小时等待住院病床,患者在30天内死亡风险就会上升8.4%。对于老年患者而言,如果需要在急诊室过夜等待住院,其住院期间死亡风险更会增加39%。事实上,这样的悲剧已经发生。去年12月,44岁的Edmonton居民Prashant Sreekumar因剧烈胸痛前往Grey Nuns Community Hospital急诊。这位三个孩子的父亲等待近8小时后,疑似因心脏骤停去世。而就在今年5月8日,33岁的Travis Smith更是在埃德蒙顿Royal Alexandra Hospital急诊候诊区等待期间不幸死亡。这些事件也再次引发社会对加拿大医疗系统现状的关注。阿省政府回应:全国都面临同样挑战对于急诊压力持续上升的问题,阿尔伯塔省政府回应称,这并非阿省独有,而是全国医疗系统共同面临的挑战。政府表示,人口快速增长、患者数量不断增加,以及病情越来越复杂,都是导致急诊等待时间不断延长的重要原因。目前,阿省正持续投入建设新的急诊中心、增加住院病床、发展远程医疗服务,并扩大长期护理资源,希望改善患者流转效率,让患者能够在最适合的医疗机构接受治疗。政府同时表示,目前阿省医生数量已创历史新高,共有13,848名执业医生,其中家庭医生超过6,700人,约90%的阿省居民都拥有固定的初级医疗服务提供者。专家呼吁:急诊改革不能只盯着急诊室Paul Parks认为,真正解决急诊拥堵,不能只靠急诊科自己。他呼吁联邦政府尽快介入,将急诊危机视为全国性问题,共同制定长期解决方案。他表示,加拿大需要重新规划医疗人力资源,同时加大对长期护理、持续护理以及社区医疗体系的投资,只有整个医疗链条畅通,急诊室才能真正恢复正常运转。而对于Brenda Trottier来说,她最大的希望其实很简单。“我亲眼看着加拿大医疗系统一步步变成今天这样。我真心希望,它还能重新变好。”

51.ca News • Jun 30, 2026

全球研究预警:年轻人加速衰老,癌症风险引关注

近日,发表在学术期刊《自然-医学》(Nature Medicine)上的一项重磅研究揭示了一个令人担忧的趋势:相比于以往的世代,当代年轻人的体内正在发生加速衰老。研究人员指出,这种“生物学层面的加速衰老”可能与近年来年轻群体中癌症发病率的攀升有着密切联系。这项由英国癌症研究中心资助的全球性研究,分析了超过16万名英国和美国参与者的健康数据。结果显示:生物年龄超前: 相比于出生于1965年前的群体,出生于1965年至1974年间的人群表现出明显的细胞层面加速衰老迹象。癌症风险上升: 研究发现,生物年龄高于其实际年龄的成年人,在55岁之前患癌的风险更高。跨代对比: 数据显示,与1960年代出生的人相比,1990年代出生的人患早发性结直肠癌的风险至少高出四倍。华盛顿大学医学院的共同作者曹寅(Yin Cao,音译)博士解释称,生物衰老不仅是年龄的增长,还反映了身体在细胞和分子层面的“磨损”。这包括慢性炎症、免疫系统功能减弱以及DNA损伤的累积。幸存者的警告来自悉尼的凯莉·斯沃兹(Kylie Swords)是该研究关注的“早发性癌症”群体中的一员。她在37岁时被诊断出患有三期肠癌。据她回忆,当时医生最初因她年轻而忽视了她的胃肠道症状,直到她坚持寻求第二意见才得以确诊。经过多次手术和化疗,她目前已康复。斯沃兹以亲身经历呼吁年轻人:“如果你对身体的感觉不对劲,一定要寻求第二意见。你是自己身体的专家,没有人‘太年轻’而不会患病”。尽管该研究目前属于观察性研究,尚不能直接证明加速衰老是导致癌症的唯一成因,但科学界正在积极探讨背后的驱动因素。阳光海岸大学的洛克兰·芬内尔(Lochlan Fennell)博士指出,目前的研究重点在于寻找加速衰老的“导火索”,可能包括:不健康的生活方式肥胖问题微塑料等环境污染物的暴露研究人员强调,需要进一步的深入研究来明确这些发现,并找出预防措施。在此之前,专家建议公众保持警惕,关注身体发出的异常信号,不要因为年龄尚轻而掉以轻心。

Vansky • Jun 30, 2026

洗澡这习惯或让致癌物悄悄上身 医生叫停!

洗澡是每天的例行公事,但肿瘤科医师提醒,若长期使用香味浓烈的沐浴乳,可能让身体反覆暴露于部分具有潜在健康风险的化学物质,进而增加罹癌机率。虽然目前尚无证据证明所有含香精沐浴乳都会致癌,但专家仍建议,尤其是敏感族群,可考虑改用无香精产品,以降低长期暴露风险。 《游行》(Parade)网站报导,美国希望之城西克利夫癌症中心(City of Hope Seacliff)肿瘤科医师科利穆塔图伊拉姆(Dr. Sudarsan Kollimuttathuillam)表示,许多人以为沐浴用品能让身体更乾净、健康,但部分产品中的香精成分,若长年反覆接触,可能增加健康风险。 约翰.托伊尔癌症中心(John Theurer Cancer Center)白血病科主任詹姆斯.麦克洛斯基(Dr. James McCloskey)指出,许多香味浓烈的沐浴乳可能含有邻苯二甲酸酯(Phthalates)、对羟基苯甲酸酯(Parabens)、硫酸盐(SLS)及DMDM乙内酰脲(DMDM Hydantoin)等化学成分。其中,邻苯二甲酸酯可能干扰人体荷尔蒙,与乳癌风险增加有关;部分防腐剂则可能释放已知致癌物甲醛,而部分硫酸盐在制程中也可能产生具有致癌疑虑的1,4-二氧六环(1,4-dioxane)。 不过,医师也强调,目前相关研究仍在进行中,并没有证据证明每一款含香精沐浴乳都会导致癌症。达拉斯血液肿瘤科医师兼流行病学家阿迪尔.汗(Dr. Adeel Khan)表示,对大多数人而言,偶尔使用含香精产品,不太可能造成重大健康风险;真正值得关注的是多年累积、反覆接触化学物质所带来的潜在影响。 专家建议,若希望降低化学物质暴露,可优先选择无香精沐浴乳,并仔细阅读产品成分标示,而非仅相信包装上的行销字样。此外,成分较单纯的传统香皂,或以植物油制成、不含人工清洁剂、防腐剂与起泡剂的卡斯提尔皂(Castile soap),也是值得考虑的替代方案。 医师最后提醒,不必因这些研究结果而恐慌。癌症通常是多种因素长年累积形成,并非单一一瓶沐浴乳就会导致罹癌;与其过度担心,不如将这视为一次检视日常用品、逐步改善生活习惯的机会。

Wenxuecity • Jun 30, 2026

985高校转专业名单曝光,法学工科成最大赢家

这几天又是填高考志愿的时候。 无论考多少分,面前都摆着一堆选择。分数定了,前途却像一道开放题,怎么填都觉得亏了点。 分数、学校、专业、兴趣,几样东西彼此拉扯,很难两全。 院校录取后,这道题填完并不算完。没解决的专业焦虑,往往会跟着人一起进大学,然后变成另一件事:转专业。 而这两年,想转专业的人,正排成越来越长的队。 01转专业这事,大学生排上了长队 想转专业的大学生一直都有。 早在2016年,中国青年报社会调查中心调查过两千余位读过大学的人:不到两成成功转了专业,约三分之一想过也尝试过、但没转成,30.4%想过却没敢动手;从没想过转专业的,只有21.0%。算下来,近八成人都动过这个念头。 从“想”到“转成”,这两年的队伍肉眼可见地变长了。 据第一财经报道,这两年,高校转专业申请人数呈上升趋势。今年福建师范大学429人转专业,最热门的去向是汉语言文学和法学;广东肇庆学院319人转专业,其中122人是降级转入,1人甚至降2级、转进了低自己两届的2026级。 “宁可降1级、降2级也要换专业”,已不是个别情况。 依据中山大学2026年本科生转院系专业录取名单,这一年中大有880人成功转专业。其中415人是同级转入,剩下465人都是降级转入:降1级433人,降2级31人,其中有一位同学,从临床医学(深圳)一路降了3级,转去电子信息科学与技术。 相当于他已经读到大四,又回去重读大一,也不想再学医了。 简单看一眼中山大学转出、转入最多的专业,工科与法政专业最火。 转出人数最多的,是旅游管理类、历史学、预防医学、哲学、临床医学、土木,常被学生戏称为“天坑”的传统文科与基础理工。这几年,医学规培辛苦,而待遇匹配不够的声音不少,一些人的从医热情也因此有所消退。 转入扎堆的,是法学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、国际金融,信息色彩浓厚。 学生用脚投票,大多投向同一片热土。 02想转的、新开的,都奔着工科去 工科走热,不是这一两年的事。河北地质大学学者整理了河北某校(推测为作者本校)七年的转专业记录:计算机方向的信工学院连年净流入,2020年一年就净增101人;地质方向的地球学院则连年大幅净流出,2019年净流出149人。七年下来,热门更热、冷门更冷。 学生倾注工科,学校也在源源不断地新设工科专业。 教育部2025年公布的2024年度本科专业备案和审批结果里,全国共新增1839个专业点(同一个专业在多所学校开设会重复计入,所以叫“专业点”,而非“专业”),是近年规模较大的一次新增批复。 按学位门类分,工学独占940个,比例高达51.1%,比理学(193个)、管理学(169个)这些门类加起来还多。新增最多的具体专业,是人工智能(91个)、数字经济(76个)、智能建造(49个)和大数据管理与应用(40个),名字里带“智能”“数字”“数据”的,几乎包圆了前列。 这股势头还在延续。2026年4月28日,教育部发布新版《普通高等学校本科专业目录(2026年)》,当年新增38种本科专业;整个“十四五”期间,全国高校新增本科专业布点1.02万个,撤销或停招1.22万个,2026年的专业调整比例首次突破10%。 据第一财经引用麦可思的不完全统计,这一年新增较多的类别里,电子信息类以46个专业点居首,人工智能、数字经济紧随其后。 03先上车,后换座 在很多考生家庭的算盘里,分数是有限的,于是常有一道取舍题:是去一所稍好学校里相对冷门的专业,还是退一步、读一所普通学校的热门专业? 很多家庭选择前者,先用一个不那么理想的专业“上车”,冲进更好的平台,再赌进校后能转到心仪的方向。 “能不能转专业、转得顺不顺”,由此悄悄变成了填志愿时的一个隐性考量,哪怕被调剂,只要学校转专业的口子够宽,这张志愿表就还算稳妥。 学生有这层心思,学校自然看在眼里。为了把人招进来,高校也在主动拆门槛。 部分院校声称“零门槛”,即想转就转,如四川农业大学的公告里,2025级转专业成功率80.4%,1157人转进了心仪的专业。 这些承诺,这几年逐渐体现在高考的招生宣传里,作为争取优质生源的筹码。 2026年招生季,天津大学强调大类内分流“可任选专业、不限人数”,取消转专业的次数与名额上限;西南财经大学提出2026级起修满学分即可“自主选择毕业专业”。把“进来再挑”当成卖点,已经成了如今招生的新话术。 04逆天改命,还是换一扇门 不过,招生简章上的自由,和进校之后的现实,常常是两回事。 有些学校的转专业看着放开,真要转才发现是道窄门:转出是零门槛,学院同意你走,但是要找到接收学院,还要面试、笔试,看绩点。社交媒体上,少不了学生因为转专业难,发帖吐槽。 博雅数据库根据近400所高校2022—2023学年的本科教学质量报告整理发现,多数学校的实际转专业比例并不高,全国中位数大约只有一个年级的4.5%,约九成学校不到10%;而且部分学校的口径可能把“大类分流”也算了进去,真实比例只会更低。 就算是名校,也未必更松。双一流高校中,对外经济贸易大学以20.6%居首,华南理工大学15.8%,而北京大学只有5.9%。985、211还是一流学科建设高校,层次的高低和转专业的难易之间,几乎看不出关系。 有意思的是,人们对专业的执念,也会随阅历慢慢松动。 据媒体调研,在“好学校”和“好专业”二选一时,高中生约有一半选“好专业”,到了已经在读或毕业的人那里,这个比例降到约35%。越年轻、越没真正踏进大学的人,越在意专业本身;等真读起来,那份执念会被现实磨平一些。 大学生无论是变得疲惫,还是理性,有一个细节常常被忽视:教育的回报,是以年为单位结算的。 本科要读四到五年,往上读硕士再加一到三年;等一个人真正走向就业市场,他当初对“热门”的判断,早已隔了五年、八年,而市场对专业的反应往往是滞后的。 土木是一个例子。房地产高歌猛进时,被开发商签下的管培生岗位,一度是不少名校生的理想出路,而后来的故事,大家都知道了。 这不是说现在选热门专业就错了。但当所有人逃出同几个冷门、又涌进同几个热门,而今天的热能续多久,谁也说不准。 逃出一座围城,未必不是奔向下一座。比“哪个专业更热”更要紧的,还是那个最朴素的问题:你喜欢什么,想学什么。 转专业很难是一道自由选择题,它的真实结果,仍取决于你的决心和学院考核的匹配,以及你愿不愿意承担降级重来的代价。而这股一年比一年汹涌的转专业热,不过是当代大学生那些疲惫的间歇里,最不必苛责的一面。