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来自加拿大中文媒体的重要新闻报道。

Wenxuecity • Aug 16, 2026

收过Costco这种邮件吗?最高可领500美元赔偿

一群美国消费者在华盛顿州对好市多提起集体诉讼,指控好市多涉嫌寄送误导性主旨的促销邮件。(图/好市多提供) 一群美国消费者在华盛顿州对好市多提起集体诉讼,指控好市多疑涉嫌寄送误导性主旨的促销邮件,针对此案,双方目前协议,只要符合相关资格并曾收过指定邮件,每位消费者最高有机会获得500美元的和解赔偿金,这项索赔申请的截止日期仅到8月24日止。 邮件主旨涉误导 美国好市多砸4.5亿和解 根据《FOX 10 Phoenix》报导,消费者指控,好市多在行销电子邮件中使用虚假或具误导性的主旨,例如标示“今天是取得会员专属优惠的最后1天”或“热门优惠仅限5天”,借此制造购买急迫感,但相关优惠活动在期限过后,却仍持续进行或延长。原告认为此举已违反当地的商业电子邮件法案(CEMA)及消费者保护法。 尽管好市多坚决否认有任何不当行为,但为了避免长期诉讼带来的庞大成本与不确定性,最终同意支付1,400万美元达成和解。凡是在2021年6月2日至2026年7月7日期间居住于华盛顿州,且曾收到好市多寄送符合资格之促销邮件的民众,皆可提出申请,款项预计透过纸本支票、Venmo或PayPal等电子方式发放。 索赔规则曝光 每人限填1份表格 在索赔规则方面,无论消费者过去总共收到过多少封符合资格的好市多促销邮件,每个集体诉讼成员最终只能提交1份索赔表格。实际可领取的赔偿金额,将视最终提交有效申请的总人数分配而定。 针对不想参与此次和解的民众,也可以选择在2026年8月24日前退出和解协议,以保留日后自行对好市多提起独立诉讼或对和解条款提出异议的法律权利。相反地,若符合条件却未在期限前采取任何行动,将无法获得任何赔偿金,未来也将被禁止针对本案所涵盖的相关指控再次提起法律诉讼,这项和解方案目前仍待法院于2026年10月2日的听证会中进行最终核准。

Wenxuecity • Aug 16, 2026

东北开始精打细算:经开区密集摘牌 精简土地编制

这个东北省份,正在大刀阔斧地“瘦身”。 近日,辽宁省政府批复同意第二批省级经济开发区(以下简称“经开区”)撤并名单,涉及13个城市、32家省级经开区。 至此,辽宁省两批次共撤并49家省级经开区,数量由高峰期的92家压减至43家,精简幅度超过50%。 但这并不是辽宁的经开区首次“瘦身”。早在2025年,辽宁便开始对省级经开区进行全面体检和量化评价,对成长性差、财政入不敷出、规划布局不合理、排名长期靠后的园区进行整合或撤销,上半年撤销4家,下半年撤并17家。 除了辽宁,时代周报记者注意到,吉林和黑龙江也在对省级经开区进行撤并优化,黑龙江甚至从2018年便发文对经开区进行优化整合。 为何东北三省都在积极对省级经开区进行“瘦身”?这会带来什么影响? “减重”50% 目前,辽宁省级经开区已压减至43家,数量缩减过半。最直接的影响是,省级经开区土地面积缩减551万亩(约3670平方公里),管理机构人员由3969人减至2088人,减幅达47%。 2010年,大连长兴岛经济技术开发区。(图源:时代周报记者 黎广/摄) 中国国土经济学会理事长肖金成在接受时代周报记者采访时认为,这两次撤并,对辽宁当地工业结构和企业不会造成太大负面影响。 “不同经开区发展程度不一样,有些承担了主要的收益,但有一些经开区较难起到经济促进作用。而且这么多低效的经开区占有编制和土地,对地方财政可能会造成一些压力,所以撤并十分必要。” 辽宁省商务厅在今年1月的一份文件中,展示了不同级别的经开区在辽宁经济发展中的作用和占比情况。其中,2024年,辽宁省级以上经开区(109家)共实现地区生产总值11696亿元,占全省生产总值的36%。 但在省级以上经开区的总产值中,辽宁11家国家级经开区(含经济技术开发区、边境经济合作区)的生产总值便占全省省级以上经开区总量的43.2%。也就是说,2024年时,辽宁省级开发区的生产总值约为6643.3亿元,平均每家年生产总值不到70亿元。 这一数据,相较一些沿海地区省级经开区动辄数百甚至上千亿的年生产总值来说,更像产业园区。辽宁省政府曾发文表示,(辽宁)一些园区长年入不敷出,靠财政供养维持运转,不仅未能成为地方经济的增量,反而成为负担。 对此,肖金成表示,园区数量过多、面积过大,就容易出现各园区的资金投入不充足,经开区试图发展的重点企业趋同,最终导致企业之间因为产品相近出现内卷,最终影响经开区的产值。 投资的诱惑 为什么会设立如此多的经开区?作为改革开放的直接产物,省级经开区一度被视为地方政府吸引投资和增加税源的重要抓手。 中国第一批14个经开区成立于1984年10月,但因为土地政策还未放开流转,早期经开区仍以国家主导为主。进入1992年后,经开区进入扩张阶段,省级经开区基本向着一县(市/区)一区的空间格局发展。 东北三省藉此大力发展不同级别的经开区。“当时国家部委组织专家做过一次老工业城市转型研究,提出的一个手段就是建设经开区,所以2003年之后东北经开区增加的数量的确很快。”肖金成说。 有学者统计,在东北地区,1992年至2002年期间,平均每年新建省级经开区40个左右;2003年至2008年增至每年70个左右,经开区发展进入改革限制阶段;2009年至2012年达到110个左右,此后三年平均每年新增约160个。 研究东北三省在对应时期的固定资产投资(以下简称“固投”)情况会发现,当地经开区的建立与固投增速密切相关。比如2003年中央启动振兴东北战略后,2004—2008年东北三省固投增速明显,均保持在30%以上,高于全国增速。 当时的东北,建设经开区还要考虑体制创新。“那时候还没有‘营商环境’这个概念,针对东北,我们提出要搞好投资环境,包括完善基础设施的硬环境,和做好政府服务的软环境。关键在于调研招商时承诺的优惠政策能否真正执行,以破除‘投资不过山海关’的刻板印象。”肖金成说。 虽然在2009年至2012年东北三省的固投增速出现放缓,2011年一度跌至6.24%,但在2012年又回升至26.34%,远高于当年的全国线(20.6%)。 上述书中提到,2003年至2013年,东北三省年均高达23.4%的固投增长率,是诱发东北经开区年成立数量从40家左右增至160家左右的原因之一。 但固投的高速增长没能一直持续下去。以辽宁为例,根据国家统计局数据,该省固投增速在2015年开始出现断崖式下跌,从2014年的同比增长5.6%大幅下滑至-24.7%,2016年更是进一步跌至-56.6%。直至2025年,辽宁已连续多年未完成固投增速的预期目标。 下滑的投资增速叠加不同级别的经开区在东北越来越多,导致在启动阶段,它们能获得的资金支持有限。 城市规划学者阎川在《开发区蔓延反思及控制》一书中表示,在经开区的启动时期,中央财政和地方财政吃紧,很难有巨资投入到经开区中,只能希望经开区自己杀出一条血路。各地在实践中形成了负债开发、外资开发、以地集资、以地生财等思路。 因此,在这轮投资高峰逐渐褪去的过程中,各个经开区开始面临大大小小的不同难题。 1992年成立的旅顺经济技术开发区,2002年升为省级经开区,2013年成为国家级经济技术开发区。(图源:时代周报记者 黎广/摄) 肖金成表示,投资高峰期过去之后,首先面临的是招商难题,另外就是部分政府前期对一些经开区的投入不足,导致不少经开区功能趋同,能吸引的企业也趋同。 比如相邻县市基本交通条件都差不多,如果它们都以相近的优惠政策吸引企业,那企业之间就会在产品价格方面进行竞争,但如果经开区加码优惠政策的力度,经开区之间的竞争也会加剧。“一旦用价格作为竞争手段求生存,那就变成内卷了。”肖金成说。 除了产业同质化严重外,有的经开区还存在产业定位模糊,缺少主导产业;规模偏小,产业链条不完整,难以形成集聚效应等问题。 撤并是减法,也是加法 在园区数量上做减法之后,辽宁要在产业服务方面做加法。 “我很赞成撤并经开区。”在肖金成看来,省级经开区的发展应该回归到招商引资这个核心,而招商引资的前提就是要搞清楚商家在哪里、资金在哪里,否则数量庞大的经开区对地方财政和土地开发都会造成负担。 对此,辽宁省针对省级经开区撤并,提出从“什么都做”转向“聚焦优势”,即产业布局同质化的经开区撤并整合,对保留的经开区分别聚焦设备制造、医药健康、新材料等特色产业,突出错位发展。 同时,进一步聚焦经济发展主责主业,逐步剥离社会管理事务,精简内设机构,优化人员配置,扩大经济管理权限,把更多力量投入招商引资、产业培育和企业服务。 这种调整,使未来辽宁各经开区的发展路径更加明确。 《辽宁日报》在今年3月的报道中明确指出:未来的辽宁经开区,不再是靠牌子吃饭的“政策洼地”,而是凭实绩说话的“效率高地”。它不需要遍地开花,但必须枝繁叶茂;不追求机构庞大,但要求机制灵活。 辽宁省商务厅负责人在接受媒体采访时表示,“这不是简单的‘摘牌’,而是一次从追求‘有没有’到追求‘强不强’的观念之变。” 除了辽宁,东北另外两个省份的经开区近年也在积极“瘦身”。 吉林省2019年各类经开区数量有120家(含工业集中区),但当年吉林省商务厅就出台《全省开发区优化整合指导意见》,强调力争3年经开区总量降到100个左右。目前吉林的各类经开区数量不足100家,省级经开区不足90家。 接下来,吉林的经开区将如何改革? 据《中国吉林网》报道,吉林省委主要领导在8月3日赴长春经开区调研后,改革的靶心很清晰:把该放的放掉,把该管的管好——社会职能交还社会,经开区集中精力抓招商、抓产业、抓服务。报道提到,这不是简单的“甩包袱”,而是通过精准“瘦身”,让经开区从“大而全”回归“专而精”,重新聚焦经济主责主业。 黑龙江早在2018年就发布《关于黑龙江省开发区优化整合的实施意见》,并完成了大规模整合,出台长效考核文件,建立“黄牌预警-约谈-摘牌”全链条约束。目前黑龙江省级经开区数量大约90家。 从比拼园区数量、争抢政策红利,到比拼产业链集聚度、回归“专而精”,东北经开区正在从“政策洼地”向“效率高地”转型。 这场遍及三省的园区供给侧改革,也为全国同类老工业地区提供参照:唯有做精载体、聚焦实业、理顺政企职能,才能真正激活区域长期增长动能。

51.ca News • Aug 15, 2026

多伦多夫妻攒够$310万准备退休! 专家: 钱不用愁, 最怕税交多了

64岁的Mandy和65岁的Syed,正在为退休做最后准备。夫妻俩有两个成年子女,其中一个仍住在家里。他们在多伦多拥有一套价值约130万加元、已经还清房贷的自住房,此外还有约180万加元的投资和储蓄。两人的家庭净资产合计约310万加元,而且没有任何负债。目前,Syed已经半退休,兼职担任培训师,每年收入约1万加元;Mandy仍是一名业务经理,年薪12.6万加元,计划明年65岁时正式退休。退休后,她还有一份固定收益养老金,每年可领取约1.2万加元。夫妻俩希望退休后维持每年7.5万加元的税后开支,并随着通胀逐年增加。Mandy 和 Syed 拥有两名成年子女、一套坐落于多伦多、无房贷的住宅和 180 万加元投资。Melissa Tait/The Globe and Mail$310万净资产,明年退休基本没问题理财规划师Corrinna Paxton认为,两人的财务基础相当扎实。除了没有房贷和其他债务,他们还拥有大量RRSP、LIRA和TFSA资产:Syed非注册投资:23.7万加元Syed TFSA:14.5万加元Mandy TFSA:10.8万加元Syed RRSP/LIRA:47.6万加元Mandy RRSP/LIRA:85.6万加元现金:1.98万加元多伦多自住房:130万加元总资产约310万加元。按照比较保守的估算,如果未来30年投资组合平均回报率为4%,现有资产足以支持夫妻俩每年7.5万加元的税后退休开支。此外,两人未来还可以领取CPP和OAS,Mandy还有每年1.2万加元的固定收益养老金。因此,Paxton认为,Mandy明年退休在经济上基本没有问题。如果继续工作,更多是个人选择,而不是财务上的必要。真正需要规划的是怎么提款有意思的是,专家认为,对于这对夫妻来说,退休后的主要财务风险可能并不是钱不够花,而是提款方式不合理,导致未来几十年多交税。Syed和Mandy计划把CPP和OAS都推迟到70岁再领取。Paxton支持这一安排,前提是两人的健康状况保持良好。推迟领取可以获得更高的终身退休收入,而且相关福利会随通胀调整。与此同时,从退休到70岁之间,也形成了一个重要的税务规划窗口。这几年工资收入大幅减少,而CPP和OAS尚未开始领取,两人的应税收入相对较低,可以考虑提前处理部分RRSP和LIRA。图片来源:51.CA 资料图片RRSP不一定越晚取越好很多人习惯尽可能把钱留在RRSP里继续延税增长,但对于拥有较多注册退休资产的人来说,这未必最划算。Paxton建议,两人可以在退休初期将部分RRSP和LIRA转换成RRIF和LIF,并开始有计划地提款。这样可以利用收入较低的年份,以相对较低的税率提前取出部分资金。如果一直等到强制提款阶段,随着RRSP/RRIF余额不断增加,再叠加CPP、OAS、养老金和其他收入,未来的应税收入可能明显上升。不仅可能进入更高的所得税档,还可能触发OAS追回税(OAS Recovery Tax)。因此,对部分退休人士来说,提前从RRSP提款并不是因为缺钱,而是长期税务规划的一部分。Mandy可以考虑多取一些两人的注册退休资产并不均衡。Mandy的RRSP/LIRA约有85.6万加元,明显高于Syed的47.6万加元。Paxton认为,可以考虑在退休初期适当增加从Mandy账户中的提款,逐步平衡夫妻双方未来的应税收入,从而降低家庭整体的长期税务负担。另外,根据养老金计划注册地的具体规定,他们还可能有机会解锁部分LIRA资金,并转入RRSP/RRIF,提高今后提款的灵活性。TFSA反而尽量留到后面对于TFSA,专家的建议有所不同。由于TFSA提款不会计入应税收入,因此可以尽量作为退休后期的免税资金池。未来遇到房屋维修、旅行、医疗、长期护理或其他大额支出时,从TFSA提款不会推高当年的应税收入。因此,两人可以考虑在退休初期收入较低时,优先消化部分RRSP/LIRA,同时尽可能保留TFSA。退休前还要做一次“压力测试”尽管两人的财务状况已经相当稳健,Paxton仍建议Mandy正式退休前完成详细的退休现金流规划。除了按照长期平均投资回报计算,还应该考虑退休初期遭遇股市下跌、持续高通胀、夫妻双方长寿至90多岁,以及未来长期护理费用增加等情况。退休初期还可以保留一定的现金或短期固定收益资产,避免市场大跌时为了支付生活费,被迫低价卖出股票。最大风险可能不是钱不够,而是多交税对于Mandy和Syed来说,最困难的财富积累阶段基本已经完成。他们拥有约310万加元净资产、没有任何债务、房贷已经还清,未来还有CPP、OAS和固定收益养老金。按照目前的财务状况,实现每年税后7.5万加元的退休生活目标并不困难。接下来更重要的是合理安排RRSP/RRIF、LIRA/LIF和TFSA的提款顺序,并利用退休初期的低收入年份进行税务规划。正如Paxton指出的,这对夫妻未来最大的财务风险,很可能不是把钱花光,而是在可能长达30年的退休生活中,因为提款策略不合理而多交税。这也是这个案例最值得加拿大退休人士关注的一点:退休规划不仅是存够多少钱,也包括什么时候取、从哪个账户取,以及如何把长期税负降下来。

51.ca News • Aug 15, 2026

炸锅! 万锦Indy志愿者被当“奴隶”? 网友秀出一张午餐照片!

话说最近万锦市(Markham)的印地赛车(Indy)办得如火如荼,本以为是场速度与激情的社区狂欢,结果一位满腔热血去当志愿者的本地居民@QuietMap3814 却在 Reddit 的 r/Markham 版块上发飙了,直呼:“Indy简直把志愿者当奴隶使!”图片来源:51网友实拍帖主的血泪控诉:超长待机 + 烈日暴晒 + 迷你午餐帖主在原帖中大吐苦水,控诉了这场令人窒息的志愿者体验:1. 组织混乱: 所谓的“老板”让早上 7:15 集合,结果帖主准时到了,负责人们却磨蹭到 8:00 才不见人影。2. 高强度压榨: 从早上 7:15 熬到晚上 8:30,超过12个小时的超长待机,居然只给施舍了区区 45分钟 的休息时间。3. 拿吃饭当威胁: 帖主在烈日下暴晒了5个多小时后实在扛不住,申请休息一下。结果那位“老板”竟然威胁说:“现在饭还没到,如果你现在去休息,等会儿就不准吃午饭了!”(而且帖主配图展示了那份午餐(下图)——一小盒看起来少得可怜的沙拉)。图片来源:Reddit网友集体破防:“你是志愿者,哪来的老板?!”帖子一出,瞬间引爆评论区。网友们看着帖主的遭遇,是又心疼又恨铁不成钢,大家的核心观点高度一致:免费干活还受气,为什么不直接走人?网友@uGoTaCHaNCe 犀利指出盲点:“‘我是志愿者’和‘我老板不让我休息’,这两句话根本就不可能同时成立!”@thaisomerset 更是直言不讳:“哈哈,完全正确。志愿者哪来的老板,是你把自己变成了奴隶。”@senexii 和@ronslaught82 等一众网友纷纷给出最硬核的建议:“你既然没拿钱,就完全没有义务待在那儿,连招呼都不用打,直接当场走人就是了。”@crazyKatLady_555 补充道:“虽然我很遗憾你受到这种对待,但如果你不拿钱还留在那儿,你就是在默认同意这种待遇。人得学会为自己发声。”灵魂拷问:为什么要给“亿万级盈利公司”打白工?随着讨论深入,网友们的怒火转移到了赛事主办方这种利用免费劳动力的商业行为上。@FineGripp 发出灵魂拷问:“到底是什么驱使一个人去为一个营利性组织做志愿者的?”@CrownandSceptres 表示强烈不解:“我永远无法理解为什么有人会给营利性公司做志愿者。人们把自己的价值看得这么低,简直让我匪夷所思。”言辞最激烈的@EBikeAddicts 强烈谴责这种行为:“绝对不行!你这是在助长奴隶制!……这种涉及大量资金流动的活动,你去提供免费劳动力简直是疯了!”他认为做志愿只应该为了纯粹的慈善(比如救助动物、清理垃圾),而不是帮大财团省人工费。图片来源:51网友实拍炮轰主办方:这是在欺负老实人许多网友对主办方(Green Savoree Racing Promotions)的管理水平表达了强烈的鄙视。@Parking-Ad-9515 怒骂:“绝对的垃圾组织者。把车迷当垃圾,把志愿者当奴隶劳工。”自己也运营志愿者团队的@braliao 气得爆了粗口,他科普了正确的管理者心态:“志愿者不欠我们任何东西,如果主办方觉得成本有问题,他们就应该花钱雇人并把这写进财务计划里。滚你的活动组织者,还有那个所谓的‘老板’!”网友@Nini88888 也借机吐槽了在万锦市其他机构当志愿者的糟糕经历,直言有些管理者“比全职工作还严厉,毫无感激之情,态度恶劣”,并怀疑这种活动主要是利用那些需要凑够高中志愿时长、且“不懂得反抗的高中生”。 别让善良成为被压榨的筹码这场风波不仅是帖主个人的吐槽大会,更是给所有热心市民上了一堂生动的社会课。就像网友@Usual_Extreme_8122 总结的那样:“现在你知道了,作为志愿者,你想走随时可以走。这不仅是对你的教训,也是对所有人的教训——那些免费获取劳动力的公司,真的不懂得感恩。”总而言之:做志愿是为了回馈社会或者寻找快乐,而不是去当商业巨头的“免费黑工”。下次遇到这种画大饼还不给饭吃的“老板”,别犹豫,果断转身离开,就是最酷的抗议!

51.ca News • Aug 15, 2026

加拿大税制或将迎40年来首次重大改革:要么改税,要么衰退!

加拿大总理卡尼预算磋商团队的重要成员表示,渥太华计划"逐步"推进期待已久的税法改革,其中小企业税收调整被列为优先事项。图片来源:51.CA 资料图片加通社近日采访了多位税务专家和行业代表,他们一致认为,加拿大亟需通过重大改革来简化和完善税制。对此,圣约翰—肯尼贝卡西斯(Saint John—Kennebecasis)选区联邦议员兼加拿大税务局及金融机构国务秘书 Wayne Long 也没有异议。Long 在周五接受加通社采访时表示:"一说到税法,每个人都翻白眼。大家都在抱怨,'税法原来只有一本书,现在已经变成两本了,我们还在不停增加内容。'""是否需要对税法进行全面审查?当然需要。"Long 是自由党议员之一,今年夏天与财政部长商鹏飞一道,在全国范围内开展预算前磋商。图片来源:51.CA 资料图片Long 认为即将到来的秋季预算案——也是卡尼担任总理后提交的第二份预算——是自由党政府在美加关税冲击后推动投资、促进经济增长的"第二章"。他说,自由党已经收到一位未透露身份的"重要国际投资者"反馈,对方希望在税法和投资管理方式调整后,才会加大对加拿大的投资。Long 说:"有时候我们听到,其他国家比我们更'友好易用'。所以我们正在关注这个问题。""我们需要更有进取心,降低壁垒,让国际投资者觉得在加拿大投资是值得的。"卡尼上任已一年多,自由党政府已对税制做出一些调整。在企业层面,自由党允许企业对新设备投资进行即时税务扣除,以鼓励企业加大资本投入。在个人税方面,渥太华将最低所得税税率下调了 1 个百分点,并计划明年启动自动报税试点项目。图源:globalnews自由党曾在 2025 年大选中承诺对企业税制进行"专家审查"。加通社向商鹏飞办公室询问这一承诺是否仍然有效。他的发言人 John Fragos 通过邮件回复称,对于税制可能发生的变化,目前"并不适合"进行揣测。"不过,部长已明确表示,政府即将出台的预算将重点关注创新、增长和支持加拿大企业家精神。"保守党财政事务评论员 Michael Chong 表示,自由党只是在"边缘修修补补",尚未真正启动大规模税改。加拿大上一次进行全面税改已是 40 年前,当时由前总理穆尔罗尼主导,推出了商品及服务税(GST)。Chong 对加通社表示:"我们几十年没有进行过重大税改,而当前的税制正在拖累我们的经济。"Chong 认为,加拿大多年来企业投资和生产力持续低迷,根源在于"晦涩难懂的税制"把资本赶出了加拿大。联邦保守党认为,税负过重让高收入个人和成功企业不愿在加拿大长期发展。当被问及保守党希望看到哪些具体改革时,Chong 呼吁设立专责小组,提出现代化税制的建议。加通社采访的多位税务专家一致认为,推进税制改革是一个漫长且充满政治挑战的过程。Long 表示,政府承诺将分阶段推进税改。他在预算前磋商期间,重点听取小企业主关于如何简化税收体系、提升支持的意见。Long 说:"如何减轻这些负担?如何简化报税流程?我们能做些什么,才能让小企业更好成长?""还有很多工作要做。"加拿大独立企业联合会主席 Dan Kelly 表示,政府有意解决所谓"创业低谷"问题,这让他感到鼓舞。他表示:"这些表态令人期待,但企业家最终会根据预算案内容来判断政府是否真的下决心。"Kelly 批评前总理特鲁多时期自由党对小企业的支持主要靠零散的专项计划和税收优惠,缺乏系统性。图源:X他指出,复杂的公司税制让很多企业主合规成本上升,有些人更担心一旦操作失误会被审计和处罚。所有接受采访的税务专家都将税制中的繁复官僚程序视为改革重点。大多数专家认为,减少税制复杂性也意味着取消针对特定行业或选民群体的"定制版"税收优惠,这在政治上可能很敏感。Long 承认,税改必须兼顾政治与经济平衡。他也指出,相比去年预算案的少数政府局面,如今自由党议席优势更大,有利于推动相关议程。专家表示,整体性改革可能优于零散调整,因为这样各方利益相关者能统筹考虑所有方案,而不是只根据某一项措施判断利弊。加拿大注册会计师协会税务主管 Ryan Minor 以假设举例,称如果取消对小企业前 50 万加元收入的税收减免,将简化全国企业的报税流程,同时可通过加大投资扣除额度来平衡小企业所失利益。Minor 说:"一旦有群体利益受损,除非给他们别的补偿,否则他们肯定不高兴。"Kelly 认为,虽然取消小企业专项减免、用更低公司税率取而代之有一定吸引力,但他并不支持。他更希望将享受较低税率的收入上限提高到 70 万加元,帮助小企业获得更长期的支持。每当某一税种减税,政府要么永久削减收入,要么通过提高其他税种来弥补,但增加所得税或消费税都存在政治风险。Chong 和 Kelly 都认为,降低税率将刺激企业扩张和新企业入驻,有助于抵消政府税收的直接减少。关联投票你认为加拿大需要税制改革吗?相关文章需要不需要说不清楚参与人数:1135 位|投票开始:2026-08-15你认为加拿大需要税制改革吗?相关文章需要90.31% (1025 票)不需要4.76% (54 票)说不清楚4.93% (56 票)参与人数:1135 位投票开始:2026-08-15温馨提示投票异常,请稍后再试相关阅读

51.ca News • Aug 15, 2026

夫妻俩移民18年后终于买了首套房!年收入$20万只能买得起镇屋

2022 年,Tony 和妻子在 Whitehorse 买下了人生第一套房——一套 3 房 2.5 卫的把边镇屋,总价约 $50 万。图片来源:51.CA 资料图片几年前,他们还在维多利亚(Victoria)租房,看着房价一路上涨,觉得买房遥不可及。Tony 今年 55 岁,妻子 47 岁,两人 2008 年从欧洲移民加拿大,最初落脚在维多利亚,带着不多的钱,一边租房一边创业、养大儿子。"那时候觉得可能永远都摆脱不了租房生活。"Tony 说。后来,为了买房,他们搬了 2500 多公里。先短暂在阿省生活,2016 年妻子在育空地区政府找到工作,一家人才定居 Whitehorse。这次搬家彻底改变了财务状况。Tony 说,妻子在 Whitehorse 的薪水比在 BC 省同类岗位至少高 $2 万。Tony 是针灸师,搬来后每次收费从 $60 涨到 $90,预约也从偶尔有空变成天天满档。"我的收入基本翻倍。"他说。图片来源:51.CA 资料图片不过,买房前他们还得先还完旧债。刚来加拿大时,Tony 靠打零工、做护工等养家,妻子则一边读书一边工作,两人欠下 $2 万债务。还清债务后,夫妻俩开始为首付努力。此后 3 年里,他们把所有积蓄都投进 RRSP,打算通过联邦首次购房者计划(Home Buyer's Plan)日后提取。"这样不用分散存款,所有钱都放在一个篮子里,很快就存够了 $5 万首付。"Tony 说。他们在疫情初期存够目标,但因 Tony 的生意短暂停摆,买房计划暂缓。等他复工后,两人才重启看房,最终直接向开发商买下了这套镇屋,彼时房屋还在建设中。买房前,一家三口租住两房屋,每月租金 $1700。买房后,最初房贷月供接近 $1900。他们选了 1.8% 的浮动利率。原因是还没确定会长期留在北方。图片来源:51.CA 资料图片但随着利率上升,房贷月供也不断增加。最终他们转为五年固定利率,约 4%。如今每月还款约 $3000。"其实本可以锁定在 $2000 左右,但买房总是边走边学。"在北方买房,还有特殊的开销。Tony 说,电费夏天每月约 $300,冬天则飙到 $800-$1200,即使新房隔热也如此。夫妻俩还每年多花 $200 买地震保险。即便如此,Tony 认为搬来北方让他们获得了原本难以实现的机会。在 Whitehorse,工资和房价的比例让普通双职工家庭依然有可能买得起房。2026 年全国薪资数据显示,育空地区平均年薪超 $7.9 万,领先加拿大十省。Tony 一家"南下换北上",换来了更长的冬天、更贵的探亲路费和部分生活品价格上涨,但也实现了最初的目标。"我们终于有了自己的房子,这就是我们当初来的目的,如今也实现了。"他说。预计会一直住到儿子(现在 10 年级)高中毕业。之后,夫妻俩希望卖房回 BC 省,最好能只背很小或干脆无房贷。购房总价: 约 $50 万首付: $5 万律师费: 约 $2000地产经纪费: 无(直接向开发商购买)家具: Tony 记不清总价,但 Whitehorse 家具选择有限、运费高,IKEA 大件家具运费约 $400。每月主要支出房贷月供: 约 $3000房屋保险: 每年 $1375(含地震险)电费: 夏季每月约 $300,冬季 $800-$1200地税: 每年约 $4000,每月约 $330建议: "如果你在南方觉得买房遥不可及,不妨考虑北上。只要有资质、能找到好工作,夫妻年收入 $20 万,加上存钱和谨慎消费,买房真的没那么难。搬来北方很值得,我们的经历就是证明。"部分细节已做匿名处理,保护受访者隐私。相关阅读

51.ca News • Aug 15, 2026

曾被劝“上车”! 多伦多华人妹子被房子“套牢” 一批年轻人进退两难

五年前,Jane Tsang在多伦多市中心以55万加元买下一套一居室公寓时,从没想过自己有一天会成为长期房东。当时,她还在读大学,原本打算先把房子短期出租,等毕业后再和伴侣一起搬进去。然而,就在房屋完成交割不久,两人分手了。一个人承担整套公寓的开销并不划算。于是,现年26岁、在多伦多从事内容创作的Tsang改变了计划:把公寓长期出租,自己则继续和父母住在一起。Jane Tsang 表示,她每月的公寓开销比租金收入还高。Arlyn McAdorey/The Globe and Mail她说,自己很享受目前和父母同住的生活,也因此有更多自由,可以经常外出旅行。如今,这套公寓每月租金为2,200加元,但仍不足以覆盖按揭贷款、管理费等持有成本,Tsang每个月还要自己倒贴约800加元。接下来,她还将面临更大的压力:按揭贷款即将续约,而新利率将高于过去几年一直享受的1.99%。尽管如此,Tsang并不打算现在卖房。她目前收入不错,也遇到了一名好租客,更重要的是,她仍然相信低迷的公寓市场最终会复苏。“我尽量不回头后悔。我还是很有信心,市场整体上最终会向上走。”一批首次购房者,意外变成了房东Tsang并不是个例。过去五年,一批原本买公寓自住的年轻首次购房者,如今正在成为所谓的“意外房东”(Accidental Landlords)。有人因为工作、感情或家庭状况发生变化,不再适合住在原来的公寓;也有人发现实际持有成本远高于预期,希望换到更符合当前生活需要的房子。但现在想卖,并不容易。加拿大公寓市场持续低迷,不少业主即使挂牌,也只能收到远低于预期的报价。对于那些不急着套现、又不愿亏本离场的人来说,把房子先租出去,等市场回暖后再卖,成了一个无奈的选择。多伦多地产经纪Tom Storey表示:“他们挂牌的时候,根本没想过要成为房东。但市场变了,大家又不想承受损失,也不满意现在的价格,于是就会想:‘那就先租出去吧。’”Storey今年已经遇到好几名这样的客户。他们原本把公寓挂牌出售,却没有收到满意的报价。由于资金上没有迫切出售的压力,最终选择撤牌出租,等待市场恢复。Jane Tsang表示,她相信从长远来看,公寓市场将从目前的低迷状态中复苏。Arlyn McAdorey/The Globe and Mail多伦多公寓价格一年跌近9%越来越多业主选择“卖转租”,背后是加拿大公寓市场近年来的明显降温。加拿大皇家银行经济部门(RBC Economics)6月底发布的报告指出,疫情高峰过后,公寓价格的调整幅度“比其他住宅类型更加明显”,许多市场的住房负担能力已经回到2019年的水平。其中,多伦多的调整尤其明显。根据加拿大房地产协会的数据,2026年第二季度,多伦多公寓中位价同比下跌近9%,降至54.1万加元。大温哥华地区也出现类似情况。截至今年7月,当地公寓基准价格为69.52万加元,同比下降7.1%。不过,并非所有城市都出现明显下跌。蒙特利尔、魁北克市和哈利法克斯目前仍未出现显著的价格回调。房价下跌的同时,由于公寓供应增加以及移民人数减少,加拿大平均租金也有所下降。但相比低迷的买卖市场,出租市场依然活跃。Storey今年早些时候曾挂牌出售多伦多东区一套两居室公寓,没有收到值得考虑的购买报价;转为出租后,却一口气收到了6份租房申请。他说,自己的团队目前处理的出租业务“比以往任何时候都多”。买了房才发现,真正的开销远不止房贷对于不少年轻业主而言,房价下跌只是压力的一部分。多伦多按揭经纪Ron Butler表示,过去五六年买房的许多首次购房者,真正住进去以后才发现,拥有一套公寓的成本远远不只是每个月的按揭贷款。管理费、地税、保险以及各种维修支出不断增加,再加上就业市场疲软、工资增长停滞,年轻业主承受的压力越来越大。Butler直言:“原本应该是一笔成功的投资,或者踏上置业阶梯的第一步,现在却变成了年轻人的财务灾难。”2022年花$52万买房,如今每年还要倒贴$1万Francesca Parc和伴侣就是其中一例。2022年2月,两人在距离多伦多约一小时车程的地方,以52万加元购买了一套公寓。当时,他们和许多年轻人一样相信:“买房是一项很好的投资,无论什么时候卖,最终都会赚钱。”身为惩教人员的Parc坦言,当时自己也受到同龄人的影响。看到身边的人陆续安定下来、买房置业,她也觉得自己应该尽快“上车”。然而真正搬进去后,现实很快打破了最初的设想。首先是通勤。每天往返多伦多上班,让两人感到难以承受。其次是不断上涨的持有成本。买房时,他们每月的公寓管理费只有约400加元,如今已经涨到约770加元,接近翻倍。Parc后来甚至把购买这套公寓称为自己做过的“最糟糕的财务决定”。但现在卖房同样意味着可能承受损失。最终,两人选择把公寓出租,自己搬回多伦多,向父母租房居住。目前,租客每月支付2,400加元,但这笔钱仍不足以覆盖公寓的全部开销。Parc估计,她和伴侣每年还要额外拿出约1万加元,用于支付按揭贷款和其他房屋持有成本。与此同时,两人自己住在多伦多,每月还要向父母支付2,000加元房租。年轻人曾被不断告诉:“一定要尽早上车”为什么那么多年轻人会在房价高位进入市场?安省万锦市注册理财规划师、Objective Financial Partners董事总经理Jason Heath认为,其中一个原因,是年轻首次购房者长期以来不断被灌输“越早买房越好”的观念。特别是一些已经拥有房产的人,经常向年轻人强调尽早进入房地产市场的重要性,而Heath认为,这类建议往往带有“非常严重的偏向”。“我很同情年轻购房者。他们几乎是被逼着把自己所有的钱都投入进去,买下任何自己勉强负担得起的房子,同时背上尽可能大的按揭贷款。”如今市场逆转,当初“先上车再说”的年轻人,也开始面对完全不同的现实。Heath还提醒,首次购房者如果买房后很快就将房屋出租,还可能影响部分首次购房优惠的资格。其中包括通过注册退休储蓄计划使用的购房者计划(Home Buyers’ Plan)、新房销售税退税以及土地转让税退税等。想靠出租熬到市场反弹,可能没那么容易对于那些不愿亏本卖房、准备先出租几年等待市场恢复的人,Heath认为,首先应该考虑的并不是“房价什么时候涨回来”,而是自己究竟能够承担这种状态多久?因为对于Tsang和Parc这样的业主而言,出租并没有真正解决现金流问题。一个每月倒贴800加元,另一个每年倒贴约1万加元。他们只是通过出租获得部分收入,降低继续持有房产的成本。至于市场什么时候真正恢复,没有人能够确定。“可能没有一些人想象得那么快。”Heath说。他认为,有时候,与其长期持有一套投资表现不佳的出租房,并被迫成为一个自己原本根本没想过要当的房东,出售房产、将资金重新配置到其他地方,反而可能是一种更容易收回资金的方式。当房东后,还有另一层现实即使能够承受每个月的现金流缺口,把房子出租后,业主还要面对真正成为房东之后的各种责任。Parc表示,到目前为止,她的出租经历总体还算顺利。她和伴侣找到了一名不错的租客。她认为,这与自己前期花时间核实推荐人、认真筛选租客有关。但期间也遇到了实际问题。公寓里的洗碗机和洗衣机先后坏掉,她不得不购买新的电器、安排送货,并确保完成安装。“这就是当房东最大的现实——只要东西坏了,你就有责任及时处理。”相比之下,Tsang对目前每月倒贴800加元的状态看得比较坦然。她也注意到网上一直有人讨论,一些房东是否在依靠租客替自己承担房屋成本。如今自己成为房东后,她认为,即使租金不能完全覆盖公寓开销、账面上仍然是负现金流,自己从长期持有这套房产中仍可能获得收益。所以,她目前并不急于改变现状。继续出租、自己承担每个月的差额,然后等待公寓市场回暖——这也是如今一批加拿大年轻公寓业主正在做出的选择。

Lahoo.ca News • Aug 15, 2026

年入40万+坐拥数套房!多伦多38岁华人资产$240万仍焦虑:想50岁退休够吗?

年入40万+坐拥数套房!多伦多38岁华人资产$240万仍焦虑:想50岁退休够吗?2026-08-20 |作者:超级生活 | 来源:超级生活温哥华头条分享:现年 38 岁的乔治(George,化名)与 35 岁的妻子艾琳(Eileen,化名)如今拥有约 240 万加元净资产,两人正专注于他们的下一个财务目标:在未来 10 年内将家庭净资产提升至 500 万加元,以便两人在 50 岁时实现提前退休。 然而理财专家指出,即使不执着于翻倍至 500 万加元,这对高收入夫妇也完全有能力维持目前每年 17 万加元的高品质生活并提前退休,关键在于优化过于集中的资产配置与规避潜在财务风险。   30 多岁年入 40 多万坐拥数套房产, 丈夫仍对财富缺乏安全感 乔治与艾琳育有两名学龄前儿童。在量入为出方面两人步调一致,但艾琳对当前享受更高品质的生活充满信心,而乔治则始终感到焦虑。 “我不太确定我们的净资产是否足够,”乔治说,“我对花销很敏感,总想着多存钱而不是多花钱。像我们这个年龄段的人,财务基准线到底是多少?” 在收入与开支方面,乔治的税前年薪为 27.5 万加元,艾琳的税前年薪为 14 万加元,两人合计税前年收入超过 41 万加元。他们每年的总支出约为 17 万加元,其中包括约 6.2 万加元的自住房房贷,以及 1 万至 2 万加元的旅行开销 —— 这是夫妻俩唯一乐于挥霍的项目。 在资产方面,他们居住在安省,自住房估值约 130 万加元,尚有约 100 万加元房贷未还清。他们将地下室改造成出租单元,每年可带来约 2.2 万加元的租金收入。此外,他们还在多伦多全资拥有两套总值 90 万加元的投资房,并与他人合伙各占 50% 产权拥有另外两套总值 85 万加元的投资房。这些投资房均实现了“以租养房”,租金收入完全可以覆盖房贷与维护费用。 目前,夫妻俩正考虑在未来 12 至 18 个月内换一套更大的房子,预计购房预算在 200 万至 250 万加元之间,并打算沿用现有模式在地下室打造出租单元来补贴开支。 除房产外,乔治作为自主投资者还构建了价值约 125 万加元的投资组合。其中包括近 30 万加元的免税储蓄账户(TFSA)、约 53 万加元的自主投资注册退休储蓄计划(RRSP)、约 4 万加元的注册教育储蓄计划(RESP),投资标的绝大部分为科技股,辅以少量蓝筹银行股和公用事业股。此外,他还有 1.7 万加元的非注册账户资产和约 6 万加元未归属的公司股票。夫妻俩还拥有公司赞助的 RRSP 账户,合计金额为 28.5 万加元,主要投资于成长型共同基金。 乔治将过去 10 年间购入的投资房视为长期投资,但他也在权衡:“投资房产是最好的出路吗?我们是否应该卖掉部分投资房,把资金投进股市?房产和股票之间的合理比例到底是多少?对于一个拥有两个孩子、30 多岁的家庭来说,240 万加元够了吗?我们处于良好状态吗?” 专家指财富水平远超同龄人, 无需死磕 500 万即可 50 岁退休 根据加拿大统计局(Statistics Canada)的最新数据,2023 年育有 18 岁以下子女的加拿大夫妇家庭净资产中位数为 64.59 万加元。渥太华(Ottawa, Ont.)Exponent Investment Management 投资管理公司的退休规划师埃利奥特·埃纳森(Eliott Einarson)表示:“对于他们这个年龄段的夫妻来说,乔治和艾琳的财务状况可以说是极其优异的,他们只需要一份全面的退休规划来认清这一点。” 埃纳森指出,若想实现 50 岁提前退休并维持目前每年 17 万加元的生活水平,乔治完全没有必要非得在 48 岁前把资产死磕到 500 万加元。 “如果他们每年将 10 万加元的结余资金用于投资,在未来 10 年内让净资产增长 260 万加元,他们总资产的年化回报率只需达到温和的 4.5% 至 5%,就能跨过 500 万加元的门槛。若按照 3.5% 的安全提款率计算,500 万加元每年可产生 17.5 万加元经通胀调整后的年收入,这让 50 岁退休完全可行,”埃纳森说,“即便采取更稳健、更分散的投资方式,这一目标也非常容易达成。” 资产过度集中暗藏风险, 换大房或大幅挤压现金流 埃纳森提醒,虽然夫妻俩的财富在房产和股票之间看似平衡,但底层资产的集中度极高:房产几乎全部集中在单一地理区域,而股票投资组合则严重偏向科技单一板块。 “通常而言,任何单一经济板块占投资组合的比重超过 30% 都应该引起警惕,”埃纳森强调,“尤其是在房产方面,人们普遍认为房产是稳健投资。但正如乔治所见,相比持有出租房,公开交易的股票能提供更强的增长潜力、更高的流动性、股息收入,以及更少不可预见的额外维护成本。” 埃纳森建议夫妻俩重新审视出租房的产权结构和贷款方式,因为目前的架构可能让他们面临法律、税务、流动性和合伙人层面的风险。同时,债务应尽量转移至投资房而非自住房,因为投资房的贷款利息通常可以抵税,而自住房的房贷利息则无法抵税。 此外,埃纳森对他们换购 250 万加元豪宅的计划提出了预警。此举将占用额外 120 万加元的资金,“即使地下室有租金补贴,超过 150 万加元的房贷也会严重挤压他们每月的现金流盈余,从而大幅减少可注入股市投资组合的资金,拖慢他们实现目标的进度。” 埃纳森总结道,与其盯着一个随手设定的资产数字,不如尽快制定一套专业的退休收入规划和资产管理方案,通过不同情景推演看清收支全貌,这样既能消除焦虑,也能让他们更安心地享受当下与家人的高品质生活。 来源: https://financialpost.com/personal-finance/family-finance/does-george-need-double-assets-retire-50 阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »年入40万+坐拥数套房!多伦多38岁华人资产$240万仍焦虑:想50岁退休够吗?分享:

Lahoo.ca News • Aug 15, 2026

印度籍毕业生工作许可被拒 无力再借贷决定返国创业

印度籍毕业生工作许可被拒 无力再借贷决定返国创业2026-08-17 |作者:小乐 | 来源:加拿大乐活网亚洲加拿大留学移民分享:#PGWP申请#加拿大移民政策#国际学生#工签申请拒签#毕业后工签#非学分课程 【加拿大乐活网LAHOO.CA 综合讯】据CityNews报道,数名在卡加利Portage College毕业的印度籍国际学生,因毕业后工作许可(Post-Graduation Work Permit,PGWP)申请被拒,表示无力再借贷,决定返回印度发展。 其中一名学生萨米尔·加尔瓦尔(Samir Garhwal)接受访问时表示,与其继续留在加拿大面对经济压力,倒不如回国创业。“回印度开始自己的事业,会是更好的决定。”他说。 加尔瓦尔表示,不少与他情况相似的同学,在毕业后工作许可申请被拒后,面临比刚来加拿大时更差的处境,部分人亦已决定离开加拿大。 加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)在2024年5月修改毕业后工作许可的申请资格,将非学分课程(non-credit programs)排除在相关资格之外。加尔瓦尔表示,他与其他同学原本认为自己不受新规定影响,因为他们在有关政策改变之前已经入读课程。 近期,多名Portage College非学分课程学生因毕业后工作许可申请被拒,在该校卡加利及爱民顿校址外示威,要求当局处理事件。 加尔瓦尔指出,他们在读书期间可以工作,但工作许可申请被拒后,便失去继续赚取收入的途径。他说:“每个人原本都有自己的计划。完成学业后,我们都很放心,以为取得工作许可后,就可以累积加拿大工作经验,开始建立自己的未来。” 不过,他已经需要偿还在印度借取的教育贷款,现时无力再承担另一笔贷款。“我在印度已经有教育贷款,以我目前的情况,我不愿意、亦没有足够勇气再借另一笔贷款。” 加尔瓦尔已经就工作许可被拒提出上诉,但目前仍不知道何时可以收到结果。他说,随着生活开支及各项帐单持续增加,自己却没有收入,最终认为返回印度是较好的选择。 Portage College副校长其后在校方网站发表声明,表示校方仍在寻求有关毕业后工作许可问题的进一步澄清,并会继续致力向公众公布事件的最新发展。 阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »印度籍毕业生工作许可被拒 无力再借贷决定返国创业分享:

Wenxuecity • Aug 15, 2026

降价未能换来销量 合资汽车品牌出路何在?

近日,进入中国市场二十余年的上汽通用雪佛兰宣布正式终止国内新车零售业务。通用汽车方面表示,雪佛兰在华生产线不会关停,后续车型生产将全部转向海外出口,不再面向国内消费者售卖新车,原有数百万存量车主售后维保权益将正常延续。 这一调整,意味着又一个家喻户晓的主流合资品牌彻底退出国内新车赛道。 近年,国内车市新能源转型提速、自主品牌持续崛起,传统合资燃油车型市场空间持续萎缩,多个外资品牌销量大幅下滑、渠道收缩、新品投放停滞。 在此背景下,合资车企陆续启动在华业务精简与战略调整。2018年,长安铃木彻底撤出中国市场,结束多年本土化生产与销售;2020年,东风雷诺终止在华乘用车业务;2022年,广汽讴歌、广汽菲克Jeep先后退出国内市场;2023年,广汽三菱全面停摆新车生产销售。 促销幅度高企,合资份额跌至两成 合资品牌收缩的重要诱因是销量持续走低,规模已难以支撑常态化的市场运营。 雪佛兰巅峰时期在华年销量超70万辆,但到2024年全年销量仅5万辆左右,2025年更是跌至不足1万辆。此前退出的合资品牌也一样:广汽菲克巅峰年销超20万辆,退市前年销不足万辆;广汽三菱停售前市场份额几近归零。 市场销量的持续分化,背后是国内车市整体格局的根本性转变。 在过去的5年左右时间里,合资品牌与自主品牌在市场份额上已经发生逆转。据乘联分会数据,2026年7月,全国乘用车市场零售销量146.1万辆,其中主流合资品牌零售销量仅29万辆,当期合资品牌市场份额占比两成。2020年合资品牌乘用车市场份额则超60%。 面对份额持续缩水、库存高企的压力,2026年以来,主流合资品牌普遍加大终端促销力度,以价换量成为行业常态。德系、日系、美系多款主力车型终端优惠持续放宽,一汽-大众速腾、上汽大众途观L等热门车型终端降幅普遍超25%,东风日产轩逸、本田思域等走量家用车型价格不断下探,部分车型终端售价创下近年新低。 乘联分会秘书长崔东树提供的一份数据显示,2026年7月,合资燃油车的综合促销幅度达到23.7%。相比之下,2022年同期这一数值仅为13%。 不过需要指出的是,促销幅度的增速已明显放缓。2024年和2025年,合资燃油车的综合促销幅度均达到了20%左右。 旧合资模式失效 单纯降价已经无法破解合资品牌的深层发展困境,行业转型痛点与突围方向成为业界热议焦点。在近期举办的中国汽车论坛上,不少合资企业高管直面当前行业变局,剖析合资品牌发展痛点。 在业内看来,传统合资商业模式已经不适合当前市场。 东风日产汽车销售有限公司副总经理王骞指出,合资品牌面临的从来不是市场份额的缩水,而是竞争逻辑的彻底重构。旧合资的底层公式“外⽅出技术、中⽅出渠道、成本优势换规模”已经被中国新能源市场彻底冲垮。 罗兰贝格全球高级合伙人、亚太区汽车业务负责人郑赟提出,合资车企原有体系优势是严谨规范、品质管控精细,但天然存在响应速度短板,这并非单一品牌问题,而是跨国总部体系与中国本土市场节奏不匹配带来的结构性矛盾。 他补充说,多数合资车企过度依赖海外供应商,本土化采购仅停留在“中国生产”,未实现深度本土化协同研发,直接造成产品成本结构劣势。他认为,加速供应链本土化、深度绑定本土产业链,是重塑合资车企产品竞争力的核心抓手。 从市场结构的角度来看,合资品牌燃油车实力依旧稳固,颓势主要源于新能源赛道转型失速。 北京现代汽车有限公司总经理李凤刚给出了一组数据:2020年燃油车在国内汽车市场占比达94.3%,国际品牌在燃油细分市场占66%,到2025年,国际品牌在燃油车领域依旧保持66%的份额,“可见我们在燃油赛道的竞争力并未衰减”。他坦言,主要变化在于市场结构:燃油车整体占比从五年前的94.3%下滑至46.1%。在新能源赛道,所有国际品牌都没能复刻燃油市场的高份额与强竞争力。问题根源十分清晰:新能源转型节奏跟不上市场。 当前最佳出路或是“出口” “合资车企当下承压,并不是中国市场对合资品牌不友好。中国始终高度重视外资合资企业的发展,全面落实制造业外资全面放开准入的制度。现在,是完整的市场化竞争环境催生了自主品牌的强势成长。这种竞争力已经走出国门,成为全球汽车产业当中一个显著趋势。”有行业协会负责人接受澎湃新闻记者采访时强调。 包括行业专家、企业高管在内的业内人士都指出,利用中国新能源汽车供应链优势、加码海外业务,已成为当前合资车企缓解国内经营压力、盘活产能的重要突围路径。 事实上,当下已有部分合资车企布局海外出口业务,并取得了实质性成效。 以长安马自达为例,2017年销量为30.94 万辆,此后持续下行,直至2024年 销量仅为7万多辆,七年缩水超75%。但长安马自达现已成为马自达全球新能源研发、生产及出口基地。依托国内新能源供应链,仅EZ-6一款车型在2025年的出口销量约1.5万台,2026年预计达5万台。 另一在国内声量较小的品牌悦达起亚,在韩系车在华市场份额已跌破1%的背景下,实现上半年累计销量11.8万辆,其中出口整车高达8.1万辆。当前,起亚已将盐城工厂升级为“全球出口枢纽”,约80%的产能销往全球90个国家。 郑赟认为,“国内市场竞争白热化,车企利润空间持续压缩;海外市场增量充足,非洲等区域对国产新能源车型接受度持续提升。合资车企可依托外方成熟海外销售、售后网络,输出国内自研新能源产品,打破以往仅外方车型入华的单向模式。”

Wenxuecity • Aug 15, 2026

61岁当实习律师、考证,他们为何退而不休?

在当前低龄老年人中,一部分人选择继续就业并非出于经济压力,而是希望通过工作保持与社会的联结,实现个人价值。这种“退而不休”的现象,正在成为中国社会的新常态之一 61岁这一年,薛前光成为一名实习律师。8月初,他又通过部分专利代理师资格考试,计划将来律师执业专攻知识产权领域。此前,他在一家科研院所工作了30余年,前半生专攻一业。 到了退休的点儿,薛前光另辟新业,转身扎进法律的新世界,备考两个多月后一次通过司法考试,一些熟人听说他的跨行转型后不免“惊奇”。上学时埋头读书,勤恳工作半生,退休后在家安享晚年,这是过去几十年很多人固守的“三段式人生”模式。 对薛前光来说,年龄的时钟好像失灵了,他从未把自己划入退休老人的行列,目前也不曾有停歇下来享受清闲的规划。他说,“干了半辈子的工作到点了,那换一个事情干嘛,一生当中多体会一个行业,也挺有意思。” 如今,传统的退休模式正在悄然分化。截至2025年末,全国60岁及以上老年人口达3.2338亿,占总人口比重为23%。据学者预测,目前退休后仍在工作的超龄劳动者规模在8700万人至1.2亿人之间。 在这些退而不休的老人中,一些人将退休视为新的职业起点,或挑战新的赛道,或发挥个人兴趣,把工作当作乐趣,也有人为了增加收入不得不继续劳作。这些生于60年代“婴儿潮”时期的老人,近年来正在大规模退出职场,但因此前的教育和技能经验、子女晚婚晚育、财富积累、身体康健等因素,让他们在选择是否退而不休时,多了一些可能性。 首都经济贸易大学副教授毛宇飞对《财经》指出,关于职业生涯与退休关系的传统观念亟需更新,退休不再意味着社会参与的终结,在更大程度上可被视为人生“第二赛道”的起点。“这一趋势对政策制定者及全社会提出了观念更新的现实要求。老年人不仅仅是养老服务的对象,还应充分认识他们本身所蕴含的经验资本、社会资本和消费资本。” 不想退出职场,他们去考证 薛前光的家里,留着女儿多年前的高中课本,家人总提议扔了,他却想着哪天自己拿起来读。几年前,他就在心里琢磨,退休后重新高考,选读中医专业,这个行业对大龄友好。或者辅导学生数理化,那些知识点和解题思路他还能信手拈来。当个运动健身博主也不错,最近几年他隔一天跑一次10公里。 退休后的种种去路,时常在他脑子里“冒一冒”。对薛前光来说,这些事儿都不难,也不用花太多精力,他有信心考上一所知名的中医药大学。他总觉得自己离退休“歇着”还差得远:身体硬朗,精神头也足,对当下流行的人工智能、社交媒体上热议的话题都饶有兴趣,遇到不了解的信息主动查寻。“突然让我什么都不干,脑子根本转不过来,”他告诉《财经》,“我从来没觉得自己是个老年人。” 这些想法还未落地,被司法考试“截胡”。去年年中,薛前光在读博士的女儿发现科技与法律有交叉,特别是在知识产权领域,便鼓动他报考法考。薛前光没有系统学过法律,不过他有些零散的兴趣,还有三次诉讼维权的经历。他独自写诉状、收集证据、上法庭,靠着自己摸索和快速学习,找准对方漏洞,三次诉讼都获得较满意的结果。 2025年6月30日,法考报名最后一天,薛前光提交了报名信息。此后两个多月,他通过刷题和看解析备考,一次通过考试。拿到法律职业资格证书后,2026年4月,薛前光进入律所成为一名实习律师。 在学习律师实务的同时,薛前光专注于多方面提升自己。他从同行那里得知,手握专利代理师证书,对以后执业代理知识产权领域的案件会有帮助,决定一边实习,一边冲刺挑战专利代理师资格考试。5月底准备报名时,留给他的备考时间只剩下43天。8月初,薛前光查询考试成绩,法律知识部分通过,代理实务部分未过。他倒不气馁,打算明年再考。 63岁的赵灵(化名),退休12年,却从没觉得自己“退”了。每天早上8点多,赵灵在家打开电脑,进入远程工作状态。做财务报表、回复邮件,参加在线会议,跟客户和负责人打电话沟通等,一般忙碌到11点左右。赵灵做财务工作,月底月初和季末年末时会更忙碌一些,她早已习惯这种节奏。午饭后休息,晚上赵灵便去健身房跳操、游泳、打拳击或上杠铃课,一周运动四五次,强度比许多年轻人还大。 退休后,赵灵反而得到了更多自由。她找到了自己的舒适状态,生活里有50%-80%时间的放松和持续学习,其余时间继续工作“有点事干”。赵灵早就持有注册会计师资格证,为了更好地了解和服务金融证券基金行业,2021年新冠疫情期间,她在58岁时又考取了基金从业资格证。 这在旁人看来不免有些“折腾”,赵灵倒乐在其中。增加收入不是她的主要目标,她每月有体面的养老金,在北京还有闲置的房子出租,经济上没有压力。赵灵对《财经》说,“我不喜欢早上一睁眼什么事儿都没有,就围着一日三餐转,那样太没意思,早晚会用尽废退。” 在人口老龄化、实施渐进式延迟退休的趋势下,越来越多的银发打工人有再就业的意愿。此前,前程无忧曾发布《2022老龄群体退休再就业调研报告》,调研显示68%的老龄群体在退休后有强烈的就业意愿,其中46.7%老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值,19%求职者希望发挥一技之长,继续追求职业发展。 为适应这种趋势,今年5月25日,人力资源社会保障部等五部门对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》,规定用人单位招用超龄劳动者,应当根据超龄劳动者的知识、技能、经验等,提供适合超龄劳动者的就业岗位。同时,鼓励人力资源服务机构为有就业意愿的超龄劳动者提供就业服务。 对此,中央财经大学法学院教授、全国总工会法律顾问委员会专家委员沈建峰对《财经》表示,该暂行规定,覆盖工伤、工资、社保、维权、休假等领域,在现行法律的总体制度框架下,明确超龄劳动者基本的劳动权益,并明确相关权益保护的具体规则。在基本的权益保障基础上给当事人自主安排留有空间。比如,暂行规定明确的最低工资、关于加班的规定等,事关超龄劳动者的基本权益保障,在此基础上,对于一些有更强的市场博弈能力的超龄劳动者,又给予当事人合意自由安排的空间。 沈建峰表示,根据相关测算,“目前超龄劳动者规模在8700万人至1.2亿人之间”。 退休后,能做什么工作 去年底,薛前光开启求职之路,他需要找到招聘实习律师的律所。按照规定,在律师事务所实习满一年,并经律师协会考核合格后,方能申请律师执业。 前后联系了五六家律所,薛前光得到的回复并不乐观。薛前光回忆,有的律所直接表示他年龄偏大,有的委婉提醒工作量比较大,“您看您这个年龄能不能承受得了这个强度”。还有律所直言,以他的资历给人打下手“不合适”,他目前又不能独立办案,比较尴尬,有的律所干脆不予回复。 直到薛前光在社交媒体看到一则招聘帖子,要求年龄最好28岁以上,“上不封顶”,但希望学习能力强。薛前光抱着试一试的态度,联系对方。 这则招聘,来自北京御执律师事务所负责人井琛雅。井琛雅对《财经》表示,看到薛前光的工作经历和研究生学历,这让她对薛前光的学习和工作能力“心中有了底儿”。薛前光还特意提到他虽然到龄退休,但身体素质不比四五十岁的人差。当时,井琛雅招聘的是律师助理,帮助她承担一些辅助性的法律业务和事务性工作,并非实习律师。但看了薛前光发来的信息,她决定先约来面谈。 面谈时,薛前光很快感受到被尊重、包容和默契,而非可能迁就年龄的工作机会。 薛前光称,井琛雅坦诚告诉他,寄快递、打印材料这些琐碎杂务,不需要他做,他有自己的长处——30多年科研工作打磨出的严谨思维和工作方法。井琛雅同样建议薛前光,将来专攻专利等知识产权领域。井琛雅推崇的律所氛围,是每个律师都有各自精进的业务专长,一旦遇到需要联手的案件,又能高效协作。这种理念,深得薛前光认同。今年4月,薛前光拿到资格证后,正式进入这家律所实习。 井琛雅表示,薛前光的年龄虽然是他的一个标签,“但在我这儿,他的年龄代表的是资历,不是负资产”。 作为资深的财务人员,赵灵最忙时同时服务八个企业主,兼任客户旗下多家公司的财务。她的客户,有私募基金公司,还有元宇宙、民营火箭等新业态公司,这让她能跟上当前中国经济的脉动。为了掌握一些公司的业务动态与风险,她还经常参加服务公司的周会。 关于超龄老人再就业,毛宇飞对《财经》表示,当前我国低龄老年群体的就业形态不再是零散化、边缘化的传统特征,而是逐步形成一定规模、具备相应结构,并展现出若干显著的发展趋势。首先,低龄老年人的就业意愿显著增强。随着我国人民生活水平的持续提高和经济社会的稳步发展,人均预期寿命延长,健康水平提升,使得60岁至65岁乃至70岁以下的老年人,在身体机能和认知能力方面仍保持较好状态。低龄老年人的就业形态呈现高度的灵活性,从业领域主要集中于餐饮服务、社区安保、保洁绿化、家政护理等服务性行业。当前平台经济的发展,适配老年人就业特征的零工岗位逐步涌现,为他们进入劳动力市场提供了更便捷的途径。 毛宇飞指出,低龄老年群体的就业结构呈现明显的分层特征。具有高学历、高技能背景的专业人才,在技术、管理、医疗、教育等领域继续发挥专长,具有较强的职业竞争力。绝大多数普通老年劳动者,主要依赖体力或基础性服务技能进入劳动力市场,面临更为激烈的竞争和更大的就业难度。“这两类群体在就业质量、收入水平及权益保障等方面的差异较为显著,值得在未来政策制定和社会关注中给予更多重视。” 超龄老人的就业分层特征在数据中亦有体现。查询《中国劳动统计年鉴2024》发现,在城镇就业人员中,不论是超龄男性或超龄女性劳动者,从事最多的是农、林、牧、渔业,其中60岁-64岁的男性占比11.9%,65岁以上男性占比是28.4%。60岁-64岁的女性占比13.1%,65岁以上女性占比25.5%。其次,是从事生产制造、社会生产服务和生活服务。超龄劳动者从事专业技术人员的比例最低,60岁-64岁的男性占比1.3%,65岁以上男性占比0.9%,超龄女性劳动者成为专业技术人员的比例更低,60岁-64岁女性和65岁以上女性分别占比0.4%和0.3%。 他们为何退而不休 因为年龄等因素,老人们逐渐退出劳动力市场,也有一些老人“退而不休”。 不少超龄老人,在身体允许的情况下,仍有意愿继续工作。很多农村老人出于经济压力,选择继续劳作(相关报道参考《财经》:中国第一代农民工,还在打工)。也有一些老人,到了法定退休年龄后,工作的动力并不主要是谋求经济收入,而是从中找到价值感。 通过调研和研究,毛宇飞发现,当前低龄老年人中,一部分人选择继续就业并非出于经济压力,“他们更希望通过工作保持与社会的联结,实现个人价值。这种‘退而不休’的现象,正在成为我国社会的一种新常态”。 薛前光关于退休后的种种设想,考虑的首要因素都不是增加收入。养老金之外,他还在老本行做专家评审工作。他更希望充实人生,“看看还能做点什么事情,对别人有益有利,潜意识是希望继续为社会服务”。 成为实习律师后,有熟人和社交媒体上的陌生人找到薛前光,咨询一些法律纠纷。薛前光都会认真回复,遇到复杂棘手的问题,他主动查找资料并向同行律师请教。他做这些,出于热心,并没有发展成自己案源的私心。薛前光坦承,和年轻人不同,他没有养家糊口的压力。将来独立执业后,他还想着为他人提供一些法律援助服务。 薛前光说,他那一代人,成长中受到的教育和社会氛围,整体上更强调公心和集体利益,通过日积月累的熏陶,这在一部分人身上形成了较深的烙印。“人活着得到别人的认可,给别人提供帮助,自己也会感到满足。” 薛前光和赵灵都出生于60年代中期,正值新中国成立后的第二次人口出生高峰期。这次“婴儿潮”期间出生的人们,又恰逢赶上恢复高考、改革开放、提倡一对夫妇生育一个子女、互联网兴起等节点,他们经历了社会的深刻变革和中国经济高速增长期。 在赵灵看来,这些宏观的变化是直观而切实的。她经历过幼年的物资匮乏,60多年过去,经济的变化可谓“翻天覆地”。社会在变,她的个人故事随之跟着变动。 赵灵称,她是早年老家街巷方圆一两公里内唯一一名考上大学的女生。考虑到大学读的历史专业,就业方向不理想,她又通过自学考试获取会计本科学历,随后还取得会计师资格证书。90年代中后期,外资企业纷纷进驻中国,赵灵得以进入一家外企工作。在外企工作近20年,赵灵做到财务总监。这些经历让她攒下一些积蓄,同时视野更加宽阔,她因持续学习受益,并将之视为人生进取的路径。 近几年,人口规模较大的60后,相继退出劳动力市场。像薛前光和赵灵这样的低龄老人,接受过较高的教育,有技术在身或者学习能力强的专业人员,有一定积蓄和养老金待遇,子女晚婚晚育或者子女选择小家庭化,让他们更能从容选择“退而不休”。 老年人不仅仅是养老服务对象 在薛前光的社交媒体上,他偶尔简单分享自己成为实习律师、在备考专利代理师资格证。有网友看到后,评价很“励志”,“就需要这种鼓舞人心的精神支撑”,也有人点评“抢年轻人的饭碗”。 对于老年人再就业是否挤压青年人就业机会的担心,毛宇飞认为,前提在于两个群体竞争的工作岗位和内容具有高度同质性,且彼此具有可替代性。而现实中,老年人与青年劳动力的就业方向存在明显差异。多项研究表明,老年人就业率的提升往往伴随青年就业率的同步上升,根本原因在于老年人在经验密集型岗位上具有比较优势,青年人则在新技术、新工具应用方面具备更强适应能力,二者之间更多表现为互补关系,而非替代关系。 这几个月的工作接触,井琛雅发现,薛前光看材料的能力较强,能快速抓住案件的重点和突破口。共同商讨案件时,薛前光结合阅历和丰富的社会实践,对案件的方向和策略把握较为成熟。这是一般年轻律师不擅长的,“我们律所团队偏年轻,合伙人都是80后,正好能够互补。” 薛前光认识到自己没有经过系统的科班培训,文书书写能力等需要提升,他清楚自己的优势和不足。因此,他乐意向年轻律师请教,或者与年轻律师合作,他不想成为“全能型选手”。在他看来,老年人到龄退休后继续工作,增加了劳动力供给和服务,并通过消费和经济上帮扶子女回馈社会。 赵灵的客户多是通过人脉积累或老客户介绍,她会挑选业务,“并不是什么钱都挣”。与儿子的小家庭保持边界的同时,她会在经济上帮助儿子“减轻年轻人的负担”。 毛宇飞认为,老年人再就业直接增加了劳动力市场的有效供给,并在一定程度上缓解了因人口结构变化可能引发的劳动力短缺问题,尤其是在那些依赖经验积累、工作耐心和岗位稳定性的领域,具备高学历或丰富从业经历的老年人具有天然优势。此外,这一趋势有助于提升社会整体的劳动参与率,降低抚养比,从而在一定程度上减轻社会保障体系的支付压力。在消费者维度,再就业所获得的收入将直接转化为消费能力,尤其有助于推动养老、健康、旅游、文化等服务型产业的消费增长。这种消费扩张不仅提升老年人自身的生活质量,也拉动了内需,为社会创造更多新的就业岗位。因此,积极开发老年人力资源,既有利于稳定劳动力供给,又有利于激活内部需求,具有双向促进效应。 《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》发布后,薛前光关注到来自政策层面的支持,并认为其中有关工伤待遇的规定,解决了超龄老人再就业的后顾之忧。 毛宇飞指出,以往形成的“上学—工作—退休”三段式人生路径,本质上是基于过去相对固定的寿命预期和产业形态而构建的。然而,在当前社会背景下,一位60岁退休的老年人可能仍拥有20年甚至更长的健康期,这为其人生发展提供了多阶段、多样化选择的可能性。退休不再意味着社会参与的终结,在更大程度上可被视为人生“第二赛道”的起点。许多老年人开始利用退休后的时间,探索年轻时无暇顾及的兴趣爱好,甚至将其发展为新的职业方向。为适应这一趋势,政策制定者及全社会应充分认识到,老年人所蕴含的经验资本、社会资本和消费资本。面向未来,劳动就业政策、教育培训体系乃至城市公共设施,均应逐步向全龄友好的方向转型,支持人们在不同的年龄阶段,找到适合自身发展、富有意义与价值的职业路径和生活方式。 对此,毛宇飞建议,鼓励企业设立适老化岗位、探索“师带徒”技能传承模式等,相关部门构建专门的老龄人才信息服务平台。完善企业雇佣老年劳动力的补贴与保险机制。对于聘用超龄劳动者的企业,政府可考虑提供社保补贴或税费减免,以更好覆盖可能发生的工伤风险。尽快出台专门针对超龄劳动者的工伤保险实施细则,从根本上消除企业用工的后顾之忧。针对低技能老年群体,充分发挥社区与街道的桥梁作用,有效对接零散用工需求与有就业意愿的老年人。大规模开展针对性技能培训,“尤其是面向低学历老年群体,培训聚焦数字化工具使用、基础服务礼仪、安全防护等实用技能,切实提高其市场适应能力和就业竞争力”。

Wenxuecity • Aug 15, 2026

2000万美元投资亏损 公司转头告了创始人

因为一笔投资亏损,“小核酸第一股”将创始人告上了法庭。 8月14日,圣诺医药(2257.HK)发布公告称,公司及其直接全资附属公司圣诺(香港)有限公司已向香港特别行政区高等法院提交传讯令状,控告集团若干前管理层,包括陆阳、戴晓畅及叶永基。 圣诺医药称,公司已指示其法律顾问采取一切必要措施,以维护本集团的合法权益。公司明确保留其权利,可在必要时对任何其他前管理层、高级职员或第三方采取进一步行动。公司还将继续就此事宜寻求法律意见,并将根据上市规则在适当时候作出进一步公告,以知会本公司股东及潜在投资者任何重大进展。 圣诺医药2007年成立于美国,2021年在港股上市,专注于RNA疗法,业内称之为“小核酸第一股”,而上述控告中的被告陆阳是圣诺医药的创始人。 圣诺医药在2021年的港股招股书提到,他还担任公司的董事会主席、总裁兼首席执行官,也为公司的单一最大股东。港股上市前,陆阳本人以及家族信托共持有12.57%的股份。2025年财报显示,陆阳持有的股份减少至7.15%。 2025年财报显示的圣诺医药主要股东 曾经的公司创始人为何成为被告?根据公告,诉讼的原因是一笔发生在2022年至2023年期间的2000万美元投资。 早在2024年7月8日,圣诺医药就曾发布公告称,公司认购TradArt Flagship Investment SPC(基金)的独立投资组合合共2000万美元(不包括交易费用),截至当时公告日期,赎回20万美元。公司了解到,由于基金所投资的私募债的发行人可能违约,预计基金的资产净值将发生重大不利变化。 针对上述投资亏损,圣诺医药还设立了调查委员会,成员包括当时的董事会主席及执行董事陆阳,以及所有独立非执行董事:于常海、黄梦莹及盛慕娴,黄梦莹获委任为调查委员会主席。 上述调查之后,圣诺医药出现频繁的人事变动,最大的变化是创始人陆阳职位的变化。如2024年11月,首席执行官变更,陆阳调任首席科学官,潘洪辉接任;到了2025年4月,圣诺医药又对外宣布,陆阳已卸任集团荣誉科学顾问职务,自2025年4月23日起生效。董事会已进一步决议陆阳卸任圣诺生物医药技术(广州)有限公司及圣诺生物医药技术(苏州)有限公司所有职务,自2025年4月23日起生效。另外陆阳亦卸任Sirnaomics, Inc.所有职位,自2025年5月22日起生效。于卸任事项后,陆阳将不再于集团担任任何职务。 彼时,圣诺医药称,卸任事项为新的管理层团队留出空间,以专注精力于严格的内部控制措施及监管合规。 在8月14日的公告中,圣诺医药将陆阳送到了被告席。公告称,作为原告,圣诺医药对三名前高管提出的主张包括三个:被告因该投资而违反对原告负有的受信责任及/或其他责任;被告促致或参与未经适当授权、同意及/或正当程序的付款、认购事项或相关安排;损害赔偿、衡平法补偿、利息、讼费以及法院认为合适的进一步及/或其他济助。 在经营层面,圣诺医药也面临巨大压力。2025年,公司期内无收益,亏损为1460.5万美元,现金及现金等价物仅有1351.8万美元。在创新药BD火热的情况下,圣诺医药在财报、官方公众号文章等渠道均明确表达了推进BD合作的意向,但目前并没有看到结果。 产品层面,圣诺医药的核心产品是RNA候选药物STP705,目前仍未能获批上市,管线布局包括肿瘤、医美等。7月31日,该公司宣布,STP705(医美适应证)二期临床试验顺利完成首例受试者给药,试验将重点评估局部注射STP705靶向减少皮下脂肪组织的临床疗效。圣诺医药董事长兼CEO潘洪辉称,医美管线拥有更短的商业化转化周期,有望率先实现产品落地,优化公司现金流状况,并推动全球层面对外商务合作拓展。 8月14日收盘,圣诺医药报4.185港元/股,涨1.82%,市值4.69亿港元。