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在多伦多，有一张省钱又实用但很多人可能都不太了解的卡片--多伦多公共图书馆的借书卡。很多人以为它只能借书，但其实它是一个隐藏的“省钱巨头”和“资源宝库”，今天就详细讲一讲这张免费的借书卡都有哪些隐藏福利，每年甚至可以帮你节省上千刀！
对于很多想移民加拿大的人来说，最大的门槛之一就是：没有Job Offer。因为大多数省提名移民（PNP）项目，都要求申请人必须获得雇主工作邀请。但好消息是：目前加拿大仍有13个省提名移民途径，不需要Job Offer，也可以申请永久居民（PR）。如果你没有工作Offer，仍然可以通过以下省提名项目移民加拿大。图源：51记者拍摄安省在安大略省，安省移民提名计划（OINP）提供四个无需工作邀请的类别。第一个是Express Entry（EE）人力资本优先类别。该类别要求申请人拥有有效EE档案、符合条件的工作经验（取决于适用的EE类别）、语言能力至少CLB/NCLC 7，以及符合条件的教育背景（学士、硕士或博士学位）。第二个是Express Entry法语技术工人类别。该类别要求申请人拥有有效EE档案、符合条件的工作经验、符合条件的教育背景（学士、硕士或博士），并且英语能力至少CLB 6，同时法语能力至少NCLC 7。对于以上两个类别，部分申请人可以豁免教育要求，包括在安省注册的护士（职业代码31300、31301、31302和32101），以及注册的幼儿教育工作者（职业代码42202）。第三个是硕士毕业生类别。该类别要求申请人语言能力达到CLB/NCLC 7，并在安省符合条件的大学完成硕士学位（至少一年全日制学习或同等时间的兼职学习）。申请前两年内必须至少在安省居住一年，并且申请时必须居住在安省或加拿大境外。如果申请人目前是学生，只要是为了获得安省受监管职业执照并且在安省全职工作，也可能符合资格。第四个是博士毕业生类别。申请人必须在安省符合条件的大学完成博士学位，其中至少两年是在安省居住期间完成。申请前两年内必须至少在安省居住一年，并且申请必须在完成博士学位两年内提交。图源：51记者拍摄需要注意的是，安省自2024年9月以来尚未对这两个毕业生类别进行抽选。此外，安省在2025年12月提出了一项重大改革计划，预计将在2026年实施，其中第二阶段计划取消大多数现有类别，并用三个新类别取代，分别针对医疗人员、杰出人才和企业家。阿尔伯塔省在阿尔伯塔省，阿尔伯塔优势移民计划（AAIP）提供一个无需工作邀请即可移民的类别：阿尔伯塔快速通道类别——优先行业途径。该途径针对拥有有效联邦EE档案、综合排名系统（CRS）分数至少为300分，并且主要职业属于紧缺行业的人士。这些行业包括建筑、农业、航空或制造业。曼尼托巴省在曼尼托巴省，曼尼托巴省提名计划（MPNP）有两个无需工作邀请即可获得提名的类别。第一个是技术工人类别——海外技术工人途径。该途径要求申请人获得至少60分（评分基于语言能力、年龄、工作经验、教育和适应能力），并且必须能够证明与曼尼托巴省存在联系，例如通过符合条件的亲属或朋友支持、曾在该省接受教育（公立高等院校）或拥有连续六个月的工作经验，或者通过战略招聘计划获得邀请。第二个是国际教育类别——研究生实习途径。该途径要求申请人在曼尼托巴省获得硕士或博士学位（并且是在过去三年内获得），语言能力达到CLB/NCLC 7，并且完成Mitacs Elevate或Accelerate研究实习项目，该实习必须在曼尼托巴省符合条件的行业和研究机构完成。申请时必须居住在该省。新不伦瑞克省在新不伦瑞克省，虽然新不伦瑞克省提名计划（NBPNP）的大多数类别都需要工作邀请，但以下类别不需要：NB Express Entry类别——NB兴趣途径。该途径要求申请人拥有有效的联邦EE档案，并收到新不伦瑞克省的兴趣邀请信，同时在评分系统中获得至少67分（评分基于年龄、语言能力、教育、工作经验、NB工作邀请和适应能力）。NB战略计划——法语优先途径。该途径要求申请人在评分系统中获得至少67分，法语达到NCLC 5水平，拥有至少高中学历，并且必须满足以下条件之一：收到NB兴趣邀请信，或者目前居住在NB并在蒙克顿大学或新不伦瑞克社区学院完成至少一年的面对面学习课程。如果申请人不是NB省内毕业生，还需要拥有过去10年内至少一年的连续工作经验（可以是在加拿大或海外）。新斯科舍省在新斯科舍省，有一个主要途径无需工作邀请即可获得提名：新斯科舍快速通道类别。该类别要求申请人拥有有效的EE档案，在TEER 0至3职业类别中拥有至少一年工作经验，拥有至少高中学历，并且语言能力达到CLB/NCLC 7（适用于TEER 0或1职业）或CLB/NCLC 5（适用于TEER 2或3职业）。如果申请人使用毕业工签（PGWP）获得的工作经验，该学历必须来自新斯科舍省的院校。爱德华王子岛在爱德华王子岛省，技术人员可以通过PEI省提名计划中的EE类别申请提名，该类别包括有工作邀请和无工作邀请两个途径。无工作邀请途径要求申请人拥有有效EE档案并符合联邦移民项目条件。如果申请人毕业于PEI院校并持有毕业工签，或者持有配偶开放工签，还必须拥有至少九个月的连续全职工作经验，并且在提交申请时工签剩余至少四个月。优先考虑目前在PEI居住和工作的申请人。萨斯喀彻温省在萨斯喀彻温省，萨省移民提名计划提供两个无需工作邀请的类别。第一个是国际技术工人类别——紧缺职业途径。申请人必须获得至少60分，语言能力至少CLB/NCLC 4，并在过去10年内拥有至少一年相关工作经验，该职业必须属于紧缺职业并且不在排除名单中。此外，还必须拥有与职业相关的大专以上学历。第二个是国际技术工人类别——Express Entry途径。申请人必须拥有EE档案、至少60分，并满足语言和工作经验要求。此外，还必须拥有至少一年相关教育或培训经历，并且工作经验必须与教育或职业相关。通过PNP获得永久居民身份通过PNP获得永久居民身份通常包括两个步骤：首先获得省提名，其次向加拿大移民局申请永久居民身份。许多省份要求申请人先提交意向申请并进入候选池，然后通过抽选获得提名邀请。如果申请人通过Express Entry类别获得提名，将获得600分CRS加分，几乎保证获得永久居民邀请。如果通过基础类别获得提名，申请人可以直接向联邦政府申请永久居民身份。所有PNP项目都要求申请人有意愿在提名省份居住。目前，以下省份和地区没有无需工作邀请的类别：卑诗省纽芬兰和拉布拉多省西北地区育空地区此外，魁北克省和努纳武特地区不使用PNP项目。希望移民魁省的人必须通过魁省移民项目申请，而移民努纳武特的人可以通过联邦移民项目，例如Express Entry。
安省圭尔夫（Guelph）一间出租镇屋火灾导致两人死亡，两名房东因此付出了沉重代价。这场火灾发生在2024年3月11日早上，地点位于Edinburgh Road South的一处镇屋。火灾导致两名女性死亡，另有两人成功逃生，仅受轻伤。调查人员表示，该住宅当时没有正常工作的烟雾报警器。图源：Tyler Kelaher/CTV Kitchener房东违反消防法规被起诉由于未遵守安省《消防法》的规定，这两名房东随后被起诉。周四，圭尔夫市政府公布判决结果：两名房东共被罚款37,500加元，被判处两年缓刑，其中一人还将连续入狱50天。市政府法律及法院服务总经理Jennifer Charles表示：“因违反消防安全规定而被判入狱的情况并不常见。”她说，希望这次判决能起到警示作用，让其他房东认识到消防安全和保护生命的重要性，以及违反消防法规所带来的严重法律后果。消防部门强调，将继续严厉打击违反安全法规的行为。代理消防局长John McBeth表示：“没有任何家庭应该承受这样的悲剧。”他向受害者家属表达了深切哀悼。火灾发生后，消防部门检查了整个镇屋小区。结果发现7个单位没有正常运作的烟雾报警器或被拆除，4个单位没有一氧化碳报警器，14个单位无人居住或无人应门，其他单位则配备了烟雾和一氧化碳报警器。消防局长Brian Arnold表示：“我们经常发现住宅没有正常工作的烟雾报警器。”他说，这些报警器往往没有安装，已过期，电池被取出或被完全拆除。安省法律：房东最高可罚5万并入狱根据安省法律：烟雾报警器是强制要求安装的。根据《消防保护与预防法》，房东最高可能面临50,000加元罚款，最高1年监禁。圭尔夫消防局长Steven Goode表示：“确保租客安全不仅是道德责任，也是法律责任。”他说：圭尔夫市对烟雾报警器违规行为采取“零容忍”政策。未在每一层以及每个睡眠区外安装烟雾报警器的房东，将自动面临罚款或法律行动。新规：2026年起必须安装一氧化碳报警器安省消防法规已于2026年1月更新。新规定要求所有卧室附近，以及每一层住宅必须安装一氧化碳报警器，特别是如果住宅有燃气炉，热水器，燃气或燃油炉灶，壁炉，附属车库或使用燃料供暖设备。多单位住宅、公寓和集体住房还有额外要求。
安省自然资源部表示，一名来自士嘉堡的男子陈英文（Ying Wen Chen）因在多切斯特镇（Dorchester）非法猎捕鳄龟而被罚款。图片来源：youtubeCP24消息：该部门在周五发布的通告中称，2023年7月15日至8月5日期间，有公众在Dorchester Mill Pond Conservation Area发现多只鳄龟被系在钓鱼线上。据该部门介绍，8月4日，一名保护官员在该保护区发现一名男子，其随身携带用于猎捕龟类的设备。执法人员查扣了一个收纳箱，并对其中样本进行检测，结果证实含有鳄龟的DNA。此案于2025年11月6日在安省伦敦的法院审理。该部门表示，陈承认在未持有许可证的情况下非法猎捕猎用爬行动物。他被处以4000元罚款，并被法院下令将调查中查扣的所有物品没收并上缴。该部门表示：“鳄龟被视为野味（game reptiles），但在安省，该物种没有开放的捕猎季节，也不存在有效的捕猎许可证，这意味着在全省任何时间猎捕鳄龟都是非法的。”
距离2026年国际足联世界杯（FIFA World Cup）开幕仅剩约100天，多伦多正紧锣密鼓地为赛事做好各项准备。预计有约30万球迷将涌入城市，而全球还有数十亿观众通过屏幕关注比赛，这给城市的交通、安保和基础设施带来了巨大压力。图源：多伦多市政府据本地英文媒体《多伦多星报》报道：多伦多举办世界杯，对本地球迷来说意义非凡。年轻的球迷麦圭根（Malcolm McGuigan）兴奋地对媒体表示“太棒了”——六场比赛将在他家门口举行。麦圭根的父亲、来自苏格兰的移民卡鲁姆也是球迷，十分期待世界杯的到来。他说“今年世界杯对我们来说特别，能在多伦多观看比赛太疯狂了，要知道苏格兰从来没有举办过世界杯，我当年只能在电视上看。”麦圭根一家已经做好了计划：他们会去现场观看德国对科特迪瓦的比赛，如果不在球场看球时，他们会参加附近的球迷节（Fan Festival）或与麦圭根所在球队在樱桃海滩（Cherry Beach）一起观赛。交通与后勤挑战尽管世界杯让本地球迷兴奋异常，但是给本市带来的交通、安保、基建的压力不可小觑。每场比赛预计吸引约4.5万名球迷，每个球迷节（Fan Festival）预计2万人参与，地点包括约克堡（Fort York）和Bentway。城市交通建模显示主要道路流量将增加10%至15%。多伦多市务总监约翰逊（Paul Johnson）表示，比赛期间将通过调整交通信号、部署交通管理人员、限制关键路线停车，以及暂时关闭高速公路出入口和暂停施工，来应对交通压力。由于没有地铁直达体育场，TTC将依赖公交和有轨电车运输乘客，同时增加巴瑟斯特（Bathurst）和达芬（Dufferin）线路的班次，并提升展览广场（Exhibition Place）周边线路服务。Ontario Line施工将继续，但比赛日附近施工现场的卡车交通将暂停约12小时。Metrolinx也在计划提升湖滨西线（Lakeshore West line）的服务。公共卫生与安全保障多伦多公共卫生局（TPH）开发了一套机器学习算法，用于监控大型活动的公共卫生风险，包括传染病威胁、伤害及与药物、酒精相关风险，但仍在初步评估阶段，尚未投入使用。城市将在体育场两公里范围内划定“受控区”，打击未经授权使用世界杯标识。非赞助商不得使用官方徽标、奖杯图片或“FIFA/World Cup”等字样。市府将以教育为主，但违规行为可能面临罚款或起诉。多伦多警察局为世界杯安全预算约5600万元，负责协调约克、达勒姆、皮尔及安省警察（OPP）等力量，主要通过加班部署，保证常规执法不受影响。体育场与球迷节准备BMO Field（赛事期间更名为Toronto Stadium）仍在进行1.33亿元改造，包括扩建座位、升级球场与球员设施及安装新灯光，预计3月底完成。多伦多FC及多伦多阿尔戈航（Toronto Argonauts）所属公司MLSE出资2500万加元进行额外升级。市府计划在38天赛事期间安排22天的官方球迷节，为球迷提供体验比赛氛围的场所，无论是否持票。社区成员表示，市府与居民保持密切沟通，让大家对活动后勤准备充满信心。财政与资金多伦多的主办预算为3.8亿元，其中市府自筹约1.79亿，加拿大联邦政府承诺约1.04亿。安大略省提供9700万元支持，但具体分配仍在确定中，包括交通、医疗和安省警察服务。多伦多正全力以赴解决交通、安保、场馆建设及球迷服务等复杂问题，确保在世界杯开幕之际，城市能够为数十万球迷提供顺畅、安全、充满激情的观赛体验。
加拿大一对50多岁的夫妇年收入36万加元，希望在5年内退休、环游世界、并给两个孩子各50万加元首付款买房，他们做得到吗？图源：Jennifer Gauthier/The Globe and Mail家庭背景与核心目标丈夫Quentin，50岁，在科技行业工作，年收入24万加元外加奖金。妻子Ida，56岁，从事销售工作，年收入12.7万加元。家庭年收入合计超36万加元。他们在温哥华有一套自住房，育有两个孩子——一个20岁正在读大学，另一个18岁今年秋季入学。他们的目标非常明确：5年内从全职工作中退休之后兼职到65岁（每人每年赚取1.5万加元）退休后每年税后支出12万加元，并随通胀增长在相对年轻时多旅行，尽可能带孩子一起将来给两个孩子各50万加元作为买房首付家庭支出和负债情况每月税后收入：18,290加元每月支出：13,090加元房贷：2,600地税：665房屋保险：110电费：100供暖：100维修：1,000家具装饰：100花园：100车险：335汽油：400保养维修：350公共交通停车：200食品杂货：1,100服装：150慈善：100度假旅行：1,800未分配支出：1,000餐饮娱乐：1,050个人护理：350俱乐部会费：100宠物：450运动爱好：60订阅：120医疗：30人寿保险：500电话电视网络：220每月结余：5,200加元（用于RRSP、TFSA、养老金及非注册投资）总资产约620万加元：银行存款：7.2万股票投资组合：60万紧急备用金：6万丈夫TFSA：34万妻子TFSA：23万丈夫RRSP：120万丈夫公司团体RRSP：15万妻子RRSP：30万妻子确定缴费DC养老金：55.2万注册教育储蓄计划（RESP）：12万自住房价值：260万负债：房贷余额14.5万加元（预计5年内还清）他们的退休设想5年后退休时：Quentin 55岁，Ida 60岁CPP与OAS延迟到70岁领取退休后每年税后花费12万加元期间兼职到65岁（每人每年1.5万收入）此外，他们还准备为孩子设立了一个50万加元的非注册投资账户（账面成本30万），计划持续每月存入1,000加元，等孩子29岁时（大约10年后）作为买房首付款赠与。但他们提出一个关键问题：如果只靠注册账户中的储蓄（RRSP+DC养老金），是否能够实现退休后每年税后12万加元、并随通胀增长的支出目标，且能够维持到终身。图源：51记者拍摄专家分析：他们能退休吗？理财规划师Chris Tringham进行了模型测算。结论很明确：可以。Tringham表示，Quentin和Ida的注册账户和非注册账户投资资产超过320万加元，房屋价值约250万加元。假设条件：6%年投资回报率60%股票 / 40%固定收益2.1%通胀Quentin活到91岁Ida活到93岁即便退休后每年税后花12万加元，资产也足以支撑终身。给孩子首付也基本可实现，甚至去世时仍可能剩余100万以上注册资产。关键策略建议：1. 利用“15年提款窗口”由于他们计划70岁才领取CPP和OAS，这意味着，55至70岁之间有15年时间，可以主动从RRSP提款。这可以降低未来RRIF强制提款压力、避免触发OAS追回税、降低终身税负。这是加拿大退休规划的“核心技巧”。2. 控制投资风险他们过去平均回报率接近10%，尤其TFSA投资表现优异。但专家建议，临近退休，应逐步降低风险：提高固定收益比例进行资产再平衡转向更保守配置3. 处理未来潜在税务炸弹即便每年花12万，他们去世时可能仍有超过100万注册资产，可能产生50万以上税负。专家建议，在CPP/OAS前多提款，或考虑终身寿险覆盖未来税负。4. 给孩子的安排专家建议：现在就让孩子开首套房储蓄账户FHSA（每年可存入8,000，累计最高可供款4万）同时开TFSA（每年7,000）父母可以以“年度赠与”方式资助这样既优化税务，又培养孩子的投资意识。提前退休不是奇迹，而是规划。普通家庭，真的有可能在55岁退休吗？欢迎留言聊聊。
多伦多Costco3月3日精选折扣&上新实拍！本周有鸡腿&猪肋排&青口折扣中，两种羊排回归；晴王葡萄立减10刀；白蜜&低卡蔓越莓杏仁饼干特价中；配料表只有水果&益生菌的水果条&热门老豆腐回归；清仓区又有冬季用品加入折扣！更多折扣&新品点击视频观看，每周持续更新各超市最新折扣，想节省时间的朋友可以订阅关注！
近日，多伦多博主@francescasbudget在一段视频中揭秘了Costco员工的真实收入情况，观看量直冲百万。很多人看完之后的第一反应是：“难怪Costco员工们看起来都挺开心。”那么，在加拿大Costco上班，到底能挣多少？图源：Instagram起薪就不低该博主表示，大多数人进入Costco，都是从兼职或季节性岗位开始。但别小看“兼职”这两个字。每周至少保证约25小时工时，如果有空缺班次，还可以申请多排班。起薪根据岗位不同，大概在：打包员（Packers）：$20/小时收银员等A等级岗位：$21–22/小时在如今零售行业普遍压价的情况下，这个起点已经不算差。图源：Instagram真正关键的是“升薪机制”Costco的工资增长体系非常清晰：每累计工作约1,040小时，自动晋升一个薪资等级。不同岗位的最高薪资大概在：B等级岗位：最高约$31.5/小时A等级岗位（收银、行政、叉车司机等）：最高约$33.4/小时升薪路径非常明确，不靠“关系”。图源：Instagram最吸引人的：奖金制度当员工升到最高薪级并稳定工作后，公司会发放半年奖金。奖金标准：起步：每半年约$3,000资深员工：每半年最高约$5,000，也就是一年最高$10,000。达到顶薪的员工年收入通常在$68,000至$70,000之间，加上奖金后的总收入将更高。博主透露，她认识的一位员工今年收入已达$74,000。图源：Instagram还有这些优势很多人不知道的是，Costco的优势不只是时薪。如果周日上班，每小时额外补贴$4入职即享2周带薪年假每年8天病假或事假医疗福利：兼职员工可享约50%医疗福利，全职员工可享约80%医疗福利覆盖还提供养老金计划和RRSP配对供款在零售行业中，这样的长期福利并不常见。更特别的是，每年年初（1月、2月、3月）允许申请一段无薪长假。不少员工利用这个时间旅行或休息。在强调“工作与生活平衡”的加拿大，这一点很加分。如果有机会，你会考虑去Costco上班吗？
加拿大议会预算官（PBO）预测，由于最新联邦《移民水平计划》大幅削减非永久居民（临时居民）名额，加拿大2026年的人口增长率将维持在零增长水平。这将是加拿大连续第二年人口零增长。此前几年人口增长显著高于平均水平，包括2022年和2023年两次创纪录增长。图源：51记者拍摄Statistics Canada数据显示，2025年人口基本持平。PBO报告指出，虽然仍有部分人口增加，但被38.2万名非永久居民减少所抵消。报告指出，1972年至2015年间，加拿大人口年均增长率为1.1%；此后，在移民推动下，增长开始明显加快。2022年，加拿大人口首次在单一年份内增加超过100万人，创下新纪录；2023年再次突破该水平，年度人口增长率达到3.1%的峰值。统计局数据显示，2023年由移民推动的人口增长达到120万人，其中包括永久居民和临时居民。非永久居民比例将下降PBO根据年度移民目标分析预测，政府将把非永久居民占总人口比例从2024年10月的7.6%高峰，降至2027年底低于5%——比原计划晚一年实现。联邦移民计划大幅削减新的临时工作签证和学生签证数量：2025年约67.4万份今年降至38.5万份计划还设定2026年至2028年每年接纳38万名永久居民的目标，并推出两个一次性项目，在未来两年内为14.8万名非永久居民加快转为永久居民身份。两个“大赦”项目根据2026年移民水平计划：其中一个项目针对最多11.5万人（难民），这些人无法返回原籍国，且已在永久居民审批轨道上。另一个项目将为最多3.3万名“在加拿大扎根较深”、从事有助于经济发展的临时工人加快获得永久居民身份。PBO认为，这两个项目将在2027年底前将非永久居民比例降至5%以下方面发挥关键作用。不过报告也指出，虽然这14.8万人属于38万年度永久居民目标之外的额外项目，但非永久居民的离境人数预计将抵消人口增长。非永久居民人数预计下降PBO预测：2026年非永久居民将减少38.5万人2027年再减少28.9万人报告指出，约80%的下降来自工作许可持有人离境；其余部分则来自部分留学生离境以及部分人员转为永久居民身份。中期人口走势PBO预测：2027年加拿大人口将小幅增长0.3%中期将稳定在约0.8%的年增长率总体来看，加拿大正在从此前由移民推动的高速增长阶段，转向更为温和和可控的人口增长轨道。
加拿大统计局周四（2月26日）公布的最新数据显示，2025年12月，全国平均每一个职位空缺对应三名失业者。这一比例较一年前略有上升，显示在贸易战持续、美方关税措施即将满一周年的背景下，促使雇主搁置招聘计划，令就业市场几陷于停滞（flatlines）。图片来源：Global News据本地英文媒体Global News和《环球邮报》报道：统计局最新数据指出，去年12月全国共有514,600个职位空缺，同比下降3.8%。尽管空缺数量比一年前减少，但仍是自去年3月以来的最高水平。与此同时，失业人数在当月增加了49,100人。统计局早前公布的《Labour Force Survey》，12月全国失业率升至6.8%，高于11月的6.5%。这意味着在劳动力市场中，求职者面临的压力正在上升。职位空缺为何仍然存在？令很多读者不解的是，加拿大失业率增加的同时，为何还有职位空缺。统计局指出，职位空缺并不一定意味着企业扩张，有时也反映出结构性问题。一方面，一些行业存在技能错配现象。雇主难以找到具备特定资格或技术能力的求职者。另一方面，员工辞职、退休，或因产假、病假等暂时离岗，而岗位尚未填补，也会被计入当月的职位空缺。从行业分布来看，住宿和餐饮服务业的空缺岗位增长最为明显，增加10,600个职位。智囊机构Signal49 Research（前加拿大咨议局，Conference Board of Canada）首席经济学家 Petro Antunes 表示，临时居民人口的减少可能会加剧这些行业的职位空缺率，因为餐饮和酒店业雇佣了大量的临时外籍劳工和国际学生。其次是建筑业，空缺岗位增加6,000个；制造业增加2,900个；教育服务业增加2,000个。与此同时，一些行业的空缺明显回落。医疗保健和社会援助领域减少10,700个职位空缺；零售业减少7,300个；农业、林业、渔业和狩猎业减少1,700个。这可能意味着部分岗位已经被填补，或企业在贸易战压力下，干脆取消了招聘计划。企业：岗位难填，问题在“技能”加拿大央行此前发布的一份调查报告显示，在对500多名招聘经理进行问卷调查后，约29%的企业表示存在长期无法填补的职位。企业普遍反映“技能差距”是主要障碍。49%的招聘经理认为求职者缺乏相关经验；47%指出专业技能不足；44%则提到沟通能力、团队合作等软技能不达标。这意味着，即便整体失业人数上升，企业仍可能在某些岗位上“招不到合适的人”。此外，统计局当天还公布了“薪资就业人数”（payroll employment，即领取工资和福利的员工数量）数据。与劳动力调查不同，这项统计不包括自雇人士和农业从业者。数据显示，12月薪资就业人数较11月下降0.2%，减少35,400人；同比也下降0.2%。其中，安大略省的降幅为0.6%。就业减少主要集中在制造业（减少7,400人）、批发贸易（减少6,300人）以及运输与仓储业（减少5,900人）。
多伦多警方周四表示，两名年龄分别为12岁和14岁的女孩因涉嫌在上周袭击多名路人，以及对他们进行种族主义攻击而被起诉。这些事件正在作为针对东亚裔的仇恨犯罪而进行调查。调查人员怀疑本案还有更多受害人，并呼吁他们及任何知情人士联络警队。图片来源：CTV据本地英文媒体CTV报道：警方在周四（2月26日）的新闻公告中透露，这三起事件均发生在2月20日晚。第一起发生在下午6点前后，地点位于市中心King Street East和George Street附近（唐人街以东1.5公里左右）。一名受害者在行走时从背后被踢倒，当她转身时，看到两名嫌疑人迅速逃离现场。几分钟后，嫌疑人在几条街外又涉嫌从背后袭击第二名受害者，并大喊种族歧视性言语。事发后，嫌疑人迅速逃离。第三起事件发生在当晚9:15左右的Wellesley地铁站。一名第三受害者在乘坐自动扶梯时被击中头部，警方认为与前两起袭击属于同一组嫌疑人所为。警方在新闻稿中指出，本案的两名嫌犯——14岁的女孩已于2月23日被捕，并被控两项袭击罪；12岁的女孩于周三被拘留，并被控三项袭击罪。根据《青年刑事司法法》，两名嫌疑人的身份不得公开。警方强调：“这些袭击正在作为针对东亚裔的仇恨犯罪进行调查，”并提醒可能还有其他受害者尚未报案。调查人员呼吁任何知情者提供线索，可拨打警方热线416-808-3500，或通过匿名方式联系灭罪热线：416-222-TIPS（8477）。
