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来自加拿大中文媒体的重要新闻报道。

Vansky Jun 9, 2026

美国签证推出“插队费”!多花钱10天内面试

美国国务院将为计划前往美国的外国商务或旅游签证申请人提供一项“高级”加急服务。该服务费用为 750 美元,需在原有 185 美元申请费基础上额外支付。 根据本周将在联邦公报上发布的通知,国务院将推出一项试点项目,允许签证申请人支付 750 美元,在部分美国使领馆预约 10 天内的面试时间。 根据美联社获得的内部文件及一位因项目尚未公布而要求匿名的国务院官员介绍,这项试点项目将于 7 月 1 日开始,运行至 12 月 31 日。 此举有望缓解因特朗普政府收紧入境政策导致的签证办理压力。近年来,美国政府对大多数外国人移民采取严格措施,例如在部分以非洲国家为主的地区,要求签证申请人缴纳高达 1.5 万美元的保证金,并要求提供多年个人信息,包括社交媒体账号等。 这些新要求导致全球范围内签证办理周期延长,相关投诉不断增加。 对于不属于免签计划国家的申请人,签证面试的等候时间可长达数月甚至更久。不过,支付“可选高级服务”费用并不意味着一定能够获得签证。 哪些使领馆将开通加急服务将在 7 月 1 日前公布。该试点项目将持续到年底,未来是否延长将视需求而定。

Vansky Jun 9, 2026

向太大赞刘亦菲!见过的富养女儿最好典范

据6月9日报道,最近,向太陈岚的一段回忆视频,又把“神仙姐姐”刘亦菲送上了热搜。起因是向太在6月8日分享的社交动态中,毫不吝啬地夸赞刘亦菲,称她为自己见过的“富养女儿最好的典范”。这话一出,瞬间引发了网友的热议:能让见惯了大场面的向太给出这么高的评价,刘亦菲到底有什么魔力? 向太在视频里回忆了对刘亦菲的初印象。她说,那时候刘亦菲才14岁,跟着母亲来香港和自己见面。按理说,14岁的小姑娘面对长辈多少会有些拘谨,但刘亦菲的表现却让向太眼前一亮——谈吐大方、修养极佳,完全不像一个普通的中学生。 更难得的是,这个14岁的女孩已经多才多艺,唱歌、跳舞、弹琴、骑马样样在行。向太形容她“很有修养、很有气质”,那种由内而外散发出的从容和自信,给向太留下了极深的印象。不过,向太也坦言,当时刘亦菲会主动提出自己对化妆和造型的想法,这份超出年龄的主见,还一度让她担心这孩子会不会有点“娇气”。但后来的事实证明,这恰恰是刘亦菲早慧和有个性的表现。 当然,聊到刘亦菲,就绕不开她的妈妈刘晓莉。向太在视频中透露,刘亦菲的妈妈长得比女儿还漂亮,身边追求者众多,但为了女儿,她终身没有再嫁。这位妈妈几乎是倾其所有地爱着刘亦菲,一切以女儿为重。从刘亦菲进组拍戏开始,妈妈就每部戏都全程陪同,贴身照顾生活起居。这种毫无保留的付出和言传身教,在向太看来,正是刘亦菲拥有良好教养和敬业职业态度的根源。 向太特别强调,真正的“富养”跟金钱没有必然关系,更重要的是精神层面的滋养和品德的培养。刘亦菲在剧组里对工作人员友善、从不迟到、敬业认真,这些细节都被向太看在眼里。她直言:“我没听过有人说她的坏话,她在圈内的口碑很好。” 能得到向太这样在娱乐圈摸爬滚打多年、见惯了人情冷暖的前辈如此肯定,足以说明刘亦菲在为人处世上的成熟与真诚。从14岁那个有主见的小女孩,到如今圈内公认的敬业演员,刘亦菲的成长轨迹,或许就是向太口中“富养”二字最好的注解。 编辑:文小娱

Vansky Jun 9, 2026

吴千语施伯雄上海4层别墅公开!老钱风

吴千语和施伯雄在上海也有家了!6月9日,某杂志官微便晒出在吴千语施伯雄新家为夫妻俩拍摄的大片,相比小两口在香港住的别墅,他们上海的新家也是超豪。 吴千语施伯雄在上海的新家是带有超大花园的四层别墅,别墅外墙洁白平整,黑色的窗框在洁白的墙面上形成了鲜明的几何对比,增添了几分时尚感。 院子周围郁郁葱葱的高大树木构成了天然的绿色屏障,院子的地面铺设了浅灰色硬化路面还有绿草坪,最引人注目的是,院子中间摆放的实木户外餐桌椅,色泽温润的柚木色在阳光下显得格外温暖,不远处还摆放着一张舒适的单人椅,营造出一种随时可以开始惬意下午茶或户外聚餐的生活气息。 吴千语和施伯雄就很喜欢在院子里与爱犬玩耍,大片中赤脚站在院子绿草坪上的吴千语身着一袭明黄色吊带长裙,完美勾勒出她纤细修长的身形和优雅的肩颈线条。将一头长发披散在肩头的吴千语,温柔注视着爱人施伯雄还有可爱的小狗,嘴角带着一抹若有似无得笑意,沉浸在满满幸福中。 俯身蹲在地上的施伯雄,身穿一件白色衬衫搭配浅色休闲长裤,清爽干净的造型与周围环境相得益彰。只见施伯雄伸手轻抚着身旁那只金毛的背部,而不管是狗狗还是施伯雄,他们都在歪头看吴千语,画面温馨而美好。 一家“四口”也有在室内拍摄,照片中为了贴合室内的装修风格,吴千语换上了一套无袖白色针织裙,一身穿搭优雅知性。一旁施伯雄穿搭倒是没什么变化,只是加了一件外套。 只见吴千语施伯雄手牵着手,施伯雄依旧是神情温柔地注视着妻子,眼神都没从老婆身上离开的他,一看对吴千语就是生理性喜欢。 那在施伯雄脚边,金毛犬慵懒地趴在地板上,吐着舌头,显得十分惬意;另一只蓬松的白色比熊犬正好奇地望向镜头,为画面增添了生动的活力。 而从室内装修风格来看,是符合吴千语审美的老钱风,达成了一种温润复古与现代舒适的平衡,大大小小的细节都营造出满满高级感。 据悉,吴千语这套房子装修了一年多,吴千语亲自盯装修,如今从最终成果来看,这栋别墅可以说是吴千语品味的最好展现,亲手打造出与施伯雄爱巢的吴千语,难怪房子刚装修好就迫不及待搬进去了,不敢想象在这里生活有多舒适幸福!

Vansky Jun 9, 2026

林心如终于放开了!大秀曲线,真不怕走光

林心如结婚后状态越来越好,穿衣也大胆了。她会尝试深V连体裤,胸前这露肤度可不是一般人能驾驭的,对于保守型女生来说,实在是敢想不敢穿。50岁林心如有好身材撑腰,真是穿啥都好看。接下来,共欣赏三组穿搭,看看有没有令你动心的单品。 01深V连体裤+高跟鞋 身上穿的是纯黑色连体裤,上半身的设计很是大胆,映入眼帘的是深V设计,领口一路往下开得很利落,自带又酷又飒的气场。主要是领口延伸到腰部,感觉人都不敢轻易动,要不然胸部很容易出现走光问题。袖子是修身的长袖款,肩部还有点小垫肩的设计,把肩线撑得特别直,整个人的比例一下子就被拉起来了。 鉴于袖子松量有限,因此穿上的一刹那便可拉长手臂线条,再加上面料是黑色,手臂看上去会细上一圈。腰间系了一条黑色的皮质腰带,正中间有个亮眼的金色V形带扣,刚好卡在腰最细的位置,把上下身分得明明白白,金色的出现也打破了一身黑的沉闷感。腰带一收,腰身和腿长的优势就都出来了。 再来说说下半身,是直筒的黑色长裤,裤型很挺括,垂感也够,裤子挺长的,几乎能遮住鞋跟,进而把腿衬得又直又长,走路的时候自带利落的线条感。连体裤的面料看起来很顺滑,没有多余的褶皱,质感很是在线。 脖子上戴了一条很吸睛的银色项链,链条顺着V领垂了下来,长度刚好落在胸口,给人blingbling的感觉,一下子就打破了全黑的单调感。手上还戴了简约的戒指,不抢风头,但细节里透着精致。这件连体裤属于基础款,但靠版型、配饰和剪裁的细节,穿出了完全不一样的高级感。 02衬衫+半身裙 这是亮黄色的缎面套装,自带温柔又亮眼的气质。上衣是衬衫款,领口系着一个大大的米白色蝴蝶结,有了它的加入,上半身的层次感更强了,而且给整体造型注入了一丝活力,显得穿着者更年轻了。缎面的材质软乎乎的,黄色是一个很受欢迎的颜色,衬得整个人气色很好。 我们在衣服上可看见红蓝配色的小碎花,不是那种很扎眼的大花,图案具有低调又清新的特点。这些花纹分布得十分均匀,再加上数量不多,因此视觉上不会显得杂乱。除此以外,衬衫的版型是宽松的落肩款,袖子也偏长,带着点慵懒的松弛感,不会让人感到紧绷。就算袖子有一些松量,但只要袖口有收紧设计,都能显得手臂更长。 下装是同色系的半身裙,坐着时长度到膝盖下方一点,裙摆是微微散开的弧度,和上衣的风格呼应得很自然。不得不说,缎面材质自带光泽感,质感一下就上来了。耳饰是小小的垂坠款,戒指也是简约的细圈款,没有选太夸张的款式,刚好和整套温柔的风格搭在一起,悄悄添了点精致感。 03吊带+小背心+条纹裤 上半身是叠穿,里面穿了件简单的白色小吊带,外面是一件黑色针织小背心。背心是无袖的,边缘带着波浪形的花边,中间还有个小小的黑色系带,黑白两色搭配起来经典又耐看。这种搭法其实挺出人意料,许多人会直接穿吊带,不会想着再搭一款系带背心。腿上是一条阔腿裤,裤身融入了蓝白竖条纹,很是养眼。裤子版型松松垮垮的,还有工装口袋的设计,裤脚出现卷边,继而露出了一点脚踝,看着特别休闲舒服。 除了第一组穿搭不太适合日常出门穿,剩下两组太棒了,夏天穿无负担。

Lahoo.ca News Jun 9, 2026

失控的财富怪兽 全球亿万富豪总资产狂飙 加剧全球不平等

失控的财富怪兽 全球亿万富豪总资产狂飙 加剧全球不平等2026-06-11 |作者:小乐 | 来源:加拿大乐活网税务美国财经分享:#亿万富豪财富#全球财富集中#加布里埃尔祖克曼#富豪税法案#财富税#跨境税务【加拿大乐活网lahoo.ca 综合讯】 全球金字塔最顶端的财富集中速度正以人类历史上前所未有的加速姿态狂飙。据《纽约时报》2026 年 6 月 11 日发表的重磅深度报道指出,由欧盟资助的研究机构“国际税务观察(International Tax Observatory)”主任、法国著名经济学家加布里埃尔·祖克曼(Gabriel Zucman)计算的最新惊人数据显示:全球亿万富豪(Billionaires)的财富总额已从 15 年前的 4.5 万亿美元、2024 年的 14.2 万亿美元,疯狂暴增至如今的 20.1 万亿美元(约合全球每年总产出的近五分之一)。 这项研究不仅揭示了以埃隆·马斯克(Elon Musk)为首的科技巨头财富增长步入历史最快周期,更深刻反映出人工智能(AI)垄断、劳动者分配比例缩水以及企业税率暴跌对全球经济命脉的联合绞杀。 一、 三重宏观引擎:AI垄断、资本回报碾压工资与企业税率崩塌 祖克曼的研究深刻揭示了财富“怪兽”在短时间内急剧膨胀的底层制度和科技根源: AI与少数科技巨头的极端主导:以马斯克(其财富在 2025 年单年内暴增超 3000 亿美元)等科技寡头为代表,人工智能发展的红利和核心估值高度集中于极少数头部企业,导致财富在金字塔尖出现极端性沉积。 资本回报对劳动者 paycheck(薪水)的残酷剥夺:自 21 世纪初以来,金融资产带来的回报速度与普通人周薪之间的鸿沟逐年扩大。国民经济创造的财富蛋糕中,属于一线劳动者的份额正在被疯狂蚕食。 企业税与超级富豪税率的“系统性失效”:数据表明,全球超级富豪享有的实际有效税率甚至低至 0% 至 2%。企业利用巨额利润回购自身股票,加之过去几十年公司税率的大幅削减,使富豪们得以将财富锁在控股公司内部实现“利滚利”,而把沉重的税务负担转嫁给了依靠薪水和工资单纳税的普通劳工。 二、 政治与法律反击:全球财富税潮涌,加州“富豪税法案”挺进11月选票 令人触目惊心的财富赤字已经激起了全球立法与民意层面的剧烈反弹,并直接催生了针对富豪资产的“定向清除”提案: 欧美多国的联合围剿:在上周于巴黎举行的全球不平等会议上,对超级富豪征收财产税(Wealth Taxes)的议案得到了最严肃的讨论。法国、德国、英国、巴西和美国正在协同辩论多边财富税框架。 加州“2026富豪税法案”落地:在拥有超过 200 位亿万富豪的美国加利福尼亚州,工会领袖在祖克曼和埃马纽埃尔·赛斯(Emmanuel Saez)两位不平等领域顶尖经济学家的学术协助下,已成功将《2026年亿万富豪税法案》(2026 Billionaire Tax Act)推上今年 11 月的大选选票。该法案拟对加州亿万富豪的净资产一次性强制征收 5% 的不可豁免税,涉及总额超 2 万亿美元的财富大盘。 【乐活观察】 这篇由《纽约时报》在 2026 年 6 月 11 日刊出的重磅报道,犹如一记响亮的警钟,彻底震碎了“劳动致富”的传统滤镜,揭示了以下两条完全闭环于财富分配事实、不与任何外部地缘摩擦挂钩的微观生存图景: 第一,中产家庭必须接受“依靠资产性收入抵抗阶层下滑”的残酷现实,重新精算家庭的投资配比。 祖克曼的数据(资本回报彻底碾压周薪、劳动者蛋糕缩水)揭示了一个冰冷的宏观真相:在 2026 年这个时代,依靠传统的“上班拿工资、努力攒存款”已经绝对无法抵御通胀和阶层贬值。当全球财富近五分之一被锁死在马斯克等极少数人手里时,普通中产唯一的防线是让自己的家庭财务“资产化”。必须削减贬值极快的现金与消费品支出,将目光转向那些具有刚性派息、能够分食科技与清洁能源巨头红利的核心资产,或者本地具有抗通胀属性的重资产,通过“模仿富豪的资产结构”来构筑家庭的防御堡垒。 第二,高度警惕美加两国即将迎来的“史上最严厉税务清算期”,高净值华人群体需提前做好跨境税务与信托合规。 加州已经将“一次性对富豪开刀 5%”的 2026 财富税法案送上 11 月选票,且由于加拿大联邦政坛近年来财政赤字高企,新一波针对资本利得税和富裕阶层的定向加税舆论也必然会受到这股全球财富税浪潮的直接传染。和美国保持跨境商业往来、或者在北美持有巨额股权和地产的高净值家庭。随着政府部门对空壳公司和离岸信托的穿透式审计越来越严格,须立即停止一切擦边球式的税务隐瞒,寻找专业会计师通过设立合规的家族信托、离岸合法隔离机制等,提前防范 2026 年下半年可能爆发的加美两国的“民粹式税务风暴”。 阅读 781未经允许不得转载:加拿大乐活网 »失控的财富怪兽 全球亿万富豪总资产狂飙 加剧全球不平等分享:

Lahoo.ca News Jun 9, 2026

年薪超$19 万!本拿比、列治文等大温市政府6月大规模招聘:数百职位!Aritzia 大温狂招 1500 人!详情看这儿!

年薪超$19 万!本拿比、列治文等大温市政府6月大规模招聘:数百职位!Aritzia 大温狂招 1500 人!详情看这儿!2026-06-11 |作者:冬天 | 来源:大温家长会大温家长会分享: 想找工作的看过来!温哥华、列治文、本拿比等多座城市的市政府集中开放数百个岗位,职位涵盖管理、技术、工程、行政、技工等多个类别,薪资待遇优厚,部分高端岗位年薪突破 19 万加元。 同时,本土知名服饰品牌 Aritzia 也启动大型招聘,为年度仓库特卖会招募 1500 名临时员工。 以下是多个城市当下招聘的薪资最高的职位情况: 列治文市政府 City of Richmond 图自:CBC 1. 高级经理,内部审计与风险(Senior Manager, Internal Audit & Risk) 所属部门:Business Services, Finance & Corporate Svc 岗位职责:统筹内部审计与风险管理工作,制定基于风险的审计计划,开展财务、运营及合规类审计工作,输出战略建议,助力城市治理与问责体系建设。 任职要求:持有相关专业学士学位及 CPA、CIA 等专业资质,具备 7-10 年审计或风险管理相关工作经验,拥有市政工作背景者优先;入职前需通过安全审查。 薪资范围:年薪 $138,566 – $173,207 报名说明:岗位长期开放,资料审核工作预计于 2026 年 6 月 29 日启动 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2569 2. 经理,PRC 行政与项目支持(Manager, PRC Administration & Program Support) 所属部门:PRC, Planning & Strategic Initiatives(公园、娱乐及文化分部) 岗位职责:为公园、娱乐、文化部门提供战略层面的行政管理支持,负责预算统筹、报告撰写、团队建设及专项项目协调工作。 任职要求:持有商业、休闲、组织行为等相关专业本科学历,拥有 5 年以上预算、行政、团队管理相关主管经验,有工会环境工作经历者优先;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:年薪 $99,551 – $124,439(全职临时岗,任期 6 个月) 报名截止:2026 年 6 月 14 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2836 3. 环境协调员 2(Environmental Coordinator 2) 所属部门:Climate & Environment, Engineering & Public Works 岗位职责:落实环境合规要求与行业最优实践,配合防洪等基建项目推进,负责许可办理、政策制定及补偿规划等相关工作。 任职要求:环境科学及相关专业本科毕业,拥有 5-8 年相关从业经验,持有专业证书者优先;持有 BC 省 5 类驾照,有市政工作经验者优先。 薪资范围:时薪 $53.07 – $62.74(CUPE Local 718 工会岗) 报名截止:2026 年 6 月 17 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2765 4. 规划师 3(Planner 3) 所属部门:Housing Office 岗位职责:负责高级住房规划相关工作,包含保障性住房开发可行性分析、政策制定、社区沟通及项目落地推进。 任职要求:规划、经济、建筑、工程等相关专业本科及以上学历,硕士学历优先;拥有 5 年以上住房开发与规划工作经验,为 CIP、PIBC 会员者优先;需持有 BC 省 5 类驾照 薪资范围:时薪 $65.35 – $77.44(CUPE Local 718 工会岗) 报名截止:2026 年 7 月 5 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2832 5. 技工 2 – 电工(重新招聘)(Trades 2 – Electrician (Re-post) 所属部门:Sanitary Sewer, Engineering & Public Works 岗位职责:承担电工熟练工相关工作,负责电气设备安装、日常维护,以及街灯、泵站、建筑电气系统检修等工作。 任职要求:高中学历,完成正规学徒培训,具备 2 年以上熟练电工工作经验,持有 BC 省红章认证;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资标准:时薪 $50.17(CUPE Local 394 工会岗) 报名说明:招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2409 6. 技工 2 – 机械师(重新招聘)(Trades 2 – Mechanic (REPOST)) 所属部门:Fleet Operations, Engineering & Public Works 岗位职责:担任机械熟练工,负责车辆、重型设备的检修、故障诊断、维修及焊接等工作。 任职要求:高中学历,完成学徒培训,拥有 2-5 年熟练技工从业经验,持有 BC 省相关认证;需持有 BC 省 3 类驾照及配套资质证书。 薪资标准:时薪 $50.17(为期 1 年临时岗) 报名说明:招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2383 7. 紧急车辆技术员(Emergency Vehicle Technician) 所属部门:Fire Mechanics, Law & Community Safety 岗位职责:负责消防车辆与配套设备的常规检查、维护及维修工作,为熟练技工岗位。 任职要求:高中学历,持有 BC 省重型 / 商用运输机械师红章认证,具备 3 类驾照及气刹资质;持有 EVT 认证者优先。 薪资标准:月薪 $11790(IAFF Local 1286 工会岗) 报名说明:招满即止,资料审核工作于 2026 年 4 月 19 日后启动 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2578 8. 政策与报告分析师 – 皇家骑警(Policy & Reporting Analyst (RCMP) 所属部门:RCMP Finance/Support Services, Law & Community Safety 岗位职责:开展战略规划、调研分析、政策编制、绩效报告及风险管理等工作,为皇家骑警日常运营提供支持。 任职要求:商业、犯罪学、计算机等相关专业本科毕业,修读过统计、研究类课程;具备 2 年以上业务分析经验,有警务相关工作经历者优先;需通过皇家骑警安全审查。 薪资范围:时薪 $47.12 – $55.71(CUPE Local 718 工会岗) 报名说明:招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2474 9. 项目协调员(重新招聘)(Project Coordinator (Re-Post) 所属部门:Eng Design & Construction, Engineering & Public Works 岗位职责:统筹基础设施设计与建设项目,跟进预算与进度,负责合同管理、报告撰写及现场巡检工作。 任职要求:工程技术类文凭,修读过项目管理相关课程,拥有 3 年以上相关工作经验;持有 PMP 证书者优先;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:时薪 $46.85 – $55.31(2026 年薪资标准,为期 1 年临时岗) 报名说明:招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2169 10. 水上运动主管(Aquatics Supervisor) 所属部门:Aquatics and Community Wellness, Parks, Recreation and Culture 岗位职责:负责水上设施运营管理、人员统筹、活动规划、安全培训及预算管控等工作。 任职要求:休闲管理相关文凭或学位,持有救生员、游泳教练等相关资质证书,具备 2 年以上主管工作经验;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:时薪 $46.85 – $55.31(CUPE Local 718 工会岗) 报名截止:2026 年 6 月 11 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2837 列治文更多岗位可登录官方招聘页面查看: https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=TRQS8M&cws=37 温哥华市政府 City of Vancouver 图自:CBC 1. 房地产开发副总监(Associate Director, Real Estate Development) 所属部门:Real Estate, Environment & Facilities Management 岗位职责:带领房地产开发团队,开展复杂财务测算与可行性分析,洽谈大型物业交易,推进市政用地重新分区与再开发工作,参与市政政策制定;同时为市议会、市经理及各类相关机构提供专业咨询。 任职要求:城市土地经济学或相关专业本科 / 研究生学历,拥有 10 年以上房地产领域管理经验;持有卑诗省房地产学会、加拿大评估学会等专业会员资质者优先;具备优秀的团队管理、商务谈判及预算管控能力。 薪资范围:年薪 $144,833 – $190,580 报名截止:2026 年 6 月 12 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Associate-Director%2C-Real-Estate-Development-Brit-V6A-4K6/1394919400/ 2. 系统分析师 III – 解决方案架构师(Systems Analyst III – Solutions Architect) 所属部门:IT, Digital Strategy & 311(技术部) 岗位职责:设计企业技术架构,牵头概念验证项目,依托.NET、React、人工智能等技术完成系统集成与 API 管理,搭建身份认证、支付等通用技术能力,同步推进企业解决方案规划与技术路线落地。 任职要求:计算机、商科等相关专业本科毕业,拥有 10 年 IT 行业从业经验,其中不少于 1 年解决方案架构及项目管理相关经验;持有 PMP 证书者优先;具备扎实的技术能力与综合沟通能力。 薪资范围:年薪 $117,909 – $147,377 报名截止:2026 年 6 月 21 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Systems-Analyst-III-Solutions-Architect-Brit-V6A-4K6/1396808000/ 3. SCADA 运营经理(SCADA Operations Manager) 所属部门:Engineering Services 岗位职责:统筹 SCADA、运营技术、工业控制系统的运行与资产维护,负责项目推进、预算管理、团队管理、应急处置及跨部门协作。 任职要求:工程或技术类学位,拥有 8 年以上 SCADA、运营技术相关管理经验,有市政行业从业经历者优先;持有卑诗省专业工程师或技师注册资质;掌握专业技术、团队管理及预算管控技能;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:年薪 $117,909 – $147,377 报名截止:2026 年 6 月 14 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-SCADA-Operations-Manager-Brit-V6A-4K6/1392846300/ 4. 土木工程师 I – 固体废物项目工程师(Civil Engineer I – Solid Waste Project Engineer) 所属部门:Engineering Services 岗位职责:统筹固体废物相关项目规划与落地,推进政策及流程优化,负责合同管理、数据分析、报告撰写及多方沟通协作,助力 “2040 零废弃” 目标落地。 任职要求:工程专业本科毕业,拥有 3 年以上相关工作经验,有固废领域从业经历者优先;持有专业工程师资质或实习工程师资质;具备项目管理与沟通能力;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:专业工程师年薪 $102,960 – $128,691(职级 RNG-080);实习工程师薪资标准略低 报名截止:2026 年 6 月 18 日 申请链接: https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Civil-Engineer-I-Solid-Waste-Project-Engineer-Brit-V6A-4K6/1397044500/ 5.SAP 业务分析师(SAP Business Analyst) 所属部门:Technology / IT(信息技术部) 岗位职责:负责 SAP 分析云平台的规划运维,支撑预算、预测等工作,推进系统集成,助力财务规划体系优化升级。 任职要求:商科、信息系统等相关专业本科毕业,拥有 5 年以上 SAP 分析云相关工作经验;持有对应专业认证者优先。 薪资范围:年薪 $102,960 – $128,691 报名截止:2026 年 7 月 1 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-SAP-Business-Analyst-Brit-V6A-4K6/1398124600/   6. 项目经理 I(Project Manager I) 所属部门:Engineering Services 岗位职责:负责大型资产管理、水表改造等基础设施类项目全流程管理,涵盖规划制定、预算管控、团队与承包商协调、风险把控及项目交付等工作。 任职要求:建筑、规划、工程相关专业本科毕业,拥有 5 年以上项目管理经验,土木、建筑领域经验者优先;持有 PMP 证书者优先。 薪资范围:年薪 $99,947 – $124,934 报名截止:2026 年 6 月 19 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Project-Manager-I-Brit-V6A-4K6/1396924100/ 温哥华全部岗位详情可查阅: https://jobs.vancouver.ca/go/All-jobs/2538400 本拿比市政府 City of Burnaby   图自:CBC 1. 预算与报告经理(Manager, Budgets and Reporting) 所属部门:Finance(财务部) 岗位职责:统筹全市资本预算、日常运营预算及财务报告全流程,带领团队开展工作,为各部门提供财务指导,维护固定资产登记台账,参与新版预算系统搭建,配合各部门推进战略规划与报告编制。 任职要求:商科及相关专业学历,持有 CPA 资质,拥有 5 年以上预算、财务规划管理经验,有市政行业及大型资本项目统筹经验者优先;熟悉 SAP 系统操作;需持有 BC 省驾照。 薪资范围:年薪 $142,501 – $158,352 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7266 2. IT 高级项目经理(IT Senior Project Manager) 所属部门:Information Technology(信息技术部) 岗位职责:牵头大型复杂 IT 项目,重点负责 SAP 企业资源管理系统迁移、落地及升级工作;制定项目计划、管控预算与变更流程,主持项目指导委员会会议,遵循项目管理最佳实践保障项目顺利交付。 任职要求:信息技术、计算机、商科等相关专业硕士学历,拥有 8 年以上项目管理经验,持有 PMP 认证;具备 SAP 项目实操经验,优秀的沟通能力与多方统筹能力。 薪资范围:年薪 $132,511 – $155,887 报名说明:岗位报名周期已延长,招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7163 3. 系统分析师 2 – ServiceNow 开发(Systems Analyst 2 (ServiceNow Developer))   所属部门:Information Technology(信息技术部) 岗位职责:负责 ServiceNow 应用配置与开发,推进业务流程自动化,完成需求梳理、系统测试、文档整理及企业系统运维等工作。 任职要求:计算机、商科相关专业本科毕业,具备相关从业经验;持有 ServiceNow 认证者优先;掌握敏捷、Scrum 工作模式,有市政 IT 工作背景者加分。 薪资范围:时薪 $55.93 – $66.13(折合年薪约 11 万加元以上,CUPE 工会岗) 报名截止:2026 年 6 月 17 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7414 4. 设施管理程序规划师 – 资本规划与分析(Facilities Management Program Planner (Capital Planning and Analytics)) 所属部门:Lands and Facilities(土地与设施部) 岗位职责:制定设施预防性维护方案与资本规划,开展设施状态评估,编制多年度资本预算,协调小型基建改造项目并跟进成本数据。 任职要求:建筑、建筑技术类文凭,拥有相关工作经验,熟悉建筑规范与设施维护知识;掌握资产管理软件(VFA)及 SAP 系统者优先;需持有 BC 省驾照。 薪资范围:时薪 $45.48 – $53.70(折合年薪约 8.8 万 – 10.4 万加元) 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7074 5. 人力资源顾问 – 劳资关系(HR Advisor – Labour Relations) 所属部门:People and Culture(人事与文化部) 岗位职责:处理劳资相关事务,包括申诉、调查、投诉对接等工作;为管理人员提供日常工作指导,解读集体协议,配合处理法务及复杂人事问题。 任职要求:人力资源及相关专业本科毕业,拥有 2-3 年相关工作经验,必须具备工会环境工作经历;具备良好的沟通能力与问题解决能力。 薪资范围:年薪 $94,142 – $110,761(全职临时岗,任职至 2028 年 3 月) 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7361 本拿比更多岗位可查阅: https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=CITYBURNABY&cws=37 除上述三座城市外,大温其他城市也同步放出市政岗位,感兴趣的求职者可自行登录对应官网查看详情: 素里市:https://www.surrey.ca/about-surrey/jobs-careers 西温哥华市:https://westvancouver.ca/government- administration/careers 高贵林市:https://www.coquitlam.ca/414/Career-Opportunities 兰里市:https://www.langleycity.ca/careers 北温哥华市:https://www.cnv.org/City-Hall/Careers 年度特卖!Aritzia 大温狂招 1500 人   2026 年 Aritzia 年度仓库特卖活动即将开启,这家总部位于温哥华的服饰企业宣布,将面向社会招聘超 1500 名临时销售助理,全力筹备这场品牌史上规模最大的年度特卖盛会。 图自:Vancouver 为保障招聘工作有序开展,Aritzia 定于 6 月 24 日至 6 月 26 日举办线下大型招聘会,举办地点为温哥华会议中心东楼主楼(999 Canada Place, Vancouver),每日开放时间为上午 10 点至下午 5 点。有意向的求职者需先在线提交申请,再前往现场参与面试。 申请链接:https://aritzia.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/Aritzia-Warehouse-Sale-Vancouver/Warehouse-Sale—Associate_R0023652-1 Aritzia表示,本次招聘无零售工作经验要求。求职者只需准备好最新简历,同时热爱服饰行业即可报名。往年参与过特卖会的季节性员工,可通过品牌专属私人链接重新申请。 本次招聘岗位包含收银员、包装员、团队组长及普通销售助理,所有岗位时薪区间为 18.50 加元至 24.00 加元。 Aritzia 年度仓库特卖是温哥华极具人气的购物盛事。活动期间,多款品牌服饰可享受 5 折至 1 折的超大力度优惠,每年都会吸引大量市民前往选购。结合往年惯例,本届特卖会大概率将于 8 月最后一周正式启动,目前官方尚未公布具体活动日期。大家如果关注特卖会的话,留意最新信息吧。 信息源:大温各城市市政府招聘页面 等 阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »年薪超$19 万!本拿比、列治文等大温市政府6月大规模招聘:数百职位!Aritzia 大温狂招 1500 人!详情看这儿!分享:

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吓出冷汗! 加拿大超市水果中惊现”剧毒”生物! 专家: 越来越常见!

吓出冷汗! 加拿大超市水果中惊现”剧毒”生物! 专家: 越来越常见!2026-06-11 |作者:加国无忧 | 来源:温哥华头条未分类分享:加拿大一户家庭最近在购买的葡萄中发现了一只剧毒黑寡妇蜘蛛,全家人惊出一身冷汗。 来自卡尔加里的Sean Cardiff表示,他在连续两天食用从当地一间超市购买的无籽红葡萄后,才发现葡萄串中竟然藏着一只剧毒的黑寡妇蜘蛛。 “我从包装盒里拿葡萄的时候,突然看到一个黑点,”他说,“我轻轻晃了一下,结果那个黑点突然长出了腿,开始朝我的手爬过来。” 发现蜘蛛后,Cardiff立即将其控制起来,并确认家中的孩子和宠物没有接触到它,随后联系了父母寻求帮助。 图源:Sean Cardiff 家人起初不相信是黑寡妇蜘蛛 Cardiff的母亲Linda Hall随后将蜘蛛带回家,用一个玻璃杯倒扣在盘子上,并用大量胶带固定,最后放入冰箱冷冻,以较为人道的方式将其处理。 Hall坦言,自己最初并不相信儿子的判断。 “说实话,我对黑寡妇蜘蛛了解不多,当时还觉得儿子可能认错了,那不过是一只普通的黑色蜘蛛而已。” 但当她仔细查看蜘蛛腹部明显的红色沙漏形标记,并上网查询资料后,最终确认这的确是一只黑寡妇蜘蛛。 “我以前一直以为黑寡妇只会对自己的配偶有危险,根本不知道它们对人类也有威胁。” 她表示,这次经历让自己心有余悸。 “以后只要是从温暖地区进口来的东西,我都会仔细检查。不仅在超市购买时会看,拿回家从冰箱里取出来时也会再检查一遍。” 专家:水果中发现蜘蛛“越来越常见” 事实上,这并不是加拿大首次发生类似事件。 过去几年中,埃德蒙顿、纽芬兰等地都曾有居民在葡萄中发现黑寡妇蜘蛛。 Olds College昆虫学家Ken Fry表示,在进口水果中发现蜘蛛的情况正变得越来越常见。 他认为,这与农业生产过程中减少农药使用有关。 “随着种植者越来越多地采用更环保的种植方式,我们获得了更安全、更少农药残留的食品,但与此同时,蜘蛛和其他天敌昆虫也更容易存活下来并进入农作物中。” 他建议消费者:“把水果和蔬菜买回家后,应立即进行彻底清洗。” 根据专家查看照片后的判断,这只蜘蛛确实属于黑寡妇蜘蛛。 不过由于涉事葡萄来自墨西哥,因此无法准确判断其具体属于哪一种黑寡妇蜘蛛。 图源:Sean Cardiff CFIA回应:虽然少见,但并非食品安全问题 加拿大食品检验局(CFIA)对此表示,在新鲜蔬果中发现活体昆虫或蜘蛛的情况并不常见。 不过该机构指出:“虽然发现蜘蛛可能令人不适,但通常不会构成食品安全风险。” CFIA表示,由于黑寡妇蜘蛛不属于加拿大受监管害虫,因此官方并不会专门统计相关发现案例。 但该机构仍建议消费者在发现类似昆虫时主动向CFIA报告,以便确认物种身份。 在某些情况下,CFIA也可能会进行后续调查。 黑寡妇蜘蛛到底有多危险? 全球已知共有35种寡妇蜘蛛(Widow Spider),其中加拿大阿尔伯塔省原生分布的仅有一种——西部黑寡妇蜘蛛(Western Black Widow)。 黑寡妇蜘蛛毒液中的主要成分是一种名为α-拉曲毒素(alpha-latrotoxin)的神经毒素,可直接影响哺乳动物和其他脊椎动物的中枢神经系统。 听起来十分可怕,但专家强调,黑寡妇蜘蛛其实并不主动攻击人。 “它们并不具有攻击性。” Fry表示。“它们主要通过蛛网捕猎,平时喜欢躲藏起来,只有当蛛网受到干扰时才会出现,并不会主动追逐人类。” 根据《医学昆虫学杂志》(Journal of Medical Entomology)发表的研究,2009年至2015年期间,加拿大仅记录到5宗需要使用抗毒血清治疗的黑寡妇蜘蛛咬伤案例,而且全部发生在卑诗省。 近几十年来,加拿大和美国均没有黑寡妇蜘蛛毒液导致死亡的记录。 如果发现黑寡妇,Fry建议将其放入密闭容器中冷冻处理。 Fry补充道:“无论是什么蜘蛛,尽量不要直接用手处理,也不要惊吓它们。” 回家后多花几分钟检查和清洗水果,或许就能避免一场意外惊吓。 来源链接: 'Always wash your fruits': Calgary family finds black widow in grapes | CBC News byu/Buuuuma inCalgary 阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »吓出冷汗! 加拿大超市水果中惊现”剧毒”生物! 专家: 越来越常见!分享:

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接通加美的戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)开通延期

接通加美的戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)开通延期2026-06-11 |作者:Donna Chan | 来源:RCI加拿大美国财经分享:#戈迪·豪大桥 戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)连接加拿大温莎和美国底特律。照片:Fournie par l’Autorité du pont Windsor-Détroit   在总理卡尼两日前才表示大桥开通如期后,今日最新消息却指加美双方同意推迟开通戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)。 消息由温莎-底特律大桥管理局(WDBA)宣布。WDBA代理首席执行官兼总法律顾问安达里(Chuck Andary)在声明上表示,两国希望拥有必要的时间来解决仍未解决的问题。  今年二月,美国总统特朗普称在允许大桥开通前,美国应该先获得赔偿。本周二,总理卡尼表示,他已与特朗普先生进行了讨论,并预计问题将得到解决,大桥按计划于本周末开通。 剪彩仪式取消 消息人士此前曾告诉加拿大广播公司(CBC News),大桥原计划于周五举行剪彩仪式。 但目前仪式亦被抽起。 安达里在声明中表示,将继续推进开通工作,并采取体现双方对这一商业走廊共同愿景的合作方式。 这座将连接温莎和底特律的大桥耗资数十亿元,完全由加拿大出资。大桥的建设由加拿大和美国的工人完成,所用的钢材也来自这两个国家。 温莎市长迪尔肯斯(Drew Dilkens)在社交媒体 X 上发文称:尽管我们都希望戈迪·豪大桥开通,但加拿大不必屈膝跪膝。卡尼,帮我们争取一份伟大的贸易协定吧!  Lounan Charpentier de Radio-Canada et Heather Kitching de CBC News. Adaptation en chinois par Donna Chan 阅读 744未经允许不得转载:加拿大乐活网 »接通加美的戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)开通延期分享:

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加拿大7300名公务员挤爆申请,4000多已获批!50岁领丰厚福利提前退休

加拿大7300名公务员挤爆申请,4000多已获批!50岁领丰厚福利提前退休2026-06-11 |作者:超级生活 | 来源:温哥华头条未分类分享:根据加拿大联邦政府的数据,目前有7300多名公务员申请提前退休,其中4000多人已经获得批准。 根据加拿大财政委员会秘书处新推出的在线追踪系统显示,联邦公务员提前退休奖励计划的申请目前有近4400份获得批准,另有12份被拒绝。 提前退休激励计划允许符合条件的公务员提前退休,而不会对其养老金造成不利影响。而在通常情况下,未达到年龄和服务年限要求而退休的员工,每提前一年退休,养老金就会减少5%。 根据网站信息,截至6月9日,该项奖励计划已收到7310份申请。其中,4398份申请获得批准,12份申请被拒绝。 “迄今为止,已有数千份申请获得批准,”财政部主席沙夫卡特·阿里(Shafqat Ali)的通讯主管穆罕默德·卡迈勒(Mohammad Kamal)表示。 “为保护隐私,我们无法对个别案例发表评论。但如果申请不符合资格要求或其他项目标准,则可能会被拒绝。拒绝原因可能因每份申请的具体情况而异。” 该计划的申请截止日期为2026年7月24日,预计在此日期之后还会有部分申请获得批准。 一些部门表示不会批准任何提前退休激励计划。 CBC率先报道,加拿大安全情报局(CSIS)以运营压力为由,不会批准任何提前退休申请。 CBC 还报道称,加拿大皇家骑警(RCMP)、在边境口岸工作的加拿大边境服务局(CBSA)员工以及通信安全机构的员工将被排除在提前退休激励计划之外。 提前退休激励计划是在 2025 年预算案中宣布的,旨在限制因联邦政府支出审查而导致的裁员。该审查将在未来几年内削减大多数部门和机构数十亿加元的支出。 然而,联邦政府不得不等待数月才能通过预算案,之后才向符合条件的公务员开放该计划。 去年 12 月,约有 68,000 名公务员收到信函,告知他们如果属于以下两类人群之一,则有资格获得提前退休方案: 第一组:2012年12月31日或之前加入公务员养老金计划,并且 年满50周岁 拥有至少2年的养老金缴费年限 在公共部门工作至少10年 第二组:2013年1月1日或之后加入公务员养老金计划,并且 年满55周岁 拥有至少2年的养老金缴费年限 在公共部门工作至少10年 即使公务员符合上述条件并申请该计划,也不能保证一定能获得提前退休奖励。最终决定权在于各部门副主管,他们将审核申请,以确保在维持服务的同时能够缩减员工规模。 该计划将使各部门预算削减相当于每位获批员工年薪一半的金额。 联邦政府表示,提前退休奖励计划的资金将来自公共服务养老金计划的盈余,预计耗资约15亿元。 在加拿大联邦政府当公务员,年薪高,福利好,50岁就可以提前退休领丰厚福利,真是爽翻了。 来源: https://torontosun.com/public-service/4000-public-servants-approved-early-retirement/wcm/70038d41-29da-4e1c-8d15-67689ed19fad 阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »加拿大7300名公务员挤爆申请,4000多已获批!50岁领丰厚福利提前退休分享:

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特朗普威胁不续签加美墨贸易协定

特朗普威胁不续签加美墨贸易协定2026-06-11 |作者:Donna Chan | 来源:RCI加拿大美国财经分享:#加美墨协定#协定续签#特朗普#美加墨贸易#美墨加协定#贸易谈判 美国总统特朗普周三在椭圆形办公室接受记者采访时,被问及《加美墨协定》(CUSMA)的续签前景。照片:Associated Press / Julia Demaree Nikhinson   美国总统特朗普再次抛出退出美国与加拿大、墨西哥自由贸易协定的威胁,今日表示他“不打算续签”该协定。 今年7月1日《加美墨协定》(CUSMA)迎来生效六周年审查,尽管特朗普的贸易官员目前正就续签进行谈判,仍无阻特朗普发出我不知道自己是否会续签的威胁。 虽然协定实际上要到2036年才会到期,但任何国家只需提前六个月通知即可退出。 特朗普甚至称赞在美国被称为美墨加协定的CUSMA,惟一优点就是其退出机制。 《美墨加协定》做了一件让我非常喜欢的事……这个协定好的原因只有一个,就是它有终止的权利。我们正在和他们谈。看看我们是否会做点什么。 他又重复他长期以来的抱怨,称美国不需要从加拿大或墨西哥得到任何东西。 CUSMA对加拿大经济至关重要,它涵盖了与美国约1.3万亿元的跨境贸易,保护加拿大约九成出口免受特朗普关税的影响。 加拿大、墨西哥希望续签协定 加拿大和墨西哥都已正式宣布希望延长该协定,但也表示准备就改进条款进行谈判。特朗普的首席贸易官员格里尔(Jamieson Greer)尚未公开美国的立场。 卡尼政府对特朗普的最新言论没有立即做出反应。 如果美国不同意在7月1日的审查中续签《加美墨协定》,在该协定继续保持效力的同时,三方将就修改内容进行谈判。 在特朗普对协定发出威胁的同时,美国国会的议员却对协定赞不绝口。众议院农业委员会的共和党主席汤普森(Glenn Thompson)在听证会上表示,《加美墨协定》不仅对我们的美国农民、牧场主、林业人员和农业企业极其有利,而且对美国消费者和整个经济也大有裨益。 Mike Crawley de CBC News, adaptation en chinois par Donna Chan. 声明:转载此文是出于传递更多信息之目的,并非代表本站支持其观点。若有文字、图片及视频等素材来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »特朗普威胁不续签加美墨贸易协定分享:

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全球超 130 万辆 Jeep 召回!线路存起火隐患,加拿大 10.6 万辆车辆受波及

全球超 130 万辆 Jeep 召回!线路存起火隐患,加拿大 10.6 万辆车辆受波及2026-06-11 |作者:多伦多生活 | 来源:温哥华头条未分类分享: 近日,汽车集团 Stellantis 发布大规模全球召回公告,因车辆存在自燃风险,将在全球范围内召回超 130 万辆 Jeep 越野车与皮卡,并紧急提醒广大车主做好安全防范。 本次召回车型明确为2021 至 2025 款 Jeep 牧马人(Wrangler)以及 Jeep 角斗士(Gladiator)皮卡。故障根源集中在车辆电动液压动力转向泵的线路连接处,该部位存在电气缺陷。官方表示,虽然故障触发概率较低,但线路异常可能造成周边可燃部件持续过热,进而引发车辆起火,即便是熄火停放状态下,自燃风险也依然存在,安全隐患不容小觑。 此次大规模召回覆盖全球多个国家和地区,各市场受影响车辆数量清晰。其中美国受影响车辆最多,达到近 108 万辆;加拿大共有 10.6 万辆车辆卷入本次召回;墨西哥涉及 2.3 万辆;全球其他地区合计约 12.5 万辆。对于在加拿大拥有上述两款车型的车主而言,此次召回和日常用车安全息息相关。 针对现存安全隐患,Stellantis 向所有涉事车主发出紧急安全提示:在车辆故障完成检修、隐患彻底排除前,务必将车辆停放在空旷区域,远离居民楼、车库以及其他停放车辆,一旦发生起火事故,能最大程度降低火势蔓延带来的损失,避免次生灾害。 据了解,本次召回的检修工作主要分为两项:工作人员会对车辆相关线路进行全面检查,根据实际车况,对故障线束或电动液压动力转向泵进行维修、更换。目前企业正全力推进召回进度,加快配件调配与门店检修效率,计划最晚在今年 7 月份完成全部车辆的修复工作。 安全报告显示,该故障已造成一起人员受伤事件,所幸暂未出现重大交通事故与人员死亡案例。但接连出现的安全问题,也为车主敲响了警钟。 如今汽车安全召回已成常态,尤其进口车型的批量故障,更是牵动海外车主的心。在此提醒加拿大当地 Jeep 车主,可对照车型年份及时自查。如果车辆属于本次召回范围,切勿抱有侥幸心理,严格按照厂商要求停放车辆,并主动联系当地经销商预约检修。及时处理故障,才能从根源上规避起火风险,保障自身与周边财产安全。 参考链接: https://www.cbc.ca/news/canada/windsor/stellantis-jeep-wrangler-gladiator-recall-9.7228111 阅读 752未经允许不得转载:加拿大乐活网 »全球超 130 万辆 Jeep 召回!线路存起火隐患,加拿大 10.6 万辆车辆受波及分享:

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加拿大开创”北美首例”:全面限制买卖、代购这类商品!最高罚$6.25万!

加拿大开创”北美首例”:全面限制买卖、代购这类商品!最高罚$6.25万!2026-06-11 |作者: 加国无忧 | 来源:加国报告未分类分享: 加拿大魁北克省正式成为北美首个对能量饮料实施法定年龄限制的司法辖区。 周四(6月11日)上午,省议会正式通过第9号法案(Bill 9),规定16岁以下未成年人不得购买含咖啡因能量饮料。新法将在6个月后正式生效。 这项法案不仅将改变青少年购买红牛(Red Bull)等能量饮料的方式,也被视为加拿大近年来针对青少年健康问题最受关注的立法之一。 图源:citynews 北美首例:16岁以下禁止购买能量饮料 此次法案获得压倒性支持。 在议会表决中,共有103名省议员投票赞成,仅有1名议员投下反对票,2人弃权。 魁省卫生厅长Sonia Bélanger周四表示,这项法律的重要意义在于保护青少年健康。 她在法案通过后表示:“最重要的是,我们已经作出了决定,保护16岁以下的年轻人。” 她同时指出,这项立法也有助于推动社会进一步讨论青少年摄入高糖饮料、高咖啡因产品等健康问题。 魁省卫生厅长Sonia Bélanger在新闻发布会上发言。(图源:citynews) 什么饮料会受到限制? 根据法案规定,并非所有含咖啡因饮品都会受到限制。 新法将“能量饮料”定义为每升含咖啡因150毫克或以上,同时含有其他添加剂(如牛磺酸、维生素或矿物质)的饮品。 这意味着,Red Bull(红牛)、Monster Energy等加拿大超市常见能量饮料都属于监管范围。而普通咖啡、茶饮及大部分软饮料则不受此次法案影响。 图源:citynews 强制查ID、抽查商家 新法规生效后,购买能量饮料将类似购买某些年龄限制商品。 法案规定: 禁止向16岁以下人士出售能量饮料; 禁止向16岁以下人士赠送能量饮料; 16岁以上人士不得代未成年人购买; 购买时必须出示政府签发的带照片身份证件; 网上销售将被禁止; 自动售货机销售也将被禁止。 此外,政府授权检查人员进行执法抽查,以确保商家遵守规定。 违规罚款高达$6.25万 对于违反规定的个人和商家,法案设置了不同级别的处罚: 未成年人:违规购买者罚款100加元; 成年人:代购或违规提供能量饮料者可能面临500至1,500加元罚款; 商家:违规销售给未成年人的企业可能面临最高6.25万加元罚款。 对于重复违规者,罚款金额还可能翻倍。 对于便利店、超市及加油站零售商而言,这意味着未来必须严格执行年龄核验程序。 一场悲剧推动立法 事实上,这项法案的出台与一起令人痛心的青少年死亡事件有关。 2024年,魁省15岁少年Zachary Miron在饮用一罐Red Bull后不幸去世。 根据媒体报道,当时他同时服用了治疗注意力缺陷多动障碍(ADHD)的药物。 图源:Global News 事件发生后,引发社会对能量饮料与青少年健康风险的广泛关注。家长团体、医疗机构及公共卫生专家纷纷呼吁政府加强监管。 最终,魁省政府决定推动相关立法,并迅速完成审议程序。 该法案被正式命名为“Zachary Miron Act”。 并非所有人都支持 虽然法案最终顺利通过,但过程中并非没有争议。 投下唯一反对票的独立议员Youri Chassin认为,虽然保护青少年的目标值得支持,但通过法律限制购买行为未必是最佳解决方案。 他此前甚至形容该措施具有一定“强制性”。 另一位独立议员Pierre Dufour起初也对法案持保留态度。他曾建议将最低购买年龄设定为14岁,而不是16岁。 不过,在与心脏科医生及医院工作人员交流后,他最终改变立场。 他说,医疗界普遍反映,近年来青少年过量饮用能量饮料已经成为越来越值得关注的公共健康问题。 专家长期担忧青少年摄入过量咖啡因 事实上,围绕能量饮料的健康争议已经持续多年。 医学专家指出,许多能量饮料不仅含有大量咖啡因,还含有牛磺酸、糖分及其他刺激性成分。 对于成年人来说,适量摄入问题不大。 但对于仍处于发育阶段的儿童和青少年而言,过量摄入可能导致心率异常、血压升高、焦虑和失眠、注意力问题,以及心血管风险增加。 部分研究还指出,高咖啡因摄入可能影响青少年的睡眠质量和心理健康。 因此,多年来一直有公共卫生专家呼吁加强监管。 加拿大其他省份会跟进吗? 随着魁省率先立法,外界也开始关注其他省份是否会效仿。 目前加拿大其他省份尚未对能量饮料设定法定购买年龄。 不过,近年来全国范围内针对青少年健康、社交媒体使用以及高糖饮料消费的监管讨论不断升温。 不少观察人士认为,如果魁省新法实施效果良好,未来其他省份也可能考虑推出类似措施。 随着法案正式通过,魁北克不仅成为加拿大首个限制未成年人购买能量饮料的省份,也成为北美第一个对能量饮料设立法定年龄门槛的地区。   来源链接: https://www.cbc.ca/news/canada/montreal/quebec-legislature-new-bills-9.7231667 阅读 700未经允许不得转载:加拿大乐活网 »加拿大开创”北美首例”:全面限制买卖、代购这类商品!最高罚$6.25万!分享: