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Lahoo.ca News Jun 9, 2026

加拿大这里爆“学校关闭潮”!高房价逼走大批年轻父母,城市发展陷入恶性循环!

加拿大这里爆“学校关闭潮”!高房价逼走大批年轻父母,城市发展陷入恶性循环!2026-06-11 |作者:超级生活 | 来源:超级生活大温好房分享:多伦多和蒙特利尔即将迎来大规模学校关闭时期。而这并不是因为出生率的下降,而是由于这两座大城市未能建设出适合儿童居住的友好型住宅。 如今,这两大都市正面临着加入温哥华行列的风险,在温哥华,目前 5 岁以下的居民比例甚至还不到二十五分之一。当一个教育系统中离开的学生人数超过进入的人数时,当地社区就会开始失去学校,而城市中幼儿数量的多少,往往是一个关键的早期预警指标。 对于多伦多和蒙特利尔来说,这是一个负面的信号:它直接危及到了两座城市的经济与社会可持续性,并为城市陷入“恶性循环”创造了条件。而与此同时,诸如卡尔加里、埃德蒙顿和渥太华等城市则正在蓬勃发展。 虽然整个加拿大的出生率都在下降,但目前生活在加拿大的 5 岁以下儿童总数实际上与 15 年前一样多。然而,这近 200 万名孩子把哪里当作自己的家,却发生了实质性的转移。与 2010 年相比,目前居住在大多伦多地区(GTA)和大蒙特利尔大都市区的幼儿数量减少了 35,000 人。 导致儿童数量减少的首要因素,是大量的年轻人开始搬迁到其他社区。人口外流对多伦多或蒙特利尔来说并不是什么新鲜事。在 21 世纪的前十年里,这两座城市每年搬迁到加拿大其他地方的人数,比搬入的人数合计要多出 40,000 人。 这一人口流失趋势在 2015 年开始出现激增,到 2019 年时直接翻了一番,随后在疫情初期进一步飙升。目前,两地的国内人口净流失量每年仍保持在 10 万人以上,且绝大多数离开的人口年龄都在 45 岁以下。 房价飙升至收入的 12 倍 住房负担能力的缺失,是驱动人口外流的主要核心因素。二十年前,在大多伦多地区,一套全新的入门级、适合家庭居住规模的住宅,其售价还不到一个年轻的、双职工兼挣家庭年收入的 5 倍。 而到了今天,新房的价格已经超过了这类家庭收入的 12 倍,这导致除了最富裕的家庭之外,所有普通家庭都对拥有住房望尘莫及。不出所料,益普索(Ipsos)在 2024 年进行的一项民意调查发现,大多伦多地区 35 岁以下的居民中,有近四分之三的人正在考虑搬离这里,以寻找更负担得起的住房。 一旦多伦多和大蒙特利尔社区在很大程度上停止允许建设适合家庭居住的住宅,这类房屋就会变得极其昂贵。在 2003 年,加拿大所有新建的镇屋和独立屋中,有 30% 集中在这两个大都市区,总计达到了 46,000 处新屋开工量。然而到了 2013 年,这一数字已下降至 20,000 处;而就在去年,这一数字更是萎缩到了 10,000 处以下,甚至还不到全加拿大总数的 11%。 适合家庭居住的住宅数量不断减少,源于省级和市政府做出的一系列“全盘押注高层公寓和公寓建设”的决策。土地利用的限制措施(例如城市增长边界和绿带政策)阻止了社区向外扩张,而分区规划法规又阻碍了地面导向型、温和密度住宅的创建,导致兴建高层建筑成为了唯一的选择。 此外,政府征收的高额税收和费用(包括开发费用),确保了极少数建造出来的儿童友好型住宅,其定价也完全超出了中产阶级家庭的承受范围。 当然,这并不是说建造高层公寓是一个错误;各个社区当时正迫切需要各种类型的住房。尤其是专门建造的租赁公寓,在当时供应极度短缺。然而,高层建筑的经济学原理以及建筑规范,导致最终成型的住宅单元面积普遍非常狭小,根本不适合有孩子的家庭居住。 草原省份与首都承接年轻人口 这一局面的发展并不是不可避免的,这也表明加拿大籍家庭并没有逃离所有的城市。在大多伦多地区和大蒙特利尔区流失 35,000 名 5 岁以下儿童的同时,卡尔加里大都市区、埃德蒙顿以及渥太华则共同增加了相同数量的幼儿。 这三座城市之所以能够通过较少限制性的土地利用政策、以及更合理的税收和费用,持续增加其儿童友好型住房的库存。不过在渥太华大都市区的案例中,大部分新开发项目的增长实际上都发生在了渥太华市行政边界之外的地区。 大多伦多地区、大蒙特利尔区,连同温哥华和安省基奇纳-滑铁卢地区(Kitchener-Waterloo, Ont.),其实一直以来都投入了大量的日常时间、精力和金钱,试图打造带有过境交通选择的可步行社区,并同时通过打击城市蔓延来吸引和留住家庭。 虽然这些举措非常令人钦佩,但如果家庭根本负担不起住在那里的费用,这些努力注定会以失败告终。如果一个家庭因为价格原因被排挤出去,那么再多的可步行性、过境交通选择和自行车道也无法将他们留下来。 两地中产阶级缺失将使未来变暗淡 多伦多和蒙特利尔目前尤其面临着陷入“恶性循环”的风险,幼儿数量的减少会迫使当地的学校和托儿中心关闭。 学校的关闭会导致社区变得越来越不适合儿童居住,这反过来又会促使那些有孩子的家庭选择离开,即便他们本身能负担得起这些社区的房价。这种民生连锁反应最终会导致这些社区中的儿童数量进一步减少,而支撑他们的基础设施也会进一步萎缩。 这一切究竟为什么至关重要?因为如果没有拥有幼儿的中产阶级家庭,城市在经济、社会或文化层面上就根本无法实现繁荣。社区需要一整套完整的劳动者群体,从技工、护士到音乐家。 而一个让这些劳动者无法负担留下来抚养孩子费用的城市,其未来将会变得更加暗淡。 来源: https://www.theglobeandmail.com/investing/personal-finance/article-families-school-daycare-cities-living-standards-construction/ ‍   阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »加拿大这里爆“学校关闭潮”!高房价逼走大批年轻父母,城市发展陷入恶性循环!分享:

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你家被盯上了吗?加拿大警方曝光6大踩点新手法,华人家庭快检查!

你家被盯上了吗?加拿大警方曝光6大踩点新手法,华人家庭快检查!2026-06-11 |作者:加国无忧 | 来源:加国无忧大温好房分享:你有没有想过,盗贼在敲门之前,可能已经盯着你家看了好几天? 不是站在街角,而是藏在你前院的灌木丛里——用一台迷彩伪装的越野相机,把你几点上班、几点关灯、周末是否在家,全都录了下来。 约克区和荷顿区警方近期均已就此类手法发出全区公开警告。 约克区警方指出,大多伦多地区(GTA)入室盗窃案背后越来越多是有组织的团伙作案,他们在动手前会系统性地踩点,甄别”值得下手”的目标。了解这些手法,是你保护家园的第一步。 图片来源:51.CA 资料图片 手法一:胶水标记法 这是近期被警方公开通报的手法之一,专门针对公寓楼住户。嫌疑人先以”路人”身份混入大楼,在多户门框或门锁的隐蔽处涂上类似胶水的物质,或留下粉笔印记。隔几天再回来查——如果标记完好无损,说明这扇门长期无人进出,就是目标。 万锦和列治文山的公寓大楼均有此类案件记录,约克区警方对此专门发出了”更新版公开警告”。除了标记住户门,嫌疑人还会顺手破坏大楼公共出口的门锁,方便日后悄无声息地来去。 如果你住公寓,可以养成习惯:回家时留意一下门框边缘有没有异常痕迹。 手法二:尾随勘察法 盗贼的”功课”往往从车里就开始做了。他们会驾车在目标社区慢行,观察哪些房屋的车道长期没有车、邮箱里信件堆积、高大灌木挡住了视线。这些细节加在一起,就是一份”值得下手”的住宅清单。 媒体报道显示,多伦多富裕社区 Rosedale-Moore Park 今年入室盗窃案同比暴增 30%,年初已发生至少 20 起。居民发现有可疑车辆反复在街区勘察,最终无奈集资自费雇用私人安保巡逻。富裕社区反而成了高发区——因为盗贼知道里面有什么。 手法三:试门把法 不是每个盗贼都有周密计划。这一类属于”机会主义”踩点:嫌疑人随机走过民宅,推一推正门、侧门、车库门,试试推拉窗有没有锁,瞄一眼地下室窗户是否开着缝。找到任何一个薄弱点,就是他们的入口。 约克区警方防盗指南明确指出,窃贼通常优先寻找”最省力的入口”——门框固定板螺丝太短、推拉门没有插销、地下室窗户没有加固,都是高频突破口。你不需要把家变成碉堡,但这些基础漏洞值得逐一排查。 手法四:假访客法 有人穿着反光背心来敲门,说是”屋顶维修”——但手里没有任何工具,问了两句就转到隔壁继续敲。 这类假访客、假快递员、假推销员的手法,多伦多警方持续多年发出警告。嫌疑人一旦有人开门,就趁机观察屋内布局和贵重物品的位置;无人应门则可能直接尝试破门。以假外卖员为名头的踩点案例在大多地区也持续出现。 遇到不认识的上门服务人员,谨慎核实是最好的习惯。不要轻信对方递过来的名片电话——自己上网搜该公司的官方号码,打过去确认。 手法五:针对华人的珠宝与黄金盯梢 这一类手法专门瞄准华人和亚裔社区,利用的是部分家庭持有实物黄金和现金的习惯。 犯罪分子会在私下交易平台上假扮买家,以”面交”为名约出受害者,随后当场抢劫,或尾随对方回家。 媒体报道,万锦曾发生一起针对私下黄金交易的劫案:受害者携带价值 $65,000 加元的金条前往面交地点,被嫌犯当场抢走。警方事后在嫌犯位于 Oakville 住所内搜出价值 $180,000 加元的珠宝名表及大量伪造证件。 警方建议:贵重物品交易务必在安全的公共场所进行(如警察局停车场),并告知家人行踪。 图片来源:51.CA 资料图片 手法六:摄像头盲区与隐蔽摄像头 这是目前大多地区盗窃升级中最值得警惕的一类,也是约克区警方和荷顿区警方近期接连发出警告的直接原因。 第一种:利用你家的监控盲区 许多房主只在前门装了可视门铃,侧院、后院和车库入口却没有覆盖。盗贼踩点时会绕行一圈,专门从没有摄像头的方向靠近房屋,试探侧门或地下室窗户。你以为有了门铃就安全了,他们偏偏从你看不见的地方进来。 第二种:在你院子里藏摄像头,反向监控你 这才是让人警觉的新手法。犯罪分子会把一台用迷彩胶带伪装的越野相机(Trail camera)连同外接电池组,悄悄藏进你前院或侧院的灌木丛、树木里,镜头对准你的车道和大门。 他们不急着动手——先录几天,把你和家人的日常规律摸清楚:几点出门上班、几点关灯睡觉、周末有没有出远门。等确认房子彻底没人,再来”开工”。 约克区警方就旺市(Vaughan)发生的连续案件发出全区公开警告,确认嫌疑人正是用这种方式在住户物业的树木和灌木丛中放置伪装摄像头,以掌握房主作息规律。荷顿区 Milton 也有房主在自家灌木丛中发现了类似设备,镜头直对邻居住宅,荷顿区警方明确将其定性为盗窃团伙的已知踩点策略。 发现可疑设备,怎么做? 切记不要触碰、不要移动、不要拔卡。设备上可能留有指纹和线索,应立即拨打非紧急报警电话,让警方专业人员到场处理。 平时怎么防? 修剪院落里的高大灌木和树篱:绿植茂密是摄像头最好的藏身处,也是撬门时最好的遮挡;修剪开了,一举两得 定期做”扫雷式”院落检查:修剪、浇花顺手检查树根、花盆底下有没有外来物品 补充监控盲区:检查自家摄像头覆盖,在侧院、后院和车库入口补充安装,或升级广角设备 图片来源:51.CA 资料图片 官方防盗建议:从家门口开始排查 约克区警方防盗指南整理了一份实用的防御清单,以下是最关键的几项: 加固物理防线 把门框撞击板(strike plates)上的短螺丝换成 2.5 到 3.5 英寸的长螺丝——这一步成本几乎为零,但能让暴力踹门的难度大幅提升。推拉门和推拉窗的轨道里放一根木棍,简单有效。 扰乱踩点判断 出门旅行时,用手机控制的智能定时开关营造有人在家的假象;让邻居帮忙清空邮箱,或者提前暂停信件配送;请邻居把车停到你的车道上。还有一条很多人忽略:不要在社交媒体上实时发度假照片——那相当于给盗贼广播”我家空着呢”。 调整贵重物品存放位置 警方明确指出,主卧室是窃贼进入后搜查的第一目标,有时甚至是唯一目标。不要把珠宝、名表或现金放在主卧,应使用保险箱或存入银行保险柜。 本文相关信息采集于 2026 年 6 月,请以最新公开信息为准。 来源链接: https://www.yrp.ca/stay-safe/community-safety/break-and-enter-prevention https://www.tps.ca/crime-prevention/break-and-enter-prevention/ https://www.yrp.ca/explore/community-engagement-programs/neighbourhood-watch 阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »你家被盯上了吗?加拿大警方曝光6大踩点新手法,华人家庭快检查!分享:

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加拿大62万人失去这项快递服务!大温这些地区上榜! 清单看这儿!

加拿大62万人失去这项快递服务!大温这些地区上榜! 清单看这儿!2026-06-11 |作者:冬天 | 来源:大温好房大温好房分享:快递服务缩减风波,再度席卷加拿大!   继今年4月取消13.6万个地址的上门快递派送服务后,加拿大邮政(Canada Post)再发重磅公告:自2027年起,将对全国37个社区、总计48.5万个地址取消上门投递服务,所有快件统一调整为社区邮箱投递模式。   图自:CBC 近年来,加拿大邮政长期深陷财务亏损困境,运营问题频发。而持续缩减上门快递服务范围,正是其为扭转巨额亏损、改善经营现状推出的核心举措。 今年4月,加拿大邮政已率先公布大温哥华及BC省部分区域的投递调整方案,彼时已有4万个地址的上门快递服务被正式取消。 其中各区域受影响地址数量明细如下:北岸地区(含北温哥华市、北温哥华区、西温哥华)约23000个地址,阿伯茨福德约11000个地址,米逊约6000个地址。 本次调整受影响邮政编码清单如下: 北岸地区:V7M、V7P、V7R、V7S、V7T、V7V、V7W 阿伯茨福德、米逊地区:V2S、V2T、V2V   加拿大邮政表示,本次调整涉及的地址,大多紧邻已普及社区邮箱的片区。后续,官方将联合各社区敲定社区邮箱的具体安装点位,同时提前向辖区内居民、商户及相关工作人员发布正式通知。整体投递模式的升级转换,全程预计需数月时间才能全面落地完成。 值得注意的是,这一系列服务调整,仅仅是加拿大邮政全国五年投递改革计划的开端。 作为企业核心业务改革的关键举措,该五年规划的最终目标是全面取缔传统上门投递服务,彻底根治长期财务亏损的问题。据相关数据显示,目前加拿大境内仍有400万个地址可享受上门投递服务,而全国绝大多数民众早已习惯通过社区邮箱、公寓大堂集中邮箱等方式收取快件。 就在6月11日,加拿大邮政再度官宣新一轮调整计划:2027年将对全国37个社区、共计48.5万个地址停用上门投递服务,全面切换为社区邮箱统一投递模式。 本次全国各地区投递模式调整,对应的区域及受影响地址数量明细如下: 新斯科舍省:哈利法克斯(17000个地址) 新不伦瑞克省:弗雷德里克顿、奥罗莫克托(17000个地址) 魁北克省:L’Ancienne-Lorette、拉瓦尔、隆格伊、魁北克市、圣休伯特、三河市(139000个地址) 安大略省:阿贾克斯、布兰普顿、霍克斯伯里、基奇纳、伦敦、密西沙加、渥太华、皮克林(158000个地址) 曼尼托巴省:波蒂奇拉普雷里、温尼伯(17000个地址) 阿尔伯塔省:卡尔加里、埃德蒙顿(56000个地址) BC省:本拿比、科尔伍德、科基特拉姆、埃斯奎莫尔特、基洛纳、兰福德、新威斯敏斯特、波特科基特拉姆、波特穆迪、萨尼奇、Songhees Nation(New Songhees 1A)、维多利亚、View Royal、Westbank First Nation(Tsinstikeptum 10、Tsinstikeptum 9)、西基洛纳(81000个地址) 值得大温居民关注的是,本地热门区域本拿比赫然出现在本次调整名单中!目前官方尚未公布该区域具体受影响邮编,大家可持续关注加拿大邮政官方公告获取最新信息。不少网友感慨:接连取消上门投递,这样的快递服务,早已失去了原本的意义!   信息源:CBC 等 阅读 700未经允许不得转载:加拿大乐活网 »加拿大62万人失去这项快递服务!大温这些地区上榜! 清单看这儿!分享:

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同样加拿大读大学, 仅隔6年: 哥哥轻松拿实习, 妹妹仅获1次面试!

同样加拿大读大学, 仅隔6年: 哥哥轻松拿实习, 妹妹仅获1次面试!2026-06-11 |作者:加拿大留学生问吧 | 来源:加拿大留学生问吧大温家长会分享:6年前,在加拿大读大学的哥哥大二时轻松找到暑期实习。6年后,妹妹投出十几份简历仍在等待回复。 随着经济放缓、企业缩减招聘,以及人工智能开始承担部分初级岗位工作,越来越多加拿大大学生发现,今年暑期工作比过去难找得多。 图片来源:Pexels,作者:Christina Morillo 从 1 月到 4 月投递了十几份简历后,Tia Chong 仍然没有找到暑期工作。 这位 20 岁的 Western University 政治学学生说,她原本希望暑假能在研究或传播领域实习。现在,她考虑回到高中时做过的客户服务岗位。 她说:“如果一切不顺利,这就是备选方案。” Tia Chong 表示,她和同龄人找暑期工作的难度,比起六年前同龄时的哥哥要大得多。 “他大学二年级时就拿到实习了,当时也就是正常上课、参加几个社团而已。”她说,“现在比那时候难多了。” 2026 年暑期,由于经济放缓、就业市场下滑,以及人工智能开始取代原本属于初级职位的任务,学生想要在假期积累真实工作经验变得格外艰难。 加拿大统计局数据显示,15 至 24 岁青年 4 月失业率上升 0.5 个百分点,达到 14.3%,为疫情之外的最高水平,远高于疫情前 10.8% 的平均值。 图片来源:Pexels,作者:George Pak 招聘网站 Indeed 最近一份分析指出,2026 年 5 月暑期岗位招聘发布量同比略增 4%,但与 2022 年相比,暑期招聘需求仍减少了 36%。 Indeed 劳工经济学家 Brendon Bernard 表示:“整体来看,青年就业形势很弱。2023 年初到 2024 年下半年这段时间,相关岗位像‘断崖式’下跌,此后一直低迷。” Bernard 介绍,在此之前,专业、科研和技术服务行业各经验层级的人才需求已持续十年增长,疫情缓解后更是上涨。 “这波繁荣迟早会结束,但真正触发点是 2022 年初的加息。当时白领行业开始冻结招聘。紧接着,2022 年底 ChatGPT 推出后,AI 时代到来。”他说,“企业招聘热情明显降温,导致许多群体就业环境变差,青年就业尤其不乐观。” 虽然知识型经济的裁员常被归因于 AI,但目前 AI 对职业阶梯较低端的影响更为明显。 Bernard 说:“许多应届毕业生能胜任的任务,AI 如今也能很好地完成。” 不过,专业服务领域学生招聘的放缓,也蔓延到零售和餐饮等大量雇佣年轻人的行业。 Bernard 指出,知识型行业初级岗位消失后,不少原本暑假会在写字楼实习的年轻人,如今只能转去酒吧、餐馆或零售门店打工。这又进一步挤压了那些通常从前线服务业获得第一份薪水的更年轻学生的就业空间。 “住宿和餐饮业对青少年就业率下滑影响很大,但 20 岁出头的年轻人中,实际上就业率还有小幅上升。”Bernard 说,“尤其是应届大学毕业生找不到专业对口工作,只能转向低薪服务业。” 图片来源:51.CA 资料图片 Iyi Adeniyi 的暑期计划也未如愿。这位 20 岁的 McMaster University 电气工程学生,原本想进大型公用事业或科技公司实习。 尽管申请了 50 多份暑期工作,Adeniyi 最终只收到一次面试机会,最后在一所 STEAM(科学、技术、工程、艺术和数学)夏令营当导师。 Adeniyi 说:“明显岗位更少了,而且大家成绩差不多,很难脱颖而出。机会有限时,只能抓住一切能拿到的。”她将在 9 月升入大学三年级。 Adeniyi 提到,能进入顶尖岗位的学生要么有很特别的简历经历(比如本专业创业或做项目),要么有人脉。 “感觉只有家里已经有人从业的,才能进相关行业。”她说。 对 Adeniyi 这样的学生而言,哪怕只是临时相关工作,对未来职业影响也很大,尤其是在如今竞争激烈的就业市场,多一项实习经历就可能成为关键。 她说:“趁暑假有时间多积累一点经验,现在真的很重要。这直接决定了我毕业后能找到什么工作。” 来源链接: https://www.theglobeandmail.com/business/careers/article-students-struggle-to-land-career-boosting-summer-jobs-after/#comments 阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »同样加拿大读大学, 仅隔6年: 哥哥轻松拿实习, 妹妹仅获1次面试!分享:

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年薪超$19 万!本拿比、列治文等大温市政府6月大规模招聘:数百职位!Aritzia 大温狂招 1500 人!详情看这儿!

年薪超$19 万!本拿比、列治文等大温市政府6月大规模招聘:数百职位!Aritzia 大温狂招 1500 人!详情看这儿!2026-06-11 |作者:冬天 | 来源:大温家长会大温家长会分享: 想找工作的看过来!温哥华、列治文、本拿比等多座城市的市政府集中开放数百个岗位,职位涵盖管理、技术、工程、行政、技工等多个类别,薪资待遇优厚,部分高端岗位年薪突破 19 万加元。 同时,本土知名服饰品牌 Aritzia 也启动大型招聘,为年度仓库特卖会招募 1500 名临时员工。 以下是多个城市当下招聘的薪资最高的职位情况: 列治文市政府 City of Richmond 图自:CBC 1. 高级经理,内部审计与风险(Senior Manager, Internal Audit & Risk) 所属部门:Business Services, Finance & Corporate Svc 岗位职责:统筹内部审计与风险管理工作,制定基于风险的审计计划,开展财务、运营及合规类审计工作,输出战略建议,助力城市治理与问责体系建设。 任职要求:持有相关专业学士学位及 CPA、CIA 等专业资质,具备 7-10 年审计或风险管理相关工作经验,拥有市政工作背景者优先;入职前需通过安全审查。 薪资范围:年薪 $138,566 – $173,207 报名说明:岗位长期开放,资料审核工作预计于 2026 年 6 月 29 日启动 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2569 2. 经理,PRC 行政与项目支持(Manager, PRC Administration & Program Support) 所属部门:PRC, Planning & Strategic Initiatives(公园、娱乐及文化分部) 岗位职责:为公园、娱乐、文化部门提供战略层面的行政管理支持,负责预算统筹、报告撰写、团队建设及专项项目协调工作。 任职要求:持有商业、休闲、组织行为等相关专业本科学历,拥有 5 年以上预算、行政、团队管理相关主管经验,有工会环境工作经历者优先;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:年薪 $99,551 – $124,439(全职临时岗,任期 6 个月) 报名截止:2026 年 6 月 14 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2836 3. 环境协调员 2(Environmental Coordinator 2) 所属部门:Climate & Environment, Engineering & Public Works 岗位职责:落实环境合规要求与行业最优实践,配合防洪等基建项目推进,负责许可办理、政策制定及补偿规划等相关工作。 任职要求:环境科学及相关专业本科毕业,拥有 5-8 年相关从业经验,持有专业证书者优先;持有 BC 省 5 类驾照,有市政工作经验者优先。 薪资范围:时薪 $53.07 – $62.74(CUPE Local 718 工会岗) 报名截止:2026 年 6 月 17 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2765 4. 规划师 3(Planner 3) 所属部门:Housing Office 岗位职责:负责高级住房规划相关工作,包含保障性住房开发可行性分析、政策制定、社区沟通及项目落地推进。 任职要求:规划、经济、建筑、工程等相关专业本科及以上学历,硕士学历优先;拥有 5 年以上住房开发与规划工作经验,为 CIP、PIBC 会员者优先;需持有 BC 省 5 类驾照 薪资范围:时薪 $65.35 – $77.44(CUPE Local 718 工会岗) 报名截止:2026 年 7 月 5 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2832 5. 技工 2 – 电工(重新招聘)(Trades 2 – Electrician (Re-post) 所属部门:Sanitary Sewer, Engineering & Public Works 岗位职责:承担电工熟练工相关工作,负责电气设备安装、日常维护,以及街灯、泵站、建筑电气系统检修等工作。 任职要求:高中学历,完成正规学徒培训,具备 2 年以上熟练电工工作经验,持有 BC 省红章认证;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资标准:时薪 $50.17(CUPE Local 394 工会岗) 报名说明:招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2409 6. 技工 2 – 机械师(重新招聘)(Trades 2 – Mechanic (REPOST)) 所属部门:Fleet Operations, Engineering & Public Works 岗位职责:担任机械熟练工,负责车辆、重型设备的检修、故障诊断、维修及焊接等工作。 任职要求:高中学历,完成学徒培训,拥有 2-5 年熟练技工从业经验,持有 BC 省相关认证;需持有 BC 省 3 类驾照及配套资质证书。 薪资标准:时薪 $50.17(为期 1 年临时岗) 报名说明:招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2383 7. 紧急车辆技术员(Emergency Vehicle Technician) 所属部门:Fire Mechanics, Law & Community Safety 岗位职责:负责消防车辆与配套设备的常规检查、维护及维修工作,为熟练技工岗位。 任职要求:高中学历,持有 BC 省重型 / 商用运输机械师红章认证,具备 3 类驾照及气刹资质;持有 EVT 认证者优先。 薪资标准:月薪 $11790(IAFF Local 1286 工会岗) 报名说明:招满即止,资料审核工作于 2026 年 4 月 19 日后启动 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2578 8. 政策与报告分析师 – 皇家骑警(Policy & Reporting Analyst (RCMP) 所属部门:RCMP Finance/Support Services, Law & Community Safety 岗位职责:开展战略规划、调研分析、政策编制、绩效报告及风险管理等工作,为皇家骑警日常运营提供支持。 任职要求:商业、犯罪学、计算机等相关专业本科毕业,修读过统计、研究类课程;具备 2 年以上业务分析经验,有警务相关工作经历者优先;需通过皇家骑警安全审查。 薪资范围:时薪 $47.12 – $55.71(CUPE Local 718 工会岗) 报名说明:招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2474 9. 项目协调员(重新招聘)(Project Coordinator (Re-Post) 所属部门:Eng Design & Construction, Engineering & Public Works 岗位职责:统筹基础设施设计与建设项目,跟进预算与进度,负责合同管理、报告撰写及现场巡检工作。 任职要求:工程技术类文凭,修读过项目管理相关课程,拥有 3 年以上相关工作经验;持有 PMP 证书者优先;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:时薪 $46.85 – $55.31(2026 年薪资标准,为期 1 年临时岗) 报名说明:招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2169 10. 水上运动主管(Aquatics Supervisor) 所属部门:Aquatics and Community Wellness, Parks, Recreation and Culture 岗位职责:负责水上设施运营管理、人员统筹、活动规划、安全培训及预算管控等工作。 任职要求:休闲管理相关文凭或学位,持有救生员、游泳教练等相关资质证书,具备 2 年以上主管工作经验;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:时薪 $46.85 – $55.31(CUPE Local 718 工会岗) 报名截止:2026 年 6 月 11 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=TRQS8M&cws=37&rid=2837 列治文更多岗位可登录官方招聘页面查看: https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=TRQS8M&cws=37 温哥华市政府 City of Vancouver 图自:CBC 1. 房地产开发副总监(Associate Director, Real Estate Development) 所属部门:Real Estate, Environment & Facilities Management 岗位职责:带领房地产开发团队,开展复杂财务测算与可行性分析,洽谈大型物业交易,推进市政用地重新分区与再开发工作,参与市政政策制定;同时为市议会、市经理及各类相关机构提供专业咨询。 任职要求:城市土地经济学或相关专业本科 / 研究生学历,拥有 10 年以上房地产领域管理经验;持有卑诗省房地产学会、加拿大评估学会等专业会员资质者优先;具备优秀的团队管理、商务谈判及预算管控能力。 薪资范围:年薪 $144,833 – $190,580 报名截止:2026 年 6 月 12 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Associate-Director%2C-Real-Estate-Development-Brit-V6A-4K6/1394919400/ 2. 系统分析师 III – 解决方案架构师(Systems Analyst III – Solutions Architect) 所属部门:IT, Digital Strategy & 311(技术部) 岗位职责:设计企业技术架构,牵头概念验证项目,依托.NET、React、人工智能等技术完成系统集成与 API 管理,搭建身份认证、支付等通用技术能力,同步推进企业解决方案规划与技术路线落地。 任职要求:计算机、商科等相关专业本科毕业,拥有 10 年 IT 行业从业经验,其中不少于 1 年解决方案架构及项目管理相关经验;持有 PMP 证书者优先;具备扎实的技术能力与综合沟通能力。 薪资范围:年薪 $117,909 – $147,377 报名截止:2026 年 6 月 21 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Systems-Analyst-III-Solutions-Architect-Brit-V6A-4K6/1396808000/ 3. SCADA 运营经理(SCADA Operations Manager) 所属部门:Engineering Services 岗位职责:统筹 SCADA、运营技术、工业控制系统的运行与资产维护,负责项目推进、预算管理、团队管理、应急处置及跨部门协作。 任职要求:工程或技术类学位,拥有 8 年以上 SCADA、运营技术相关管理经验,有市政行业从业经历者优先;持有卑诗省专业工程师或技师注册资质;掌握专业技术、团队管理及预算管控技能;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:年薪 $117,909 – $147,377 报名截止:2026 年 6 月 14 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-SCADA-Operations-Manager-Brit-V6A-4K6/1392846300/ 4. 土木工程师 I – 固体废物项目工程师(Civil Engineer I – Solid Waste Project Engineer) 所属部门:Engineering Services 岗位职责:统筹固体废物相关项目规划与落地,推进政策及流程优化,负责合同管理、数据分析、报告撰写及多方沟通协作,助力 “2040 零废弃” 目标落地。 任职要求:工程专业本科毕业,拥有 3 年以上相关工作经验,有固废领域从业经历者优先;持有专业工程师资质或实习工程师资质;具备项目管理与沟通能力;需持有 BC 省 5 类驾照。 薪资范围:专业工程师年薪 $102,960 – $128,691(职级 RNG-080);实习工程师薪资标准略低 报名截止:2026 年 6 月 18 日 申请链接: https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Civil-Engineer-I-Solid-Waste-Project-Engineer-Brit-V6A-4K6/1397044500/ 5.SAP 业务分析师(SAP Business Analyst) 所属部门:Technology / IT(信息技术部) 岗位职责:负责 SAP 分析云平台的规划运维,支撑预算、预测等工作,推进系统集成,助力财务规划体系优化升级。 任职要求:商科、信息系统等相关专业本科毕业,拥有 5 年以上 SAP 分析云相关工作经验;持有对应专业认证者优先。 薪资范围:年薪 $102,960 – $128,691 报名截止:2026 年 7 月 1 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-SAP-Business-Analyst-Brit-V6A-4K6/1398124600/   6. 项目经理 I(Project Manager I) 所属部门:Engineering Services 岗位职责:负责大型资产管理、水表改造等基础设施类项目全流程管理,涵盖规划制定、预算管控、团队与承包商协调、风险把控及项目交付等工作。 任职要求:建筑、规划、工程相关专业本科毕业,拥有 5 年以上项目管理经验,土木、建筑领域经验者优先;持有 PMP 证书者优先。 薪资范围:年薪 $99,947 – $124,934 报名截止:2026 年 6 月 19 日 申请链接:https://jobs.vancouver.ca/job/Vancouver-Project-Manager-I-Brit-V6A-4K6/1396924100/ 温哥华全部岗位详情可查阅: https://jobs.vancouver.ca/go/All-jobs/2538400 本拿比市政府 City of Burnaby   图自:CBC 1. 预算与报告经理(Manager, Budgets and Reporting) 所属部门:Finance(财务部) 岗位职责:统筹全市资本预算、日常运营预算及财务报告全流程,带领团队开展工作,为各部门提供财务指导,维护固定资产登记台账,参与新版预算系统搭建,配合各部门推进战略规划与报告编制。 任职要求:商科及相关专业学历,持有 CPA 资质,拥有 5 年以上预算、财务规划管理经验,有市政行业及大型资本项目统筹经验者优先;熟悉 SAP 系统操作;需持有 BC 省驾照。 薪资范围:年薪 $142,501 – $158,352 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7266 2. IT 高级项目经理(IT Senior Project Manager) 所属部门:Information Technology(信息技术部) 岗位职责:牵头大型复杂 IT 项目,重点负责 SAP 企业资源管理系统迁移、落地及升级工作;制定项目计划、管控预算与变更流程,主持项目指导委员会会议,遵循项目管理最佳实践保障项目顺利交付。 任职要求:信息技术、计算机、商科等相关专业硕士学历,拥有 8 年以上项目管理经验,持有 PMP 认证;具备 SAP 项目实操经验,优秀的沟通能力与多方统筹能力。 薪资范围:年薪 $132,511 – $155,887 报名说明:岗位报名周期已延长,招满即止 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7163 3. 系统分析师 2 – ServiceNow 开发(Systems Analyst 2 (ServiceNow Developer))   所属部门:Information Technology(信息技术部) 岗位职责:负责 ServiceNow 应用配置与开发,推进业务流程自动化,完成需求梳理、系统测试、文档整理及企业系统运维等工作。 任职要求:计算机、商科相关专业本科毕业,具备相关从业经验;持有 ServiceNow 认证者优先;掌握敏捷、Scrum 工作模式,有市政 IT 工作背景者加分。 薪资范围:时薪 $55.93 – $66.13(折合年薪约 11 万加元以上,CUPE 工会岗) 报名截止:2026 年 6 月 17 日 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7414 4. 设施管理程序规划师 – 资本规划与分析(Facilities Management Program Planner (Capital Planning and Analytics)) 所属部门:Lands and Facilities(土地与设施部) 岗位职责:制定设施预防性维护方案与资本规划,开展设施状态评估,编制多年度资本预算,协调小型基建改造项目并跟进成本数据。 任职要求:建筑、建筑技术类文凭,拥有相关工作经验,熟悉建筑规范与设施维护知识;掌握资产管理软件(VFA)及 SAP 系统者优先;需持有 BC 省驾照。 薪资范围:时薪 $45.48 – $53.70(折合年薪约 8.8 万 – 10.4 万加元) 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7074 5. 人力资源顾问 – 劳资关系(HR Advisor – Labour Relations) 所属部门:People and Culture(人事与文化部) 岗位职责:处理劳资相关事务,包括申诉、调查、投诉对接等工作;为管理人员提供日常工作指导,解读集体协议,配合处理法务及复杂人事问题。 任职要求:人力资源及相关专业本科毕业,拥有 2-3 年相关工作经验,必须具备工会环境工作经历;具备良好的沟通能力与问题解决能力。 薪资范围:年薪 $94,142 – $110,761(全职临时岗,任职至 2028 年 3 月) 申请链接:https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CITYBURNABY&cws=37&rid=7361 本拿比更多岗位可查阅: https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=CITYBURNABY&cws=37 除上述三座城市外,大温其他城市也同步放出市政岗位,感兴趣的求职者可自行登录对应官网查看详情: 素里市:https://www.surrey.ca/about-surrey/jobs-careers 西温哥华市:https://westvancouver.ca/government- administration/careers 高贵林市:https://www.coquitlam.ca/414/Career-Opportunities 兰里市:https://www.langleycity.ca/careers 北温哥华市:https://www.cnv.org/City-Hall/Careers 年度特卖!Aritzia 大温狂招 1500 人   2026 年 Aritzia 年度仓库特卖活动即将开启,这家总部位于温哥华的服饰企业宣布,将面向社会招聘超 1500 名临时销售助理,全力筹备这场品牌史上规模最大的年度特卖盛会。 图自:Vancouver 为保障招聘工作有序开展,Aritzia 定于 6 月 24 日至 6 月 26 日举办线下大型招聘会,举办地点为温哥华会议中心东楼主楼(999 Canada Place, Vancouver),每日开放时间为上午 10 点至下午 5 点。有意向的求职者需先在线提交申请,再前往现场参与面试。 申请链接:https://aritzia.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/Aritzia-Warehouse-Sale-Vancouver/Warehouse-Sale—Associate_R0023652-1 Aritzia表示,本次招聘无零售工作经验要求。求职者只需准备好最新简历,同时热爱服饰行业即可报名。往年参与过特卖会的季节性员工,可通过品牌专属私人链接重新申请。 本次招聘岗位包含收银员、包装员、团队组长及普通销售助理,所有岗位时薪区间为 18.50 加元至 24.00 加元。 Aritzia 年度仓库特卖是温哥华极具人气的购物盛事。活动期间,多款品牌服饰可享受 5 折至 1 折的超大力度优惠,每年都会吸引大量市民前往选购。结合往年惯例,本届特卖会大概率将于 8 月最后一周正式启动,目前官方尚未公布具体活动日期。大家如果关注特卖会的话,留意最新信息吧。 信息源:大温各城市市政府招聘页面 等 阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »年薪超$19 万!本拿比、列治文等大温市政府6月大规模招聘:数百职位!Aritzia 大温狂招 1500 人!详情看这儿!分享:

Lahoo.ca News Jun 9, 2026

接通加美的戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)开通延期

接通加美的戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)开通延期2026-06-11 |作者:Donna Chan | 来源:RCI加拿大美国财经分享:#戈迪·豪大桥 戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)连接加拿大温莎和美国底特律。照片:Fournie par l’Autorité du pont Windsor-Détroit   在总理卡尼两日前才表示大桥开通如期后,今日最新消息却指加美双方同意推迟开通戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)。 消息由温莎-底特律大桥管理局(WDBA)宣布。WDBA代理首席执行官兼总法律顾问安达里(Chuck Andary)在声明上表示,两国希望拥有必要的时间来解决仍未解决的问题。  今年二月,美国总统特朗普称在允许大桥开通前,美国应该先获得赔偿。本周二,总理卡尼表示,他已与特朗普先生进行了讨论,并预计问题将得到解决,大桥按计划于本周末开通。 剪彩仪式取消 消息人士此前曾告诉加拿大广播公司(CBC News),大桥原计划于周五举行剪彩仪式。 但目前仪式亦被抽起。 安达里在声明中表示,将继续推进开通工作,并采取体现双方对这一商业走廊共同愿景的合作方式。 这座将连接温莎和底特律的大桥耗资数十亿元,完全由加拿大出资。大桥的建设由加拿大和美国的工人完成,所用的钢材也来自这两个国家。 温莎市长迪尔肯斯(Drew Dilkens)在社交媒体 X 上发文称:尽管我们都希望戈迪·豪大桥开通,但加拿大不必屈膝跪膝。卡尼,帮我们争取一份伟大的贸易协定吧!  Lounan Charpentier de Radio-Canada et Heather Kitching de CBC News. Adaptation en chinois par Donna Chan 阅读 744未经允许不得转载:加拿大乐活网 »接通加美的戈迪·豪大桥(Gordie-Howe)开通延期分享:

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特朗普威胁不续签加美墨贸易协定

特朗普威胁不续签加美墨贸易协定2026-06-11 |作者:Donna Chan | 来源:RCI加拿大美国财经分享:#加美墨协定#协定续签#特朗普#美加墨贸易#美墨加协定#贸易谈判 美国总统特朗普周三在椭圆形办公室接受记者采访时,被问及《加美墨协定》(CUSMA)的续签前景。照片:Associated Press / Julia Demaree Nikhinson   美国总统特朗普再次抛出退出美国与加拿大、墨西哥自由贸易协定的威胁,今日表示他“不打算续签”该协定。 今年7月1日《加美墨协定》(CUSMA)迎来生效六周年审查,尽管特朗普的贸易官员目前正就续签进行谈判,仍无阻特朗普发出我不知道自己是否会续签的威胁。 虽然协定实际上要到2036年才会到期,但任何国家只需提前六个月通知即可退出。 特朗普甚至称赞在美国被称为美墨加协定的CUSMA,惟一优点就是其退出机制。 《美墨加协定》做了一件让我非常喜欢的事……这个协定好的原因只有一个,就是它有终止的权利。我们正在和他们谈。看看我们是否会做点什么。 他又重复他长期以来的抱怨,称美国不需要从加拿大或墨西哥得到任何东西。 CUSMA对加拿大经济至关重要,它涵盖了与美国约1.3万亿元的跨境贸易,保护加拿大约九成出口免受特朗普关税的影响。 加拿大、墨西哥希望续签协定 加拿大和墨西哥都已正式宣布希望延长该协定,但也表示准备就改进条款进行谈判。特朗普的首席贸易官员格里尔(Jamieson Greer)尚未公开美国的立场。 卡尼政府对特朗普的最新言论没有立即做出反应。 如果美国不同意在7月1日的审查中续签《加美墨协定》,在该协定继续保持效力的同时,三方将就修改内容进行谈判。 在特朗普对协定发出威胁的同时,美国国会的议员却对协定赞不绝口。众议院农业委员会的共和党主席汤普森(Glenn Thompson)在听证会上表示,《加美墨协定》不仅对我们的美国农民、牧场主、林业人员和农业企业极其有利,而且对美国消费者和整个经济也大有裨益。 Mike Crawley de CBC News, adaptation en chinois par Donna Chan. 声明:转载此文是出于传递更多信息之目的,并非代表本站支持其观点。若有文字、图片及视频等素材来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »特朗普威胁不续签加美墨贸易协定分享:

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失控的财富怪兽 全球亿万富豪总资产狂飙 加剧全球不平等

失控的财富怪兽 全球亿万富豪总资产狂飙 加剧全球不平等2026-06-11 |作者:小乐 | 来源:加拿大乐活网税务美国财经分享:#亿万富豪财富#全球财富集中#加布里埃尔祖克曼#富豪税法案#财富税#跨境税务【加拿大乐活网lahoo.ca 综合讯】 全球金字塔最顶端的财富集中速度正以人类历史上前所未有的加速姿态狂飙。据《纽约时报》2026 年 6 月 11 日发表的重磅深度报道指出,由欧盟资助的研究机构“国际税务观察(International Tax Observatory)”主任、法国著名经济学家加布里埃尔·祖克曼(Gabriel Zucman)计算的最新惊人数据显示:全球亿万富豪(Billionaires)的财富总额已从 15 年前的 4.5 万亿美元、2024 年的 14.2 万亿美元,疯狂暴增至如今的 20.1 万亿美元(约合全球每年总产出的近五分之一)。 这项研究不仅揭示了以埃隆·马斯克(Elon Musk)为首的科技巨头财富增长步入历史最快周期,更深刻反映出人工智能(AI)垄断、劳动者分配比例缩水以及企业税率暴跌对全球经济命脉的联合绞杀。 一、 三重宏观引擎:AI垄断、资本回报碾压工资与企业税率崩塌 祖克曼的研究深刻揭示了财富“怪兽”在短时间内急剧膨胀的底层制度和科技根源: AI与少数科技巨头的极端主导:以马斯克(其财富在 2025 年单年内暴增超 3000 亿美元)等科技寡头为代表,人工智能发展的红利和核心估值高度集中于极少数头部企业,导致财富在金字塔尖出现极端性沉积。 资本回报对劳动者 paycheck(薪水)的残酷剥夺:自 21 世纪初以来,金融资产带来的回报速度与普通人周薪之间的鸿沟逐年扩大。国民经济创造的财富蛋糕中,属于一线劳动者的份额正在被疯狂蚕食。 企业税与超级富豪税率的“系统性失效”:数据表明,全球超级富豪享有的实际有效税率甚至低至 0% 至 2%。企业利用巨额利润回购自身股票,加之过去几十年公司税率的大幅削减,使富豪们得以将财富锁在控股公司内部实现“利滚利”,而把沉重的税务负担转嫁给了依靠薪水和工资单纳税的普通劳工。 二、 政治与法律反击:全球财富税潮涌,加州“富豪税法案”挺进11月选票 令人触目惊心的财富赤字已经激起了全球立法与民意层面的剧烈反弹,并直接催生了针对富豪资产的“定向清除”提案: 欧美多国的联合围剿:在上周于巴黎举行的全球不平等会议上,对超级富豪征收财产税(Wealth Taxes)的议案得到了最严肃的讨论。法国、德国、英国、巴西和美国正在协同辩论多边财富税框架。 加州“2026富豪税法案”落地:在拥有超过 200 位亿万富豪的美国加利福尼亚州,工会领袖在祖克曼和埃马纽埃尔·赛斯(Emmanuel Saez)两位不平等领域顶尖经济学家的学术协助下,已成功将《2026年亿万富豪税法案》(2026 Billionaire Tax Act)推上今年 11 月的大选选票。该法案拟对加州亿万富豪的净资产一次性强制征收 5% 的不可豁免税,涉及总额超 2 万亿美元的财富大盘。 【乐活观察】 这篇由《纽约时报》在 2026 年 6 月 11 日刊出的重磅报道,犹如一记响亮的警钟,彻底震碎了“劳动致富”的传统滤镜,揭示了以下两条完全闭环于财富分配事实、不与任何外部地缘摩擦挂钩的微观生存图景: 第一,中产家庭必须接受“依靠资产性收入抵抗阶层下滑”的残酷现实,重新精算家庭的投资配比。 祖克曼的数据(资本回报彻底碾压周薪、劳动者蛋糕缩水)揭示了一个冰冷的宏观真相:在 2026 年这个时代,依靠传统的“上班拿工资、努力攒存款”已经绝对无法抵御通胀和阶层贬值。当全球财富近五分之一被锁死在马斯克等极少数人手里时,普通中产唯一的防线是让自己的家庭财务“资产化”。必须削减贬值极快的现金与消费品支出,将目光转向那些具有刚性派息、能够分食科技与清洁能源巨头红利的核心资产,或者本地具有抗通胀属性的重资产,通过“模仿富豪的资产结构”来构筑家庭的防御堡垒。 第二,高度警惕美加两国即将迎来的“史上最严厉税务清算期”,高净值华人群体需提前做好跨境税务与信托合规。 加州已经将“一次性对富豪开刀 5%”的 2026 财富税法案送上 11 月选票,且由于加拿大联邦政坛近年来财政赤字高企,新一波针对资本利得税和富裕阶层的定向加税舆论也必然会受到这股全球财富税浪潮的直接传染。和美国保持跨境商业往来、或者在北美持有巨额股权和地产的高净值家庭。随着政府部门对空壳公司和离岸信托的穿透式审计越来越严格,须立即停止一切擦边球式的税务隐瞒,寻找专业会计师通过设立合规的家族信托、离岸合法隔离机制等,提前防范 2026 年下半年可能爆发的加美两国的“民粹式税务风暴”。 阅读 781未经允许不得转载:加拿大乐活网 »失控的财富怪兽 全球亿万富豪总资产狂飙 加剧全球不平等分享:

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马斯克又要造富了!SpaceX上市,年薪8万美元工程师逆袭财富自由,至少400名员工身家破亿美元

马斯克又要造富了!SpaceX上市,年薪8万美元工程师逆袭财富自由,至少400名员工身家破亿美元2026-06-11 |作者:华人生活网 | 来源:加国报告未分类分享:谁能想到,一家曾被不少人认为“撑不了多久”的火箭创业公司,如今竟可能造就数千名百万富翁。 随着SpaceX首次公开募股(IPO)进入倒计时,这家由马斯克创办的太空公司预计将创造史上规模最大的员工造富神话之一。 据《纽约时报》援引投资平台Hill.com分析称,SpaceX上市后,超过4400名现任和前员工有望跻身百万富翁行列,其中约400人的持股价值预计将达到1亿美元以上。 这一刻,将彻底改变数千名员工的人生。 据估算,约4400名SpaceX现任及前员工将在公司上市后跻身百万富翁行列,其中约400人的身家甚至有望突破1亿美元,这在科技公司IPO历史上都极为罕见。 2011年,即将大学毕业的Trevor Hise曾面临人生抉择。父母希望他进入通用电气(GE)这样的大公司,拥有一份稳定工作,但他却坚持留在当时还只是创业公司的SpaceX,从实习生转为正式员工,并一干就是12年。 如今看来,这个决定彻底改变了他的命运。 在SpaceX工作期间,Hise累计获得约10万股公司股票。按照目前预计每股135美元的上市价格计算,这批股票价值高达1350万美元(约合人民币近亿元)。现年37岁的他曾担任SpaceX发射工程师,目前已进入半退休状态。他感叹道:“这笔财富实在大得令人难以置信。” 这些年,他曾卖出部分股票支付婚礼费用和房屋首付款,但仍保留了绝大多数股份。离开SpaceX后,他开始投资房地产,并和妻子聘请了理财顾问,同时筹备成立慈善基金会,希望未来将部分财富回馈社会。 而当初极力劝他去GE工作的父母,如今也彻底改观。 “他们现在非常为我感到骄傲。”Hise笑着说。 如果SpaceX上市首日股价大涨,市值达到约1.77万亿美元,将相当于通用电气市值的五倍以上,也意味着无数早期员工手中的股权将迎来惊人的价值重估。 另一位前SpaceX工程师Gavin Petit同样受益匪浅。 他于2012年加入SpaceX,负责火箭发射工作,当时年薪约8万美元,同时获得数千股公司股票作为奖励,每股价值约13.8美元。 由于相信公司的未来,他甚至多次选择用股票代替现金奖金,尽管当时火箭项目充满不确定性,他也担心自己的工作随时可能保不住。 “那时候谁也不知道SpaceX能不能成功。”Petit说。 后来,他通过员工股份回购计划卖出部分股票,还清了丹佛住房贷款,目前仍持有超过5万股股票。如今在另一家航天公司工作的他表示,IPO之后是否出售股票仍未决定。 “这就像属于我们这个时代的可口可乐IPO,或者Google上市一样,而我幸运地赶上了。”他说。 不过,并非所有员工都坚持到了今天。 由于马斯克过去曾多次公开表示不喜欢上市公司制度,不少早期员工认为SpaceX永远不会IPO,因此提前出售了手中的股票,如今只能追悔莫及。 曾在SpaceX得州基地工作的前全球供应链经理Helvin Bacareza坦言,他偶尔也会想,如果当初能在公司多待几年就好了。 不过,当被问到是否已经卖掉股票时,他笑着回答:“我又不傻!”他表示,自己打算继续长期持有这些股票,等待未来更大的升值空间。 目前SpaceX拥有约2.2万名员工,其中既有负责火箭发射的蓝领工人,也有长期在得州工厂无窗办公室里加班赶工的工程师。 过去,他们薪资之外获得的股票奖励并不起眼,如今却可能成为改变命运的最大财富来源。 投资平台Hill.com估计,SpaceX上市后,大约400名现任或前员工的个人资产将突破1亿美元。Hill.com创办人兼执行长Andrew Benson表示,大多数科技公司IPO通常只会造就创办人成为亿万富豪,而能让数百名员工同时跨入亿元资产门槛的情况极其罕见,也足见SpaceX创造财富的惊人能力。 阅读 699未经允许不得转载:加拿大乐活网 »马斯克又要造富了!SpaceX上市,年薪8万美元工程师逆袭财富自由,至少400名员工身家破亿美元分享:

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加拿大开创”北美首例”:全面限制买卖、代购这类商品!最高罚$6.25万!

加拿大开创”北美首例”:全面限制买卖、代购这类商品!最高罚$6.25万!2026-06-11 |作者: 加国无忧 | 来源:加国报告未分类分享: 加拿大魁北克省正式成为北美首个对能量饮料实施法定年龄限制的司法辖区。 周四(6月11日)上午,省议会正式通过第9号法案(Bill 9),规定16岁以下未成年人不得购买含咖啡因能量饮料。新法将在6个月后正式生效。 这项法案不仅将改变青少年购买红牛(Red Bull)等能量饮料的方式,也被视为加拿大近年来针对青少年健康问题最受关注的立法之一。 图源:citynews 北美首例:16岁以下禁止购买能量饮料 此次法案获得压倒性支持。 在议会表决中,共有103名省议员投票赞成,仅有1名议员投下反对票,2人弃权。 魁省卫生厅长Sonia Bélanger周四表示,这项法律的重要意义在于保护青少年健康。 她在法案通过后表示:“最重要的是,我们已经作出了决定,保护16岁以下的年轻人。” 她同时指出,这项立法也有助于推动社会进一步讨论青少年摄入高糖饮料、高咖啡因产品等健康问题。 魁省卫生厅长Sonia Bélanger在新闻发布会上发言。(图源:citynews) 什么饮料会受到限制? 根据法案规定,并非所有含咖啡因饮品都会受到限制。 新法将“能量饮料”定义为每升含咖啡因150毫克或以上,同时含有其他添加剂(如牛磺酸、维生素或矿物质)的饮品。 这意味着,Red Bull(红牛)、Monster Energy等加拿大超市常见能量饮料都属于监管范围。而普通咖啡、茶饮及大部分软饮料则不受此次法案影响。 图源:citynews 强制查ID、抽查商家 新法规生效后,购买能量饮料将类似购买某些年龄限制商品。 法案规定: 禁止向16岁以下人士出售能量饮料; 禁止向16岁以下人士赠送能量饮料; 16岁以上人士不得代未成年人购买; 购买时必须出示政府签发的带照片身份证件; 网上销售将被禁止; 自动售货机销售也将被禁止。 此外,政府授权检查人员进行执法抽查,以确保商家遵守规定。 违规罚款高达$6.25万 对于违反规定的个人和商家,法案设置了不同级别的处罚: 未成年人:违规购买者罚款100加元; 成年人:代购或违规提供能量饮料者可能面临500至1,500加元罚款; 商家:违规销售给未成年人的企业可能面临最高6.25万加元罚款。 对于重复违规者,罚款金额还可能翻倍。 对于便利店、超市及加油站零售商而言,这意味着未来必须严格执行年龄核验程序。 一场悲剧推动立法 事实上,这项法案的出台与一起令人痛心的青少年死亡事件有关。 2024年,魁省15岁少年Zachary Miron在饮用一罐Red Bull后不幸去世。 根据媒体报道,当时他同时服用了治疗注意力缺陷多动障碍(ADHD)的药物。 图源:Global News 事件发生后,引发社会对能量饮料与青少年健康风险的广泛关注。家长团体、医疗机构及公共卫生专家纷纷呼吁政府加强监管。 最终,魁省政府决定推动相关立法,并迅速完成审议程序。 该法案被正式命名为“Zachary Miron Act”。 并非所有人都支持 虽然法案最终顺利通过,但过程中并非没有争议。 投下唯一反对票的独立议员Youri Chassin认为,虽然保护青少年的目标值得支持,但通过法律限制购买行为未必是最佳解决方案。 他此前甚至形容该措施具有一定“强制性”。 另一位独立议员Pierre Dufour起初也对法案持保留态度。他曾建议将最低购买年龄设定为14岁,而不是16岁。 不过,在与心脏科医生及医院工作人员交流后,他最终改变立场。 他说,医疗界普遍反映,近年来青少年过量饮用能量饮料已经成为越来越值得关注的公共健康问题。 专家长期担忧青少年摄入过量咖啡因 事实上,围绕能量饮料的健康争议已经持续多年。 医学专家指出,许多能量饮料不仅含有大量咖啡因,还含有牛磺酸、糖分及其他刺激性成分。 对于成年人来说,适量摄入问题不大。 但对于仍处于发育阶段的儿童和青少年而言,过量摄入可能导致心率异常、血压升高、焦虑和失眠、注意力问题,以及心血管风险增加。 部分研究还指出,高咖啡因摄入可能影响青少年的睡眠质量和心理健康。 因此,多年来一直有公共卫生专家呼吁加强监管。 加拿大其他省份会跟进吗? 随着魁省率先立法,外界也开始关注其他省份是否会效仿。 目前加拿大其他省份尚未对能量饮料设定法定购买年龄。 不过,近年来全国范围内针对青少年健康、社交媒体使用以及高糖饮料消费的监管讨论不断升温。 不少观察人士认为,如果魁省新法实施效果良好,未来其他省份也可能考虑推出类似措施。 随着法案正式通过,魁北克不仅成为加拿大首个限制未成年人购买能量饮料的省份,也成为北美第一个对能量饮料设立法定年龄门槛的地区。   来源链接: https://www.cbc.ca/news/canada/montreal/quebec-legislature-new-bills-9.7231667 阅读 700未经允许不得转载:加拿大乐活网 »加拿大开创”北美首例”:全面限制买卖、代购这类商品!最高罚$6.25万!分享:

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25岁豪门名校毕业生求职屡屡碰壁, 当着实业大亨父亲的面自尽! 锦绣人生潦草落幕

25岁豪门名校毕业生求职屡屡碰壁, 当着实业大亨父亲的面自尽! 锦绣人生潦草落幕2026-06-11 |作者:江礼且 | 来源:加国报告未分类分享:近日,一场令人心碎的豪门悲剧,轰动欧美。在英国牛津郡一栋价值150万英镑的顶级庄园内,巨头卡赫(Karcher)清洁设备大亨的独子、拥有全套顶级私校与名校学历的25岁毕业生詹姆斯·基平,困于始终找不到一份心仪的正式工作,长期受心理健康问题,最终在亲生父亲面前,用一把改装气枪结束了自己的生命。 詹姆斯·基平和他的父亲西蒙(图自:脸书) 今年2月15日,刚和相恋五年的女友过完情人节、送别爱人后,詹姆斯独自和父亲西蒙·基平留在家中。事发当日詹姆斯饮酒后情绪激动、争执不断,彼时的他早已被求职不顺的阴霾裹挟许久。 詹姆斯的求学履历放在同龄人中是相当亮眼。他先后就读于英国顶尖私立中学,班伯里的布洛克斯姆学校每学期学费高达8000英镑,之后又入读牛津的多弗布鲁克斯学院,每学期学费12000英镑,顺利拿下政治、经济、戏剧课程A-Level漂亮成绩。 2024年,他从纽卡斯尔大学市场营销与管理专业毕业,手握名校学位,被家人寄予厚望,以为会顺利开启职场人生。但是,现实却接连给他猛泼冷水。 始终没能找到一份能实现自我价值的正式工作,是压垮詹姆斯的重要重担。毕业后他只能辗转打零工,在熟食店、蘑菇农场做短期工,看不到职业前景的他日渐消沉抑郁。他曾在领英主页恳切发文求职,字里行间满是积极与不甘:“我深知自己的工作履历尚浅,但我踏实肯干、充满热情,不惧埋头苦干。” 詹姆斯·基平(图自:LinkedIn) 他还附上了自己丰富的海外志愿经历,曾奔赴尼泊尔参与地震救灾工作,远赴墨西哥投身潜水保护项目。“这些经历让我始终保持谦卑与好奇,从不轻视任何来之不易的机会。此刻我只渴求一份可以学习成长、发挥自身价值的工作,若您正在招人,或是愿意给职场新人一些求职建议,我都万分感激。” 爱子心切的父亲西蒙,执掌卡赫清洗设备公司长达二十年的行业大亨,也放下身段在社交平台为儿子奔走求助。这位65岁的企业管理者公开求助亲友:“如今年轻人想要拿到第一份正式工作实在太难。旁人或许会说这是裙带关系,但我真心想为我的儿子詹姆斯争取一个机会。麻烦各位帮忙转发扩散,我和孩子都会铭记这份好意。” 詹姆斯看到父亲的求助动态后留言回复:“没想到爸爸偷偷发了这条求助,谢谢您。” 长久以来,詹姆斯一直受心理健康问题折磨,他确诊患有注意缺陷多动障碍与自闭症谱系障碍,常年被焦虑情绪困扰。他过去持有猎枪执照,也因病交还了证件。 他会对不同事物有浓厚兴趣,改装气枪便是他的爱好,最终夺走他生命的正是一把经他亲手改造的气枪。他曾就医问诊心理问题,向医生坦言自己萌生过轻生的念头,却始终认为自己无法抛下挚爱之人、做出伤害自己的举动。 小时候的詹姆斯·基平和他的父亲(图自:脸书) 情人节当夜,詹姆斯和女友莱莎外出约会后回到家中,二人彻夜长谈至凌晨四点,女友事后在听证会的证词中回忆,那时詹姆斯的精神状态已经持续恶化,不断抱怨人生艰难、满心灰暗。次日送别女友返程牛津后,满心郁结的詹姆斯持续饮酒,血液酒精浓度达到234毫克每百毫升,近乎英国酒驾标准的三倍。 回到家中的詹姆斯依旧情绪失控,先是从厨房拿出刀具挥舞发泄,不停哭诉自己失业的窘迫,父亲连忙劝说安抚,让他放下了刀具。可谁也没料到,下一秒他取出了那把改装气枪,对着自己的头部扣动了扳机。枪响过后,一切归于死寂,西蒙亲眼目睹了这场惨剧,当即拨打急救电话,医护人员赶到时,詹姆斯已经没有了生命体征。 西蒙在庭审中始终不愿相信儿子是蓄意自杀,在他的认知里,气枪并非会致人死亡的枪械,他推测儿子只是一时冲动、并未料到改装后的气枪拥有致命威力。“他举枪抵住自己的脑袋时还笑了一声,枪响之后四周瞬间安静下来,我到现在都不认为他想要结束自己的生命。” 负责此案的验尸官尼古拉斯·格雷厄姆表示,现有证据既不足以判定为自杀身亡,也无法裁定为意外离世。 这名出生于美国德州、自幼被富商夫妇收养的年轻人,坐拥优渥家境、顶尖教育资源与丰富的海外实践经历,却败给了求职的屡屡受挫与经年累月的心理疾病,最终在绝望中结束了一生,实在令人扼腕。 信源:Dailymail等 阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »25岁豪门名校毕业生求职屡屡碰壁, 当着实业大亨父亲的面自尽! 锦绣人生潦草落幕分享:

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吃瓜后续!华人大爷大闹飞上海国际航班 被FBI扣押 结果出了!

吃瓜后续!华人大爷大闹飞上海国际航班 被FBI扣押 结果出了!2026-06-11 |作者:李铁锤 | 来源:加国报告未分类分享: 之前咱们聊过一起华人游客高空大闹航班的事件,当时还造成了航班返航。当时影星刘思慕也在这趟航班上,他将此事发布在社交媒体上,引发了不小的讨论。 具体可以点击这里看原文哈,咱们就不赘述了:太丢人了!飞上海航班华人夫妇高空大闹,迫使飞机备降!同一周华人游客硬闯机场打滚尖叫被抬走… 这事儿在北美华人圈和国内社交平台上都传得沸沸扬扬。随着当地媒体拿到了美国联邦调查局和警方的最新调查资料,整个事件那些让人哭笑不得的细节总算全曝光了。 事情发生在5月17日。这架飞机在飞越太平洋期间,一位63岁的中国籍男乘客开始在机舱里反复违规。 根据空姐向调查人员的描述,这位大爷完全无视头顶上的安全带指示灯,屡次三番地站起来,径直走到空服人员的工作区,反复索要食物和饮料。 空姐表示,其实大爷的要求他们之前都尽量满足了,但他还是不依不饶地过来纠缠。空姐在跟他交谈时闻到了浓烈的酒味。机组在飞行期间其实只给大爷提供过一杯葡萄酒,因此空乘组严重怀疑他是自己偷偷带了酒在座位上喝。 看着大爷在狭窄的工作区里反复走动,机组人员最后发出了严肃警告:如果再不听从指挥,航班将不得不改降西雅图。 然而,大爷根本没当回事儿。飞行员后来对调查员说,大爷甚至非常笃定地认为,航空公司绝对不可能因为他一个人的小问题,就去承担整架飞机改降的巨额成本。 结果,大爷彻底算错了,达美航空的机长没有惯着他,方向盘一打,飞机直接降落在了西雅图。 飞机落地后,根据西雅图警方记录的随身摄像机画面,大爷通过普通话翻译,向围上来的警察解释了自己的委屈。他说自己当时是因为血压突然升高,又忘了吃药,心里慌得不行,才不断去找空姐要柳橙汁,并希望得到医疗协助。 而陪在旁边的老伴则情绪更激动,直接冲着警察抱怨起达美航空的服务质量,男子的妻子则向警方抱怨机组服务品质,并表示中国航空公司的服务更佳,同时指机组人员存在歧视,要求警方联系中国领事馆。 机场的急救人员登机检查后,确认大爷的血压确实偏高,但当医护人员提出要送他去医院做进一步治疗时,大爷却毫不犹豫地拒绝了,这就尴尬了,不是要医疗协助吗,怎么又不去医院了? 因为这么一改降,整个机组人员的工作时间直接超出了美国法律规定的法定上限。结果,不仅两位老人没能按时回国,整架飞机的几百号乘客和机组,都被迫在西雅图的酒店里滞留了一个晚上,直到第二天才重新启程飞往上海。 经过联邦调查员的核查,执法人员认为大爷虽然极度不配合、不听指令,但他整个过程中并没有出现动手打人、言语威胁或者恐吓机组的行为。因此,他的行为并没有触犯联邦法律中干扰机组人员执行职务的刑事罪名,调查局最终决定不对他提出刑事起诉。 但是,不吃官司并不意味着能拍拍屁股走人。在民航界,不遵守机组指令是严重违反美国联邦航空总署规定的。按照目前的章程,大爷将面临最高1.4万美元的民事罚款。 这件事在网上传开后,华人群体里也看法不一。 一部分网友觉得达美航空实在是有点小题大做,纯粹是在跟乘客较劲。航班当时都飞了六个小时了,不管是继续往前飞上海,还是掉头去西雅图,所需的时间其实差不了太多。 大爷无非就是年纪大了、身体不舒服,加之语言不通和酒精作祟,让人觉得有点烦、有点碎嘴而已,并没有造成实质性的安全威胁。航空公司为处理一个人,耽误几百个无辜乘客的行程,实在是莫名其妙。 但更多的网友则坚定地站在了机组这一边。在他们看来,航空安全容不得半点赌博。在一万米的高空上,一个喝了酒、情绪失控、反复闯入机务区且完全不听指令的成年人,本身就是一个巨大的未知风险。 机组人员无法预判他下一步会不会去拉应急舱门,或者做出更过激的举动。在民航领域,任何不听从指令的行为都必须被严肃扼杀在萌芽状态。 说到底,出门在外,尤其是在异国他乡的万米高空,遵守规则是底线。大爷用自己的亲身经历证明了一件事,在国外的航班上,机长和机组的指令具有绝对的权威,那绝不是可以讨价还价、或者觉得法不责众、嫌贵不罚的菜市场。 信源:世界新闻网  阅读 ‌未经允许不得转载:加拿大乐活网 »吃瓜后续!华人大爷大闹飞上海国际航班 被FBI扣押 结果出了!分享: